In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en ontdek nieuwe commerciële kansen in Zuid-Holland.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een ondernemende cultuur en ambitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met veel vrijheid en eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact door nieuwe klanten te werven.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in accountmanagement en commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van klantcontact en vind je het leuk om zelf kansen te creëren? Wil jij niet alleen bestaande klanten beheren, maar juist ook een regio verder uitbouwen en nieuwe klanten aan je binden? Dan is dit jouw kans om als Accountmanager écht je eigen commerciële stempel te drukken. Je komt terecht bij een groeiende organisatie met een ondernemende mentaliteit en volop ambitie. Je krijgt de vrijheid om zelf kansen te signaleren, relaties op te bouwen en jouw regio verder te ontwikkelen. Een functie voor iemand die graag de verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van zichtbaar resultaat.
Als Accountmanager ben jij hét gezicht van de organisatie in Zuid-Holland. Je krijgt veel vrijheid om jouw regio te ontwikkelen. Geen functie waarin je alleen bestaande klanten beheert, maar een rol waarin je eropuit gaat, kansen spot en relaties uitbouwt. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties;
- Actief benaderen van nieuwe klanten en het openen van nieuwe deuren;
- Het opbouwen van een sterk en relevant netwerk;
- Het ontdekken van commerciële kansen en deze vertalen naar concrete verkooptrajecten;
- Het inventariseren van klantbehoeften en hier passende oplossingen voor bieden;
- Het benutten van cross-sell- en upsellmogelijkheden;
- Het begeleiden van het volledige salesproces: van eerste kennismaking tot deal;
- Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en samenwerkingen;
- Samenwerken met de binnendienst, die jou ondersteunen bij offertes, opvolging en klantvragen;
- Werken met een account- en salesplan voor jouw regio;
- Bijhouden en analyseren van jouw commerciële activiteiten in het CRM-systeem;
- Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe commerciële kansen.
Wij zoeken vooral iemand met commerciële drive. Iemand die niet afwacht tot de telefoon gaat, maar zelf het initiatief neemt. Die nieuwsgierig is naar klanten, makkelijk contact maakt en kansen ziet waar anderen misschien nog gewoon een standaard gesprek voeren.
Daarnaast:
- Heb je HBO werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring in accountmanagement of een commerciële buitendienstfunctie;
- Heb je ervaring binnen een B2B-omgeving;
- Ben je ondernemend, resultaatgericht en zelfstandig;
- Vind je het leuk om nieuwe klanten binnen te halen én bestaande klanten verder te laten groeien;
- Kun je goed luisteren en klantbehoeften vertalen naar commerciële kansen;
- Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Heb je ervaring met een CRM-systeem? Mooi meegenomen;
- Ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Ervaring binnen een specifieke branche is mooi meegenomen, maar commerciële nieuwsgierigheid, ondernemerschap en de juiste energie vinden wij minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie met dagelijkse nieuwe uitdagingen;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio;
- Een aantrekkelijk salaris met een interessante bonusregeling;
- Een elektrische leaseauto, laptop en telefoon;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief;
- Een enthousiast en betrokken team met korte lijnen;
- Een informele, open en ondernemende organisatiecultuur;
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
- Een aangename en collegiale werksfeer;
- De kans om daadwerkelijk mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
Over de organisatie:
Je komt terecht bij een ondernemende en groeiende organisatie met een duidelijke ambitie: verder groeien door klanten op een persoonlijke en professionele manier te helpen. De organisatie staat voor kwaliteit, betrokkenheid en samenwerking. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan. In deze functie krijg je dus niet simpelweg een bestaande klantenportefeuille die je moet onderhouden. Je krijgt de kans om zelf te bouwen. Nieuwe klanten ontdekken, relaties verdiepen, commerciële kansen pakken en jouw regio verder ontwikkelen. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen sales en de binnendienst. Samen zorgen jullie ervoor dat kansen worden omgezet in langdurige klantrelaties en concrete resultaten.
Op een andere manier kennismaken? Al ontelbaar vaak dezelfde sollicitatieprocedure doorlopen? Daar worden wij ook niet enthousiast van. Samen met HNR | Het Nieuwe Recruitment kijken we daarom verder dan alleen je cv. Natuurlijk willen we weten wat je hebt gedaan, maar minstens zo belangrijk vinden we wie jij bent, waar je energie van krijgt en waar je naartoe wilt. Ben jij commercieel, ondernemend en klaar om Zuid-Holland verder op de kaart te zetten?
Accountmanager Zuid-Holland werkgever: HNR | Het Nieuwe Recruitment
Als Hoofd Technisch Vastgoedmanagement bij onze groeiende vastgoedorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in het aansturen van een team van technisch managers en het verbeteren van de technische kwaliteit van onze portefeuille. Wij bieden een informele werksfeer met korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, is dit de ideale plek voor een ervaren vastgoedprofessional die impact wil maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HNR | Het Nieuwe Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Zuid-Holland kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals HNR | Het Nieuwe Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij HNR | Het Nieuwe Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van HNR | Het Nieuwe Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Zuid-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij HNR | Het Nieuwe Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij HNR | Het Nieuwe Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij HNR | Het Nieuwe Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HNR | Het Nieuwe Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van HNR | Het Nieuwe Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin HNR | Het Nieuwe Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
