In één oogopslag
- Taken: Neem eigenaarschap over M&A-transacties en coördineer analyses en documentatie.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in M&A met een sterke focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, variabele beloning, mobiliteitsbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk nauw samen met ervaren professionals en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding in financiële richting en relevante ervaring in M&A.
Het verwachte salaris ligt tussen 5054 - 6178 € per maand.
Onze groei vraagt om sterke professionals die verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse uitvoering van transacties. Als Associate vorm je de verbindende schakel tussen analyse en procesregie. Dit is geen rol waarin je alleen losse analyses uitvoert. Je neemt eigenaarschap over een volledig deelproces en zorgt dat analyses, documentatie en informatiestromen goed, tijdig en zorgvuldig worden afgerond.
Je neemt eigenaarschap over de uitvoering van één of meerdere M&A-transacties, van waardering en documentatie tot due diligence en closing. Je bent het eerste operationele aanspreekpunt voor de opdrachtgever en stuurt Analisten inhoudelijk aan.
Verantwoordelijkheden
- Transactie-uitvoering: Draagt het volledige dossier van één of meerdere gelijktijdige mandaten: IM, waardering, koper- of targetlijsten en rapportages. Vertaalt de procesplanning naar concrete werkzaamheden, deadlines en informatieverzoeken. Bewaakt voortgang en signaleert tijdig waar actie of afstemming nodig is.
- Analyse en documentatie: Bouwt financiële modellen en waarderingen en analyseert historische resultaten, prognoses en value drivers. Stelt teasers, informatiememoranda, presentaties en overige transactiedocumentatie op. Levert de inhoudelijke onderbouwing voor onderhandelingen en besluitvorming.
- Klant en due diligence: Is het eerste operationele aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Coördineert dataroom en due-diligence-informatiestromen en houdt CRM en dossiers actueel. Ondersteunt Manager, Director en Partner bij biedingsvergelijkingen, onderhandelingen en closing.
- Team en commercie: Stuurt Analisten in het dealteam aan en bewaakt de kwaliteit van hun werk. Geeft concrete feedback en draagt actief bij aan hun ontwikkeling. Signaleert commerciële kansen en draagt gekwalificeerde leads aan.
Waar jij het verschil maakt
Je combineert financiële diepgang met een gestructureerde, praktische aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid voor het dossier en wacht niet af. Je levert analyses en documenten waarop het team direct kan voortbouwen. Je communiceert professioneel en toegankelijk met ondernemers en collega’s. Je maakt Analisten beter door heldere instructies en inhoudelijke feedback.
Succes meten we onder meer aan:
- Proceseigenaar op meerdere mandaten tegelijk, van kick-off tot closing.
- Deliverablekwaliteit.
- Klant-NPS op je eigen processen: altijd een 8 of hoger.
- Commercieel: gekwalificeerde leads aangedragen.
- People: 1 tot 2 Analisten begeleiden / eNPS.
Wie wij zoeken
WO-opleiding in een financiële of economische richting, of vergelijkbaar academisch niveau. Relevante ervaring in M&A, corporate finance, transaction services of een vergelijkbare financiële omgeving. Je kunt zelfstandig modelleren, waarderen en deelprocessen coördineren. Analytisch sterk, nauwkeurig, proactief en comfortabel met verantwoordelijkheid en deadlines. Sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Je ontwikkeling
De volgende stap is Deal Execution Manager. Het scharnierpunt: je gaat van het zelfstandig uitvoeren van processen naar het aansturen van meerdere processen en dealteams én het ontwikkelen van een eigen commerciële bijdrage.
Onze cultuur: walk the talk
- Afspraak is afspraak - je doet wat je zegt en maakt tijdig bespreekbaar wat niet lukt.
- Neem eigenaarschap - je gaat met tijd, geld en reputatie om alsof ze van jezelf zijn.
- Krijg het voor elkaar - je zoekt de slimme route, ook bij tegenslag.
- Scherpte is de standaard - je werk is een reflectie van jouw standaard.
- Samen zijn we sterker - je maakt het team sterker en stelt kantoorresultaat boven eigenbelang.
Locatie en aanwezigheid
Je werkt vanuit onze kantoren in Den Haag en Amsterdam. Omdat je intensief samenwerkt met klanten en dealteams, vinden we zichtbare aanwezigheid belangrijk. Gemiddeld werken we vier dagen per week op kantoor. Eén dag flexibel werken vanuit huis is mogelijk.
Wat wij bieden
- Een centrale rol binnen aansprekende sell-side M&A-transacties.
- Veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking met ervaren Directors en Partners.
- Ruimte om je inhoudelijke, transactionele, commerciële en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een salarisband van €4.000 - €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, prestaties en verantwoordelijkheidsniveau.
- Variabele beloning gekoppeld aan persoonlijke prestaties en het resultaat van Hogenhouck.
- Participatieregeling, mobiliteitsbudget, vakantiegeld, pensioenbijdrage en overige arbeidsvoorwaarden.
- Een enthousiast en gedreven team van ruim 30 professionals.
Associate M&A in Amsterdam werkgever: Hogenhouck
Hogenhouck m&a is een toonaangevende boutique M&A-partner die ondernemers begeleidt bij de verkoop van hun onderneming. Met een enthousiast team van ruim 30 professionals bieden we een stimulerende werkomgeving waar eigenaarschap, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Wij investeren in jouw groei met volop kansen om je financiële en commerciële vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je deel uitmaakt van een cultuur die teamwork en persoonlijke ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate M&A in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Hogenhouck.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Hogenhouck.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Hogenhouck.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate M&A in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Hogenhouck te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Hogenhouck waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Hogenhouck.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Hogenhouck. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogenhouck
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
