In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere M&A-transacties en zorg voor kwaliteit en voortgang.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in M&A met een focus op groei en professionalisering.
- Voordelen: Competitief salaris, variabele beloning, mobiliteitsbudget en pensioenbijdrage.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in complexe transacties en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring in M&A of corporate finance vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 8000 € per maand.
Waarom deze rol en waarom nu
Onze groei vraagt om verdere versterking en professionalisering van onze executiekracht. Partners en Directors richten zich op klanten, onderhandelingen, commerciële ontwikkeling en strategische regie. De Deal Execution Manager zorgt dat meerdere transacties tegelijkertijd gestructureerd, kwalitatief en met het juiste tempo worden uitgevoerd. Dit is geen coördinatierol op afstand. Je bent inhoudelijk sterk, overziet het volledige transactieproces en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van de deal.
De rol
- Je stuurt meerdere M&A-transacties en dealteams tegelijkertijd aan.
- Je bewaakt kwaliteit, tempo en risico, bent een dagelijks aanspreekpunt voor de opdrachtgever en draagt actief bij aan het acquireren van nieuwe mandaten.
Verantwoordelijkheden
- Transactie- en procesregie: Stuurt meerdere dealteams en mandaten tegelijk aan en bewaakt kwaliteit, tempo en risico.
- Vertaalt de transactiestrategie naar een heldere procesplanning, werkstromen en verantwoordelijkheden.
- Signaleert knelpunten vroeg en initieert concrete oplossingen.
- Inhoud en onderhandelingen: Bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van waarderingen, analyses, IM’s, presentaties en procesdocumentatie.
- Leidt de inhoudelijke voorbereiding van onderhandelingen en bereidt closing voor.
- Doorgrondt onderneming, verdienmodel, financiële prestaties en belangrijkste value drivers.
- Klant en stakeholders: Is een senior dagelijks aanspreekpunt voor de opdrachtgever en creëert rust en overzicht in het proces.
- Coördineert de samenwerking met kopers, investeerders, accountants, fiscalisten, advocaten en andere adviseurs.
- Houdt Director en Partner gericht op de hoogte van voortgang, beslispunten en risico’s.
- Team en commercie: Coacht associates en analisten en is hun inhoudelijke baken.
- Bouwt een eigen commerciële pipeline binnen het cluster.
- Draagt bij aan pitches, marktbenadering en het ontwikkelen van nieuwe mandaten.
Waar jij het verschil maakt
- Je creëert overzicht en rust in complexe, intensieve transacties.
- Je combineert inhoudelijke diepgang met sterk proces- en klantmanagement.
- Je zorgt dat kwaliteit en tempo elkaar versterken.
- Je maakt het dealteam beter door duidelijke aansturing, coaching en voorbeeldgedrag.
- Je begrijpt wat commercieel en strategisch belangrijk is voor de opdrachtgever.
Succes meten we onder meer aan
- Verantwoordelijk voor meerdere actieve mandaten tegelijk.
- Deliverablekwaliteit.
- Closing rate van je mandaten.
- Origination: bijdrage bij de acquisitie van nieuwe mandaten.
- Klant-NPS na deal.
- People: ontwikkeling van 2 tot 3 juniors / eNPS.
Wie wij zoeken
- WO-opleiding en meerdere jaren relevante ervaring als associate of vergelijkbaar binnen M&A/corporate finance.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig sturen van transactieprocessen en dealteams.
- Sterk in financiële analyse, waardering, transactiedocumentatie en procesregie.
- Ervaring met klantmanagement, onderhandelingen en coaching van junior professionals.
- Analytisch, besluitvaardig, commercieel bewust en organisatiesensitief.
- Sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Je ontwikkeling
De volgende stap is Director, bij een bewezen commercieel trackrecord, people leadership en eigen fee-generatie. Het scharnierpunt: van mandaten runnen naar structureel mandaten binnenhalen en een sectorpositie opbouwen.
Onze cultuur: walk the talk
- Afspraak is afspraak - je doet wat je zegt en maakt tijdig bespreekbaar wat niet lukt.
- Neem eigenaarschap - je gaat met tijd, geld en reputatie om alsof ze van jezelf zijn.
- Krijg het voor elkaar - je zoekt de slimme route, ook bij tegenslag.
- Scherpte is de standaard - je werk is een reflectie van jouw standaard.
- Samen zijn we sterker - je maakt het team sterker en stelt kantoorresultaat boven eigenbelang.
Locatie en aanwezigheid
Je werkt vanuit onze kantoren in Den Haag en Amsterdam. Omdat je intensief samenwerkt met klanten en dealteams, vinden we zichtbare aanwezigheid belangrijk. Gemiddeld werken we vier dagen per week op kantoor. Eén dag flexibel werken vanuit huis is mogelijk.
Wat wij bieden
- Een centrale rol binnen aansprekende sell-side M&A-transacties.
- Veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking met ervaren Directors en Partners.
- Ruimte om je inhoudelijke, transactionele, commerciële en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een salarisband van €5.000 - €8.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, prestaties en verantwoordelijkheidsniveau.
- Variabele beloning gekoppeld aan persoonlijke prestaties en het resultaat van Hogenhouck.
- Participatieregeling.
- Mobiliteitsbudget, vakantiegeld, pensioenbijdrage en overige arbeidsvoorwaarden.
- Een enthousiast en gedreven team van ruim 30 professionals.
Manager M&A in Amsterdam werkgever: Hogenhouck B.V
Hogenhouck B.V biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om meerdere M&A-transacties tegelijkertijd te beheren. De organisatie stimuleert inhoudelijke verantwoordelijkheid en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een team van ervaren experts. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan het acquireren van nieuwe mandaten, wat leidt tot een stimulerende en uitdagende werkcultuur.
