In één oogopslag
- Taken: Leid je team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor klanten.
- Bedrijf: H&M Group, een wereldwijd modebedrijf met sterke waarden.
- Voordelen: Personeelskorting, 25 vakantiedagen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op contractverlenging en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een inclusieve cultuur en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring in retail en passie voor mode.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
WAT JE GAAT DOEN
Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving – zowel voor klanten als collega’s.
- zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
- analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
- plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
- ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.
WIE JIJ BENT
Wij zoeken talenten met...
- Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
- Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
- Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.
En talenten die...
- oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
- teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
- een passie hebben voor mode, trends en commercie
WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
- Bedrijfspensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf: 35 uur: €2.354,04; 38 uur: €2.555,68
KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
Department Manager – Leiden (35/38 Uur) werkgever: H&M
H&M biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als verkoopmedewerker de kans krijgt om je passie voor mode te delen en klanten een unieke winkelervaring te bieden. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, een bonusprogramma en diverse ontwikkelingsmogelijkheden, investeert H&M in jouw groei en welzijn. Sluit je aan bij een team dat samenwerkt in een inspirerende sfeer en bijdraagt aan een duurzamere toekomst in de mode-industrie.
