Senior Beleidsmedewerker Pensioen en Acuariaat in Amsterdam

Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) is succesvol als Algemeen Pensioenfonds (APF); dat vertaalt zich in een hoge klanttevredenheid van de huidige klanten en veel interesse van pensioenfondsen die vanuit de strategische heroriëntatie naar een nieuwe oplossing voor hun fonds zoeken. Met inmiddels 13 kringen en een belegd vermogen van ca. 10 miljard stelt dat dan ook hoge eisen aan de kwaliteit van de uitvoering van de partijen waarmee HNPF samenwerkt. HNPF staat voor een duurzaam pensioen voor alle deelnemers, een wendbare organisatie en een persoonlijke aanpak.

Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat ben je werkzaam binnen het bestuursbureau van HNPF. Je bent dé inhoudelijke specialist op het snijvlak van pensioenbeleid, actuariaat, financiën en risicobeheer. Je ondersteunt bestuur, directie, kringregisseurs en andere collega's bij complexe beleidsvraagstukken. Je vertaalt actuariële analyses en financiële rapportages naar heldere bestuurlijke adviezen en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HNPF en de aangesloten kringen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Je ontwikkelt, beoordeelt en actualiseert pensioenbeleid en financiële beleidskaders.
• Je analyseert actuariële rapportages en draagt bij aan een juiste verslaglegging.
• Je bereidt beleidsmatige en actuariële onderwerpen voor ten behoeve van bestuur en belanghebbendenorganen.
• Je adviseert over pensioenregelingen, premiebeleid en actuariële grondslagen.
• Je ondersteunt bij de inrichting en evaluatie van solidariteitsreserves en risicodelingsmechanismen.
• Je beoordeelt de gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving voor HNPF en de aangesloten kringen.
• Je onderhoudt contacten met externe actuarissen, certificerend actuarissen, pensioenuitvoerders en andere adviseurs.
• Je stelt beleidsnotities, bestuursvoorstellen, memo's en besluitvormingsdocumenten op.
• Je begeleidt complexe projecten en zorgt voor afstemming tussen verschillende stakeholders.
• Je fungeert als vraagbaak voor collega's op actuarieel, financieel en beleidsmatig gebied.

Met name de komende jaren speel je een belangrijke rol bij de verdere implementatie van de Wet toekomst pensioenen en de doorontwikkeling van het nieuwe pensioenstelsel binnen de verschillende kringen van HNPF.

Functie-eisen:

• Je bent analytisch sterk, inhoudelijk gedreven en weet complexe materie snel te doorgronden.
• Actuariële vraagstukken, financiële analyses en beleidsmatige afwegingen zijn bij jou in goede handen.
• Je kunt schakelen tussen detailniveau en strategisch overzicht.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt welke informatie nodig is om bestuurders en belanghebbenden goed te ondersteunen.
• Je bent in staat om ingewikkelde pensioenmaterie begrijpelijk uit te leggen aan zowel specialisten als niet-specialisten.
• Je schrijft helder, formuleert scherpe adviezen en durft een kritische, onafhankelijke mening te geven.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief, zoekt samenwerking op en bent bereid collega's gevraagd en ongevraagd te ondersteunen.

Met name de volgende kennis en vaardigheden zijn van belang:

• WO werk- en denkniveau.
• Opleiding Actuariële Wetenschappen, Econometrie, Wiskunde, Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring binnen de pensioensector.
• Diepgaande kennis van pensioenregelingen en pensioenwetgeving.
• Kennis van de Wet toekomst pensioenen en de implementatie daarvan.
• Kennis van actuariaat, pensioenfinanciering en financiële opzet van pensioenfondsen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie toegankelijk en bestuurlijk relevant te maken.
• Affiniteit met governance binnen pensioenfondsen.

Deze functie is ideaal voor een ervaren pensioenprofessional die actuariële kennis wil combineren met beleidsontwikkeling, bestuursadvisering en strategische vraagstukken. Je bent geen specialist aan de zijlijn, maar een inhoudelijke sparringpartner die direct invloed heeft op belangrijke besluiten binnen HNPF.

Bedrijfsprofiel:

HNPF, met kantoor in Badhoevedorp, bestaat sinds 2016 en laat zich kortweg in drie woorden typeren: solide, wendbaar en persoonlijk.

Bedrijfscultuur:

De kernwoorden die gelden voor HNPF als organisatie gelden ook voor de cultuur binnen het bestuursbureau. Professioneel, gedegen met een informele sfeer en aandacht voor elkaar. Flexibiliteit staat hoog in het vaandel, hetgeen zich ook vertaalt in flexibel werken (tijd- en plaatsonafhankelijk) met oog voor een goede balans tussen werk en thuis.

Arbeidsvoorwaarden:

Het inkomen voor deze functie ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, all-in tussen de € 100.000,- en € 120.000,- op jaarbasis (op basis van 40 uur). Je neemt deel in de collectieve pensioenregeling die is ondergebracht bij a.s.r. Het betreft een DC-regeling waarin je als deelnemer 4% van de pensioengrondslag bijdraagt. Je ontvangt een kilometervergoeding ter grootte van € 0,25 per kilometer. De functie is in te vullen voor 24 uur tot 40 uur per week.