Jij weet hoe je klanten niet alleen bereikt, maar ook écht raakt. Met jouw ondernemende mindset, creativiteit en data-inzicht bouw je aan klantrelaties die blijven hangen. Jij ziet kansen, durft te experimenteren en zet ideeën om in campagnes die resultaat opleveren. Als
Ondernemende Marketeer
ben jij de motor achter de klantbeleving - van het eerste contact tot jarenlange loyaliteit. Jij regisseert de klantreis, ontwikkelt inspirerende campagnes en zorgt ervoor dat klanten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Hier krijg je de vrijheid om te bouwen, vernieuwen en impact te maken. Geen logge processen, maar korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor jouw ideeën. In deze rol draait alles om groei, creativiteit en klantbetrokkenheid. Jij bedenkt, bouwt en optimaliseert marketingactiviteiten die écht verschil maken: Ontwerpen en uitvoeren van
e-mailcampagnes
(nieuwsbrieven, onboarding, nurture flows) met directe impact. Creëren van
content
voor e-mails, socials, landingspagina’s en andere touchpoints die klanten écht raken. Opzetten en bewaken van een overzichtelijke
content- en e-mailkalender , zodat de rode draad altijd zichtbaar blijft. Inrichten en automatiseren van marketingprocessen - slimmer werken, niet harder. Analyseren van data, inzichten vertalen naar nieuwe ideeën en campagnes die klanten enthousiasmeren én behouden. Samenwerken met
externe partners
zoals reclame- en contentbureaus om creatieve concepten tot leven te brengen. Continu werken aan de
customer journey
- van awareness tot ambassadeurschap - om elke stap in de klantreis beter te maken. Kortom: jij bent de aanjager van alles wat bijdraagt aan klanttevredenheid, retentie en groei. Wie jij bent
We zoeken geen uitvoerder, maar een
ondernemende marketeer
die kansen ziet en pakt. Iemand die energie krijgt van vrijheid, eigenaarschap en het bouwen van iets dat écht impact maakt. HBO/WO-niveau in marketing, communicatie of media. Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, met focus op e-mailmarketing, contentmarketing of social campagnes. Ervaring met marketing automation (bij voorkeur Pardot) is een pluspunt. Je begrijpt hoe
customer journeys
werken en weet hoe je ze optimaliseert. Sterk in schrijven: je vertaalt complexe onderwerpen naar heldere, overtuigende communicatie. Affiniteit met klantgericht werken in een zakelijke omgeving. Ervaring binnen
financiële dienstverlening of vastgoed
is een pré, maar zeker geen must. Handig met tools als Canva, Adobe en CMS-systemen. Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en houdt ervan om te pionieren met nieuwe campagnes en klantreizen. De rol is niet in beton gegoten - er is volop ruimte om deze verder vorm te geven op basis van jouw ideeën en talenten. Wat wij bieden
Een kans om je eigen stempel te drukken in een ambitieuze organisatie waar marketing écht impact heeft. Een brede, ondernemende marketingrol met ruimte voor strategie én uitvoering. Salaris tussen €70.000 en €80.000 per jaar
(op basis van 40 uur). 32-40 uur per week, met de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken. 8% vakantiegeld, pensioenregeling (80% werkgeversbijdrage) en reiskostenvergoeding. Zakelijke laptop en telefoon. Sportschool op locatie inclusief personal trainer. Een open, ondernemende organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Ruimte om te groeien, nieuwe skills te ontwikkelen en ideeën echt door te voeren. Over de organisatie
Je komt terecht bij een
investeringsmaatschappij gespecialiseerd in vastgoedbeleggingen . Sinds 2005 investeren ze met een lange termijnvisie - gericht op stabiele rendementen voor beleggers en duurzame waarde voor huurders en omgeving. Hier werk je in een ambitieus team met oog voor innovatie én maatschappelijke impact. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen binnen je rol en echt verschil te maken - voor klanten, beleggers en de samenleving.
#J-18808-Ljbffr
Ondernemende Marketeer (70K-80K) in Dordrecht werkgever: HNR | Het Nieuwe Recruitment
Als Hoofd Technisch Vastgoedmanagement bij onze groeiende vastgoedorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in het aansturen van een team van technisch managers en het verbeteren van de technische kwaliteit van onze portefeuille. Wij bieden een informele werksfeer met korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, is dit de ideale plek voor een ervaren vastgoedprofessional die impact wil maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HNR | Het Nieuwe Recruitment
