In één oogopslag
- Taken: Doe wetenschappelijk juridisch onderzoek en schrijf conceptadviezen voor de Hoge Raad.
- Bedrijf: De Hoge Raad der Nederlanden, de hoogste rechter in het Koninkrijk.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke rechtsvragen en maak impact op de rechtsontwikkeling.
- Kwalificaties: Master rechtsgeleerdheid en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6276 - 7094 € per maand.
Wil jij je bezighouden met wetenschappelijk juridisch onderzoek op het hoogste niveau? Onderzoek doen voor en meeschrijven aan conclusies en uitspraken van de Hoge Raad? Dan is de functie medewerker wetenschappelijk bureau iets voor jou!
De medewerkers van het wetenschappelijk bureau (WB) zijn een onmisbare schakel in het werk van de Hoge Raad en het daaraan verbonden parket dat de Hoge Raad adviseert. Bij de Hoge Raad werken ongeveer 270 collega's. Er is een informele en betrokken werksfeer, met aandacht voor sociale activiteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Als medewerker van het WB:
- Schrijf je conceptadviezen of -uitspraken
- Doe je ook het daarvoor benodigde juridisch onderzoek
- Bespreek je de door jou opgestelde stukken met de advocaat-generaal of raadsheer met wie je werkt
- Werk je vaak zelfstandig, maar ook in een team van getalenteerde collega's met uiteenlopende professionele achtergronden
- Krijg je de tijd om je te verdiepen in een zaak
Zo ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van conclusies of arresten over belangrijke rechtsvragen die aan de Hoge Raad worden voorgelegd en werk je op het snijvlak van wetenschap en praktijk. Je maakt bij het WB onderdeel uit van een groep van zo'n honderd juristen, die werken binnen de sectoren civiel recht, strafrecht en belastingrecht.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Je begint met een tijdelijk contract dat bij goed functioneren kan leiden tot een vast dienstverband. Het salaris wordt afhankelijk van je aantal jaren werkervaring vastgesteld volgens de CAO Rijk, in eerste instantie volgens schaal 11. Schaal 11 heeft een maximum van € 6.275,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Na één jaar bij de Hoge Raad te hebben gewerkt in de functie van medewerker wetenschappelijk bureau én bij 6 jaar relevante externe juridische werkervaring wordt bij goed functioneren het salaris vastgesteld volgens schaal 12. Schaal 12 kent een maximum van € 7.094,18 bruto per maand, exclusief 16,5% IKB. De Hoge Raad biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen uit je IKB.
Dit vragen wij:
- Je hebt een master rechtsgeleerdheid (Nederlands recht)
- Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de rechtswetenschap of in de advocatuur
- Je kunt analytisch werken en hebt goede schrijfvaardigheid
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Publicaties strekken tot aanbeveling
De Hoge Raad is geïnteresseerd in zowel kandidaten met ervaring in de rechtspraktijk (bijvoorbeeld in de advocatuur, rechtspraak of het bedrijfsleven), als kandidaten met een andere, bijvoorbeeld een rechtswetenschappelijke achtergrond of aantoonbare civielrechtelijke/strafrechtelijke affiniteit. Juristen met een brede ervaring, alsook meer gespecialiseerde juristen worden uitgenodigd om te solliciteren.
Hier kom je te werken:
De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter in het Nederlandse Koninkrijk op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. Als cassatierechter beantwoordt de Hoge Raad rechtsvragen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het recht, rechtsbescherming en rechtseenheid.
Medewerkers van het WB zetten veelal na vijf à zes jaar een vervolgstap in hun carrière, vaak naar een functie als rechter, universitair (hoofd)docent, advocaat, wetgevingsjurist of beleidsmedewerker. Om vervolgstappen te realiseren, stimuleert de Hoge Raad medewerkers van het WB zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te verbreden en te verdiepen. Zo is er in overleg de mogelijkheid om gedurende het dienstverband naast het werk cursussen te volgen, te publiceren, te promoveren, op te treden als rechter-plaatsvervanger en andere in- of externe nevenactiviteiten te vervullen. Het is mogelijk om in overleg een deel van de week thuis te werken.
De Hoge Raad hecht waarde aan een inclusieve en respectvolle werkomgeving, waar collega's zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, ongeacht hun achtergrond, geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religie of handicap. Diversiteit in de vorm van verschillende achtergronden en perspectieven wordt bij de Hoge Raad gewaardeerd en erkend als een essentiële waarde die onze organisatie versterkt.
Bijzonderheden:
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op internet (zoals LinkedIn) raadplegen. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Na de sluitingsdatum zal deze vacaturetekst niet meer online zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de tekst moet opvragen, vragen we je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Informatie:
Ben je geïnteresseerd en heb je concrete vragen over de functie, of wil je graag gewoon eens praten met een WB'er over diens ervaringen bij het Wetenschappelijk Bureau? Neem dan contact op met een van deze medewerkers van het WB: Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je ook contact opnemen met Cholidah Murad en Anne-Claire Hijstek (medewerkers Personeel & Organisatie). Zij zijn bereikbaar via telefoonnummers 070-3611124 / 070-3611392 of via vacature@hogeraad.nl. Graag uiterlijk 25 oktober. De sollicitatiegesprekken worden in beginsel gevoerd in de week van 2 november.
Medewerker(s) wetenschappelijk bureau (civiel recht en strafrecht) werkgever: Hoge Raad der Nederlanden
De Hoge Raad der Nederlanden biedt een unieke kans om bij te dragen aan de hoogste rechtsbescherming in Nederland. Met een sterke focus op juridische en administratieve ondersteuning, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, waar medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Werken bij de Hoge Raad betekent deel uitmaken van een prestigieuze instelling die niet alleen de rechtsvorming bevordert, maar ook een belangrijke maatschappelijke rol vervult.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoge Raad der Nederlanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker(s) wetenschappelijk bureau (civiel recht en strafrecht) kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Hoge Raad der Nederlanden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker(s) wetenschappelijk bureau (civiel recht en strafrecht) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoge Raad der Nederlanden
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Hoge Raad der Nederlanden. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
