In één oogopslag
- Taken: Creëer en optimaliseer content voor social media, websites en campagnes.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in de vastgoedsector met ruimte voor creativiteit.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Veel vrijheid om je rol vorm te geven en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterk merk en ontwikkel je creativiteit in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in contentmarketing en een relevante HBO of WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met
Ontwikkelen van content voor onder andere social media, websites, e-mailmarketing en campagnes.
Schrijven en redigeren van pakkende en foutloze teksten.
Briefen en aansturen van bureaus, freelancers en andere creatieve partners.
Meedenken over nieuwe concepten voor beeld, video en andere creatieve uitingen.
Bewaken van de kwaliteit, tone of voice en consistente uitstraling van het merk.
Optimaliseren van content op basis van SEO, AI en actuele online ontwikkelingen.
Signaleren van kansen en verbeteringen binnen de contentstrategie en deze zelfstandig oppakken.
Je bent een creatieve en proactieve contentprofessional die energie krijgt van het bouwen aan een sterk merk.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en weet wanneer je zelf aan de slag gaat en wanneer je specialisten inschakelt.
Daarnaast Herken Je Jezelf In Het Volgende
Je hebt ervaring binnen contentmarketing, communicatie of een vergelijkbare functie.
Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van marketing.
Je schrijft foutloos Nederlands en past je schrijfstijl moeiteloos aan verschillende doelgroepen.
Je hebt gevoel voor zowel tekst als visuele content.
Je bent bekend met SEO en AI-tools en weet deze slim in te zetten om content te verbeteren.
Je kunt creatieve partners helder briefen en projecten goed coördineren.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet continu mogelijkheden om content naar een hoger niveau te brengen.
Affiniteit met vastgoed of de financiële sector is een pré.
Heb je die ervaring nog niet, maar ben je nieuwsgierig en leer je snel, dan moedigen we je zeker aan om te reageren.
Wat bieden we?
Je komt terecht in een organisatie binnen de vastgoedbranche waar ruimte is voor eigen ideeën, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Je krijgt veel vrijheid om de rol verder vorm te geven en samen met het marketingteam te bouwen aan een sterk merk.
Daarnaast Kun Je Rekenen Op
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
Een goede pensioenregeling (1/5 voor jezelf).
Een werkomgeving waarin samenwerken, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op vitaliteit en werkplezier.
#J-18808-Ljbffr
Content Marketeer in Dordrecht werkgever: HNR | Het Nieuwe Recruitment
Als Hoofd Technisch Vastgoedmanagement bij onze groeiende vastgoedorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in het aansturen van een team van technisch managers en het verbeteren van de technische kwaliteit van onze portefeuille. Wij bieden een informele werksfeer met korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, is dit de ideale plek voor een ervaren vastgoedprofessional die impact wil maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HNR | Het Nieuwe Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Marketeer in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals HNR | Het Nieuwe Recruitment. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij HNR | Het Nieuwe Recruitment. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij HNR | Het Nieuwe Recruitment op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Marketeer in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van HNR | Het Nieuwe Recruitment. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij HNR | Het Nieuwe Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HNR | Het Nieuwe Recruitment
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van HNR | Het Nieuwe Recruitment en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
