In één oogopslag
- Taken: Leid complexe M&A-transacties en bouw duurzame relaties met ondernemers en investeerders.
- Bedrijf: Hogenhouck, een toonaangevend bedrijf in M&A met een sterke cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, variabele beloning, mobiliteitsbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van Hogenhouck en ontwikkel je netwerk en vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in M&A of corporate finance en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 11000 € per maand.
Waarom deze rol en waarom nu
Onze groei richting 2030 vraagt om Directors die niet alleen complexe M&A-transacties kunnen leiden, maar ook duurzame relaties met ondernemers en investeerders opbouwen en nieuwe opdrachten verwerven. Je combineert hoogwaardige deal execution met ondernemerschap en commercieel leiderschap. Dit is een rol voor een professional die inhoudelijke expertise koppelt aan commerciële slagkracht en het team beter maakt. Je bent een zichtbare cultuurdrager en werkt nauw samen met de Partners aan de verdere ontwikkeling van Hogenhouck.
De rol
Als Director M&A leid je transacties van begin tot eind: van positionering, waardering en documentatie tot due diligence, onderhandeling en closing. Je bent een senior gesprekspartner voor de opdrachtgever en draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, voortgang en uitkomst van je mandaten. Daarnaast ontwikkel je samen met de Partner nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties, bouw je een relevant netwerk van ondernemers en investeerders en stuur je op de commerciële funnel van je cluster. Je coacht Managers, Associates en Analisten en geeft de Hogenhouck-cultuur dagelijks vorm.
Verantwoordelijkheden
- Leidt het volledige M&A-proces op meerdere mandaten, inclusief waardering, documentatie, onderhandelingen en closing.
- Is senior aanspreekpunt en vertrouwd adviseur voor ondernemers en andere besluitvormers.
- Bewaakt transactiestrategie, dealkwaliteit, planning, risico's en het belang van de opdrachtgever.
- Stuurt interne dealteams en externe adviseurs aan en zorgt voor heldere besluitvorming.
- Bouwt een duurzaam netwerk van ondernemers, investeerders en intermediairs op.
- Identificeert en converteert commerciële kansen naar nieuwe M&A-mandaten.
- Ontwikkelt samen met de Partner klantrelaties en versterkt de sectorpositie van Hogenhouck.
- Stuurt actief op de commerciële funnel en de ontwikkeling van opdrachten binnen het cluster.
- Borgt de kwaliteit van waarderingen, strategische analyses en transactiedocumentatie.
- Geeft richting aan de onderhandelingsstrategie en voert of begeleidt belangrijke onderhandelingen.
- Overziet financiële, fiscale en juridische aandachtspunten en schakelt specialisten tijdig in.
- Maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaalt analyses naar duidelijke keuzes voor de opdrachtgever.
- Geeft leiding aan dealteams en ontwikkelt Managers, Associates en Analisten.
- Coacht collega's op inhoud, klantgerichtheid, commercieel inzicht en professioneel gedrag.
- Draagt actief bij aan kennisdeling, kwaliteitsstandaarden en continue verbetering.
- Is een rolmodel in eigenaarschap, samenwerking en de cultuur van Hogenhouck.
Waar jij het verschil maakt
- Je combineert senior dealervaring met het vermogen nieuwe opdrachten te winnen.
- Je bouwt vertrouwen op bij ondernemers op beslissende momenten.
- Je brengt scherpte in analyses, richting in onderhandelingen en rust in complexe processen.
- Je ontwikkelt mensen en laat het gehele team beter presteren.
- Je denkt en handelt als ondernemer, met het kantoorbelang voorop.
Succes meten we onder meer aan
- Origination: bijdrage nader te bepalen dealwaarde per jaar.
- Closing rate van de mandaten waarvoor je verantwoordelijk bent.
- Mandaten: meerdere actieve transacties onder jouw eindverantwoordelijkheid.
- Klanttevredenheid: klant-NPS na de deal.
- Teamontwikkeling: eNPS van je cluster.
- Cultuur: rolmodel-score in de 360°-beoordeling.
Wie wij zoeken
Ervaring en achtergrond
- Academisch werk- en denkniveau in een financiële, economische of bedrijfskundige achtergrond.
- Ruime relevante ervaring in M&A of corporate finance, inclusief het zelfstandig leiden van transacties.
- Aantoonbaar vermogen om commerciële relaties te ontwikkelen en nieuwe opdrachten te realiseren.
- Sterke kennis van financiële analyse, waarderingen en de fiscale en juridische aspecten van transacties.
- Ervaring met het leiden en coachen van multidisciplinaire dealteams.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Persoonlijke kwaliteiten
- Ondernemend en commercieel gedreven, met oprechte aandacht voor de klant.
- Analytisch scherp, overtuigend en besluitvaardig.
- Een natuurlijke leider die anderen ruimte geeft en aanspreekt op kwaliteit.
- Stevig in onderhandelingen, zorgvuldig in relaties en rustig onder druk.
- Een zichtbare cultuurdrager die samenwerking boven eigenbelang stelt.
Onze merkwaarden
- Ondernemend – We denken en handelen als eigenaar en nemen verantwoordelijkheid voor resultaat.
- Scherp – We zeggen wat gezegd moet worden: analytisch, gefundeerd en gericht op het beste resultaat.
- Persoonlijk – We begrijpen dat een bedrijfsverkoop meer is dan een transactie. We staan naast de ondernemer.
Onze cultuur: walk the talk
- Afspraak is afspraak: je doet wat je zegt.
- Neem eigenaarschap: je gaat met tijd, geld en reputatie om alsof ze van jezelf zijn.
- Krijg het voor elkaar: je zoekt de slimme route, ook bij tegenslag.
- Scherpte is de standaard: kwaliteit begint bij je eigen werk.
- Samen zijn we sterker: je ontwikkelt collega's en stelt het kantoorresultaat voorop.
Locatie en aanwezigheid
Je werkt vanuit onze kantoren in Den Haag en Amsterdam. Voor de samenwerking met opdrachtgevers, Partners en dealteams is zichtbare aanwezigheid belangrijk. Gemiddeld verwachten we vier dagen per week op kantoor; één dag flexibel thuiswerken is mogelijk.
Wat wij bieden
- Een senior positie met directe invloed op transacties, klanten en de commerciële groei van Hogenhouck.
- Ruimte om een eigen netwerk, sectorpositie en commerciële portefeuille verder op te bouwen.
- Nauwe samenwerking met ervaren Partners en een gedreven team van ruim 30 professionals.
- Een bruto maandsalaris binnen de Director-band van € 7.000 tot € 11.000, afhankelijk van ervaring en prestaties.
- Een variabele beloning gekoppeld aan persoonlijke prestaties en kantoorresultaat.
- Een participatieregeling.
- Mobiliteitsbudget, vakantiegeld, pensioenbijdrage en overige arbeidsvoorwaarden.
- Een ontwikkelperspectief richting Partner bij langdurig bewezen origination, leiderschap en cultuurdragerschap.
Director M&A werkgever: Hogenhouck
Hogenhouck m&a is een toonaangevende boutique M&A-partner die ondernemers begeleidt bij de verkoop van hun onderneming. Met een enthousiast team van ruim 30 professionals bieden we een stimulerende werkomgeving waar eigenaarschap, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Wij investeren in jouw groei met volop kansen om je financiële en commerciële vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je deel uitmaakt van een cultuur die teamwork en persoonlijke ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director M&A kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Hogenhouck, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Hogenhouck. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Hogenhouck checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director M&A te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Hogenhouck en in deze rol Director M&A wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogenhouck
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Hogenhouck, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Hogenhouck.
