In één oogopslag
- Taken: Ondersteun pedagogische kwaliteit en ontwikkel beleid voor peuters in een professioneel team.
- Bedrijf: Hoera kindercentra, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met een duidelijke visie.
- Voordelen: Schaal 9, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren en startdatum in overleg.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en beschikbaar voor 24 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Hoera kindercentra zoekt een nieuwe beleidsmedewerker voor het Kwaliteitsteam. Is deze mooie uitdaging iets voor jou? Lees dan even verder!
Bij Hoera staan we voor kwaliteit.
Daar werken onze pedagogisch professionals iedere dag weer met heel veel passie aan, op al onze locaties.
Met de pedagogisch coaches en pedagogisch beleidsmedewerkers in het kwaliteitsteam, ondersteunen we de pedagogische kwaliteit en dragen we zo bij aan de professionaliteit van het werk.
Als beleidsmedewerker zorg je ondermeer voor deze ondersteuning
- door de kennis op het gebied van wet- en regelgeving up-to-date te houden;
- door pedagogische ontwikkelingen op de voet te volgen;
- door ons beleid uit te dragen en vragen van collega’s te beantwoorden;
- door onze leidinggevenden en ons management team (MT) te adviseren;
- door, waar nodig, voorstellen voor beleidsverandering te doen;
- door protocollen en formulieren praktisch, bruikbaar en actueel te houden;
- door (na)scholingen te ontwikkelen;
- door als ambassadeur voor Hoera te fungeren in (externe) overleggen.
Waar ga je mee aan de slag?
De pedagogisch beleidsmedewerker die wij zoeken, zal zich voor een groot deel gaan richten op de doelgroep peuters (2-4 jaar).
Belangrijke thema’s voor deze doelgroep zijn de doorgaande lijn peuter-kleuter, Vroeg- en voorschoolse educatie (VVE), onze methodiek Uk & Puk en ons observatiesysteem KIJK!.
Maar je neemt ook het voortouw bij thema’s als bewegen, veiligheid en gezondheid, zindelijkheid en Boekstart.
Bovendien organiseer je diverse interne overleggen, neem je deel aan gemeentelijke overleggen over het jonge kind en werk je aan de doorontwikkeling van de samenwerking met onderwijs.
Wie ben jij?
- Je zet medewerkers graag in hun kracht en ondersteunt ze in hun vak.
- De maatschappelijke koers van Hoera is daarbij je leidraad en dat draag je ook graag uit.
- Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en daarbuiten.
- Je benadert vraagstukken met een brede blik en bent daarbij nieuwsgierig naar de mening van anderen.
- Je kunt goed luisteren om zo tot een gewogen standpunt te komen.
- Je kunt een kritisch klankbord zijn voor collega’s en in externe overleggen.
- Je kunt helder formuleren en de vertaling maken van praktijk naar beleid en omgekeerd.
- Je kunt zelfstandig en procesmatig werken en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent op samenwerking gericht en hebt oog voor communicatie.
Wat bieden wij?
Heb je een HBO werk- en denkniveau en ben je 24 uur per week beschikbaar? Dit is wat wij te bieden hebben:
- Bij het Kwaliteitsteam ga je werken in een professioneel en gedreven team.
- We werken vanuit een open en positieve basishouding.
- Hoera kindercentra is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.
- We werken met trots vanuit een duidelijke visie op kinderopvang; hier start de ontwikkeling van kinderen, in pedagogisch partnerschap met ouders/ verzorgers.
- Voor alle leeftijdsgroepen hanteren we duidelijke, professionele methodieken, die onze medewerkers richting geven in het werk.
- Al deze methodieken komen terug in beleid, coaching, scholing en leidinggeven; zo maken we de cirkel rond.
- We werken graag samen met onderwijs, gemeentes en de partners in het sociaal domein.
- Inschaling in schaal 9 – cao kinderopvang.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Uren en startdatum in overleg.
- Meer informatie
Word jij enthousiast van ons verhaal en wil je graag je bijdrage leveren in ons team?
Bij vragen over deze functie kun je contact opnemen met Monique Kerpen, Hoofd Kwaliteit en Communicatie bij Hoera, T:
Solliciteren?
Stuur ons je cv en motivatie tot en met dinsdag 3 november
. De eerste gespreksronde zal worden gehouden op maandag 9 en dinsdag 10 november. Word je hiervoor uitgenodigd? Dan ontvang je op woensdag 4 november bericht hierover.
Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen werkgever: Hoera kindercentra
Hoera kindercentra is een uitstekende werkgever die zich richt op de pedagogische kwaliteit van kinderopvang. Met een professioneel en gedreven team bieden we een open en positieve werkcultuur, waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van kinderen. Onze duidelijke visie en samenwerking met onderwijs en gemeentes maken het werken bij Hoera niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Hoera kindercentra. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Hoera kindercentra. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Hoera kindercentra!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoera kindercentra
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
