In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een inspirerende winkelervaring.
- Bedrijf: H&M Group, een wereldwijd modebedrijf met sterke waarden.
- Voordelen: Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelskorting.
- Overige informatie: Werken in een inclusieve cultuur met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de modewereld en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke planningsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
- Vacatureomschrijving
- WAT JE GAAT DOEN
Als Flagship Store Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de winkel en geef je leiding aan je team met als doel een inspirerende, inclusieve en high-performing werkomgeving te creëren.
Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele klantbeleving en stimuleert actief samenwerking en ondernemerschap op alle niveaus.
Jij
- bent verantwoordelijk voor de totale klantervaring in de winkel, zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie en implementeert servicetools om klantloyaliteit te versterken.
- analyseert verkoop- en budgetdoelen, leidt gerichte optimalisaties af en implementeert deze samen met je team – terwijl je kostenbewust de winkel onderhoudt en alle middelen efficiënt inzet.
- plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt voor een soepele uitvoering van alle operationele processen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en dagelijkse winkelopening en -sluiting.
- ontwikkelt je team strategisch via werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, individuele ontwikkeling en opvolgingsplanning – en versterkt motivatie, teamspirit en een prestatiegerichte cultuur.
- volgt actuele modetrends en relevante influencers met een scherp gevoel voor stijl, en zorgt ervoor dat je team deze kennis doelgericht toepast in het contact met klanten.
Wil je meer weten over de rol van Store Manager?
Luister naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team:
Store Manager.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier:
Privacybeleid - Spotify.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven.
Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer.
Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.
WIE JIJ BENT
Wij zoeken talenten met...
- Werkervaring in het aansturen en organiseren van grote winkel (circa 90 fte)
- Ervaring in het coachen en strategisch ontwikkelen van een team.
- Sterke plannings- en prioriteringsvaardigheden.
- Zelfverzekerde omgang met verkoopplanning, analyses en opvolging.
En talenten die...
- Op een inspirerende en duidelijke manier communiceren, en actief en met empathie luisteren.
- Ambitieus, prestatiegericht en vastberaden zijn.
- Analytisch denken, flexibel en oplossingsgericht handelen, en een scherp gevoel hebben voor cijfers en verbanden.
- Een uitstekende klantervaring creëren met veel inzet en teamspirit, actief verkoop stimuleren en het hele team motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
- Bereid zijn om te reizen naar
- Amsterdam, Den Haag en Rotterdam
- Passie hebben voor mode, trends en commercie.
- WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen.
Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan.
Onze klanten staan centraal in alles wat we doen.
Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden.
Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
- Brutosalaris vanaf €5.000 per maand (exclusief vakantiegeld)
- Bedrijfspensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden.
Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.
** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.
***Om het grote aantal sollicitaties voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheden te beheren, gebruiken we een online beoordelingsmethode.
Je moet deze voltooien als onderdeel van het sollicitatie- en screeningsproces.
Je antwoorden worden gescoord door een beoordelingstool die vooraf gedefinieerde criteria toepast die door H&M Group zijn vastgesteld.
Na het voltooien van de beoordeling krijg je de mogelijkheid om feedback te delen en vragen te stellen.
Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met
Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.
Array
Flagship Store Manager - Omgeving Utrecht (38 Uur) werkgever: H&M
H&M biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als verkoopmedewerker de kans krijgt om je passie voor mode te delen en klanten een unieke winkelervaring te bieden. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, een bonusprogramma en diverse ontwikkelingsmogelijkheden, investeert H&M in jouw groei en welzijn. Sluit je aan bij een team dat samenwerkt in een inspirerende sfeer en bijdraagt aan een duurzamere toekomst in de mode-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flagship Store Manager - Omgeving Utrecht (38 Uur) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals H&M.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van H&M. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flagship Store Manager - Omgeving Utrecht (38 Uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij H&M verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij H&M. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Flagship Store Manager - Omgeving Utrecht (38 Uur). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij H&M
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van H&M en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van H&M
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van H&M. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
