In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid in ons bouwproces.
- Bedrijf: Hodes Huisvesting, een innovatief bedrijf dat circulaire gebouwen ontwerpt.
- Voordelen: Goed salaris, laptop, telefoon, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van Jong Hodes, onze denktank voor jonge collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteitsverbetering en duurzaamheid in de bouw.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de bouw en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Borgt kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid in alles wat we doen. Voor aarde én mens. Ben jij iemand die overzicht houdt, scherp stuurt en mensen meeneemt in verandering? Iemand die niet alleen beleid maakt, maar het ook werkend krijgt op de werkvloer? Dan zoeken wij jou als KAM Manager bij Hodes Huisvesting.
Bij Hodes bouwen we modulair en circulair. In onze fabriek in Goor assembleren we duurzame modules voor wonen, zorgen en leren. Geen traditionele bouwplaats, maar een doordacht gestandaardiseerd proces waarin kwaliteit, veiligheid en herhaalbaarheid centraal staan. Als KAM Manager zorg jij dat dit proces klopt. Niet alleen op papier, maar juist in de praktijk. Jij verbindt strategie met uitvoering en maakt kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid onderdeel van het dagelijks werk.
Als KAM Manager ben jij verantwoordelijk voor het formuleren, implementeren en borgen van onze KAM-doelen. Je zorgt dat we voldoen aan de juiste normen én dat we onszelf blijven verbeteren. Concreet:
- Je ontwikkelt en implementeert strategische en operationele KAM-doelstellingen;
- Je coördineert en bewaakt certificeringen zoals ISO, VCA, STIP en KOMO;
- Je organiseert en begeleidt interne en externe audits;
- Je coördineert kwaliteitskeuringen, inspecties en oplevermomenten;
- Je analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
- Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wijzigingen van regel- en wetgeving;
- Je adviseert management en collega’s over kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid;
- Je zorgt dat plannen ook echt landen in de organisatie en op de werkvloer;
- Je stimuleert continu verbeteren in processen, gedrag en cultuur.
Je werkt nauw samen met collega’s in de fabriek, op kantoor en op locatie. Jij brengt structuur, maar vooral beweging.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of veiligheidskunde; Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de bouw; Je hebt ervaring met certificeringen zoals ISO, VCA, STIP en KOMO; Je werkt gestructureerd en houdt overzicht; Je bent proactief, betrokken en resultaatgericht; Je communiceert helder en werkt graag samen; Je hebt oog voor mens én proces; Je wilt kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid elke dag beter maken.
Maar belangrijker nog: je doet dit werk omdat je het belangrijk vindt. Je gelooft dat kwaliteit en veiligheid geen vinkjes zijn, maar de basis van goed werk. Je durft kritisch te zijn, neemt verantwoordelijkheid en zet door als het nodig is. Je voelt je thuis in een organisatie waar we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Waar we samenwerken, elkaar helpen en elke dag willen verbeteren. Je past bij onze kernwaarden: Puur, Persoonlijk en Vernieuwend.
Een goed salaris passend bij je ervaring en verantwoordelijkheid; Laptop en telefoon van de zaak; Een rol met veel zelfstandigheid en eigenaarschap; Ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken; Pensioenregeling, winstdeling en opleidingsmogelijkheden; Een actieve personeelsvereniging; Interne denktank voor collega’s onder de 30 jaar: Jong Hodes; Collega’s die net als jij bouwen aan een mooiere toekomst.
Wij ontwerpen, realiseren en onderhouden circulaire en modulaire gebouwen voor wonen, zorgen en leren. We combineren slimme bouwmethoden met aandacht voor duurzaamheid en gezondheid. Want huisvesting moet niet alleen goed zijn voor mensen, maar óók voor de aarde. Onze slogan: Maak morgen mooier.
KAM Manager in Goor werkgever: Hodes Huisvesting
Hodes Huisvesting is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame en innovatieve bouwprocessen. Met een sterke focus op teamontwikkeling en coaching biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een stimulerende werkomgeving. Gevestigd in Goor, profiteert u van een collegiale sfeer waarin samenwerking en creativiteit worden aangemoedigd, wat bijdraagt aan een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je KAM Manager in Goor kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Hodes Huisvesting kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Hodes Huisvesting. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Hodes Huisvesting, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als KAM Manager in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Hodes Huisvesting.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Hodes Huisvesting wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hodes Huisvesting
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Hodes Huisvesting.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
