De Rijksoverheid zoekt: Medewerker(s) wetenschappelijk bureau (civiel recht en strafrecht) in The Hague

Op deze pagina:

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Bijzonderheden

Over de functiegroep

Stel gerust je vraag

Dit ga je doen Wil jij je bezighouden met wetenschappelijk juridisch onderzoek op het hoogste niveau? Onderzoek doen voor en meeschrijven aan conclusies en uitspraken van de Hoge Raad? Dan is de functie medewerker wetenschappelijk bureau iets voor jou!

Functieomschrijving De medewerkers van het wetenschappelijk bureau (WB) zijn een onmisbare schakel in het werk van de Hoge Raad en het daaraan verbonden parket dat de Hoge Raad adviseert. Bij de Hoge Raad werken ongeveer 270 collega’s. Er is een informele en betrokken werksfeer, met aandacht voor sociale activiteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Als medewerker van het WB:

Schrijf je conceptadviezen of -uitspraken

Doe je ook het daarvoor benodigde juridisch onderzoek

Bespreek je de door jou opgestelde stukken met de advocaat-generaal of raadsheer met wie je werkt

Werk je vaak zelfstandig, maar ook in een team van getalenteerde collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden

Krijg je de tijd om je te verdiepen in een zaak

Zo ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van conclusies of arresten over belangrijke rechtsvragen die aan de Hoge Raad worden voorgelegd en werk je op het snijvlak van wetenschap en praktijk.

Je maakt bij het WB onderdeel uit van een groep van zo’n honderd juristen, die werken binnen de sectoren civiel recht, strafrecht en belastingrecht. Kijk op www.hogeraad.nl om meer te weten te komen over de verschillende sectoren.

Dit krijg je

Schaal 11, Schaal 12 €4.132 - €7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Arbeidsvoorwaarden en salariëring Je begint met een tijdelijk contract dat bij goed functioneren kan leiden tot een vast dienstverband. Het salaris wordt afhankelijk van je aantal jaren werkervaring vastgesteld volgens de CAO Rijk, in eerste instantie volgens schaal 11. Schaal 11 heeft een maximum van € 6.275,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Na één jaar bij de Hoge Raad te hebben gewerkt in de functie van medewerker wetenschappelijk bureau én bij 6 jaar relevante externe juridische werkervaring wordt bij goed functioneren het salaris vastgesteld volgens schaal 12. Schaal 12 kent een maximum van € 7.094,18 bruto per maand, exclusief 16,5% IKB. De Hoge Raad biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen uit je IKB.

Dit bieden we nog meer Arbeidsvoorwaarden en salariëring Je begint met een tijdelijk contract dat bij goed functioneren kan leiden tot een vast dienstverband. Het salaris wordt afhankelijk van je aantal jaren werkervaring vastgesteld volgens de CAO Rijk, in eerste instantie volgens schaal 11. Schaal 11 heeft een maximum van € 6.275,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Na één jaar bij de Hoge Raad te hebben gewerkt in de functie van medewerker wetenschappelijk bureau én bij 6 jaar relevante externe juridische werkervaring wordt bij goed functioneren het salaris vastgesteld volgens schaal 12. Schaal 12 kent een maximum van € 7.094,18 bruto per maand, exclusief 16,5% IKB. De Hoge Raad biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen uit je IKB.

Dit vragen wij Functie-eisen

Je hebt een master rechtsgeleerdheid (Nederlands recht)

Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de rechtswetenschap of in de advocatuur

Je kunt analytisch werken en hebt goede schrijfvaardigheid

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

Publicaties strekken tot aanbeveling

De Hoge Raad is geïnteresseerd in zowel kandidaten met ervaring in de rechtspraktijk (bijvoorbeeld in de advocatuur, rechtspraak of het bedrijfsleven), als kandidaten met een andere, bijvoorbeeld een rechtswetenschappelijke achtergrond of aantoonbare civielrechtelijke/strafrechtelijke affiniteit. Juristen met een brede ervaring, alsook meer gespecialiseerde juristen worden uitgenodigd om te solliciteren.

Hier kom je te werken Over Hoge Raad der Nederlanden

De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter in het Nederlandse Koninkrijk op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. Als cassatierechter beantwoordt de Hoge Raad rechtsvragen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het recht, rechtsbescherming en rechtseenheid.

Van de Hoge Raad maken naast de raad ook het parket en de directie Bedrijfsvoering deel uit. De leden van het parket brengen rechtsgeleerde adviezen uit. Het parket is onafhankelijk en staat onder leiding van de procureur-generaal. De directie bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de organisatorische processen en personele ondersteuning binnen de Hoge Raad, waaronder de wetenschappelijke, juridische en administratieve ondersteuning van de leden van raad en parket en de organisatie van de bedrijfsvoering.

Hoge Raad der Nederlanden

Bijzonderheden Medewerkers van het WB zetten veelal na vijf à zes jaar een vervolgstap in hun carrière, vaak naar een functie als rechter, universitair (hoofd)docent, advocaat, wetgevingsjurist of beleidsmedewerker. Om vervolgstappen te realiseren, stimuleert de Hoge Raad medewerkers van het WB zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te verbreden en te verdiepen. Zo is er in overleg de mogelijkheid om gedurende het dienstverband naast het werk cursussen te volgen, te publiceren, te promoveren, op te treden als rechter-plaatsvervanger en andere in- of externe nevenactiviteiten te vervullen. Het is mogelijk om in overleg een deel van de week thuis te werken.

Kijk hier voor uitgebreide informatie over de sector civiel recht en strafrecht.

Bijzonderheden

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op internet (zoals LinkedIn) raadplegen.

Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.

Na de sluitingsdatum zal deze vacaturetekst niet meer online zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de tekst moet opvragen, vragen we je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

#J-18808-Ljbffr