In één oogopslag
- Taken: Coördineer een team en verbeter de leefbaarheid in de wijk.
- Bedrijf: Hof Wonen, een betrokken volkshuisvester in Den Haag.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.042,-, vakantiegeld, opleidingsbudget en goede werksfeer.
- Overige informatie: 24 vakantiedagen, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een open organisatiecultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op buurten en werk samen met bevlogen collega's.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, ervaring in wijkbeheer en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4540 - 5546 € per maand.
Heb jij ruime ervaring in het coördineren van een team die zich bezighoudt met de leefbaarheid in de wijk en zie je wat er nodig is om een team én de wijken verder te brengen? Ben je iemand die collega's verder helpt, overzicht houdt en kansen ziet om de samenwerking en kwaliteit van het Team wijkbeheer te verbeteren? Dan is dit een mooie volgende stap. Hof Wonen zoekt een Senior Wijkbeheerder die kennis heeft van de dagelijkse praktijk, maar ook op tactisch niveau meedenkt en richting geeft.
Wat ga je doen?
- Collega's ondersteunen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en helpt wijkbeheerders bij dagelijkse uitdagingen en complexe vraagstukken. Ook speel je een actieve rol bij het inwerken en begeleiden van nieuwe collega's.
- Zichtbaar in de wijken: Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende rayonkantoren, weet wat er speelt en haalt signalen op bij collega's en partners uit de wijk. Je houdt zicht op de kwaliteit van het wijkbeheer en de woonomgeving.
- Coördineren en verbeteren: Je leidt de maandelijkse rayon overleggen, bespreekt resultaten en KPI's en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. Je signaleert verschillen in werkwijzen en neemt initiatief om processen en samenwerking te verbeteren.
- Kennis delen: Je organiseert kennissessies, stimuleert de uitwisseling van ervaringen en draagt bij aan een uniforme manier van werken binnen de afdeling.
- Projecten begeleiden: Je coördineert afdeling overstijgende en rayon brede werkzaamheden en ondersteunt wijkbeheerders (Plus) bij rayoncoördinatie en complexe projecten.
- Meedenken op tactisch niveau: Samen met de Teammanager Wijkbeheer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het OGSM/jaarplan. Je verzamelt en analyseert managementinformatie, vertaalt ontwikkelingen naar verbetervoorstellen en coördineert de implementatie van nieuw of verbeterd beleid en processen.
Bij Hof Wonen werk je aan buurten waar mensen prettig kunnen wonen en leven. Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid binnen een team van ruim 20 wijkbeheerders met ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van Wijkbeheer. Je werkt samen met betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor onze bewoners en wijken. En je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.
Wat wij van jou verwachten:
- Je kent de wereld van wijkbeheer en weet wat er nodig is om mensen, processen en resultaten met elkaar te verbinden.
- Je bent iemand die makkelijk benaderbaar is, maar ook duidelijk durft te zijn en mensen kan aanspreken.
- Collega's weten je te vinden en je weet wanneer je moet ondersteunen, adviseren of juist initiatief moet nemen.
- Verder beschik je over:
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Een praktijkopleiding tot wijkbeheerder of sociaal beheerder.
- Ruime ervaring binnen wijkbeheer, sociaal beheer of een vergelijkbare werkomgeving.
- Kennis van relevante ICT-systemen, zoals Wocas, DMS, Databalk, Cognos, MS Teams en Excel.
- Je kunt managementinformatie verzamelen, analyseren en vertalen naar rapportages.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Wat jij van ons mag verwachten:
- Een salaris van maximaal € 5.042,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal H van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
- Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
- Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
- Een opleidingsbudget van je afdeling.
- Een internet vergoeding van € 20,- per maand.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Hof Wonen is een brede volkshuisvester in de stad Den Haag en partner voor kleinschalige woonvormen daarbuiten. We bieden voldoende betaalbare en kwalitatief goede woningen aan. We zetten in op veerkrachtige wijken en buurten waarin de bewoner centraal staat. Hof Wonen staat met beide benen midden in de samenleving. Medewerkers van Hof Wonen zijn stuk voor stuk experts in hun vak die zich met veel plezier blijven ontwikkelen. Zij zijn er allemaal op gericht om de uitdagingen waarvoor Hof Wonen staat te realiseren. Nu en in de toekomst. We zoeken nieuwe collega's, want we groeien. We willen het fundament van Hof Wonen versterken. We werken aan onze slagvaardigheid en innovatie, om goede woningen te blijven leveren in fijne groene buurten en onze dienstverlening continu te verbeteren. Samen maken we Hof Wonen sterker. We zoeken collega’s die zichtbaar zijn in wat ze doen en dicht bij onze bewoners én elkaar staan. Bevlogen mensen die hun vakmanschap inzetten en elke dag willen groeien. Verschillende achtergronden en leeftijden zorgen voor frisse ideeën en slimme oplossingen – samen bereiken we meer!
Senior Wijkbeheerder in The Hague werkgever: Hof Wonen
Hof Wonen is een uitstekende werkgever die zich richt op de betrokkenheid van bewoners bij verduurzaming en renovatieprojecten. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. De cultuur is open en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan projecten, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Wijkbeheerder in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Hof Wonen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hof Wonen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Hof Wonen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Hof Wonen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Wijkbeheerder in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Hof Wonen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Hof Wonen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hof Wonen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Hof Wonen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Hof Wonen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Hof Wonen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
