In één oogopslag
- Taken: Leer hoe je een winkel leidt en inspireer je team.
- Bedrijf: H&M Group, waar mode en inclusiviteit samenkomen.
- Voordelen: Personeelskorting, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Groei in retail en maak impact op klantbeleving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en ambitie om door te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 2710 - 2710 € per maand.
Als Store Manager Trainee leer je stap voor stap hoe je een winkel leidt. Je ontdekt hoe je een team inspireert, een sterke klantbeleving creëert en zorgt dat alles in de winkel soepel verloopt. Samen met ervaren collega's ontwikkel je jouw leiderschapsvaardigheden en leer je hoe je commerciële resultaten behaalt. Je krijgt veel ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Je gaat:
- bijdragen aan een inspirerende winkelervaring voor onze klanten;
- leren hoe je onze producten aantrekkelijk presenteert volgens onze richtlijnen;
- verkoopresultaten en doelen analyseren en samen met het team verbeteringen doorvoeren;
- ondersteunen bij de dagelijkse planning van werkzaamheden en personeelsbezetting;
- kennismaken met recruitment, onboarding, coaching en teamontwikkeling;
- modetrends volgen en deze vertalen naar de winkelvloer.
Onze winkels zijn het hart van H&M. Hier komen mode, mensen en inspiratie samen. Je werkt nauw samen met collega's die iedere dag het verschil maken voor onze klanten. Samen creëren jullie een gastvrije omgeving waar klanten zich welkom voelen en zichzelf kunnen uiten, met de nieuwste collecties en tijdloze favorieten.
We zoeken iemand die graag leert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken. Je hebt:
- ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie;
- ervaring met het ondersteunen of begeleiden van collega's;
- een gestructureerde manier van werken en kunt goed prioriteiten stellen;
- basiskennis van verkoopcijfers en interesse in het analyseren van resultaten.
Bovendien ben je iemand die:
- duidelijk communiceert en goed luistert;
- anderen weet te motiveren en te inspireren;
- kansen ziet en denkt in oplossingen;
- commercieel inzicht combineert met een passie voor mode;
- flexibel is en zich makkelijk aanpast aan veranderingen.
Bij H&M Group geloven we dat mode toegankelijk moet zijn voor iedereen. Met sterke merken, innovatieve ideeën en betrokken collega's werken we aan een meer inclusieve en duurzamere toekomst. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Samen creëren we inspirerende mode-ervaringen en blijven we groeien, leren en vernieuwen.
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd:
- Personeelskorting op al onze producten en merken;
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans;
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken);
- Bedrijfspensioenregeling;
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging;
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47 (exclusief 8% vakantiegeld).
Bij H&M maken onze mensen het verschil. Onze inclusieve cultuur, sterke waarden en volop ontwikkelmogelijkheden zorgen ervoor dat je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Klaar om jouw volgende stap in retail te zetten? We kijken uit naar jouw sollicitatie.
Voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheid maken we gebruik van een online assessment. Dit is een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure en geeft je de kans om jouw kwaliteiten te laten zien. Je antwoorden worden beoordeeld op basis van vooraf bepaalde criteria van H&M Group.
Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met recruitment_support@hm.com. Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.
Store Manager Trainee – Amsterdam (38 uur) werkgever: H&M
H&M biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als verkoopmedewerker de kans krijgt om je passie voor mode te delen en klanten een unieke winkelervaring te bieden. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, een bonusprogramma en diverse ontwikkelingsmogelijkheden, investeert H&M in jouw groei en welzijn. Sluit je aan bij een team dat samenwerkt in een inspirerende sfeer en bijdraagt aan een duurzamere toekomst in de mode-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Trainee – Amsterdam (38 uur) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Bezoek lokale beurzen en carrièredagen in de detailhandel. Dit zijn dé plekken om in contact te komen met bedrijven zoals H&M en andere potentiële werkgevers. Zorg dat je met iedereen praat en haal zoveel mogelijk visitekaartjes op.
✨Sta open voor een gesprek in de winkel
Wist je dat veel bedrijven in de detailhandel vaak trainees zoeken via hun winkels? Loop binnen bij H&M of andere winkels, praat met de medewerkers en vraag naar mogelijkheden. Een persoonlijke aanpak kan je net dat duwtje in de rug geven!
✨Volg de juiste social media
Zorg ervoor dat je de sociale mediakanalen van H&M goed in de gaten houdt. Ze posten vaak over vacatures en evenementen die op komst zijn. Dit kan een gouden kans zijn om jezelf te presenteren en je netwerk uit te breiden.
✨Doe mee aan stages en traineeships
Zet jezelf in de kijker door actief te solliciteren op stages en traineeships. Kijk voorbij de traditionele vacatures en denk aan in-house trainingen die H&M aanbiedt. Zo krijg je een idee van de cultuur en wie weet, misschien een doorlopende functie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Trainee – Amsterdam (38 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw persoonlijke touch:In de detailhandel draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw enthousiasme voor klantcontact en serviceverlening weerspiegelt. Vertel ons wat je drijft in deze sector en hoe je persoonlijkheid een aanvulling kan zijn op het team bij H&M.
Laat je ervaring zien:Ook al heb je misschien nog niet veel ervaring in de detailhandel, benoem relevante stages, bijbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Focus op vaardigheden zoals communicatie, teamwork en het omgaan met klanten. Laat ons zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol van Store Manager Trainee – Amsterdam (38 uur)!
Klantgerichtheid voorop:In de detailhandel is klantgerichtheid cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je hebt laten zien dat je klantgericht bent. Dit kan variëren van het oplossen van een probleem tot het geven van advies aan klanten. Maak het concreet!
Enthousiasme voor leren:Als trainee is het belangrijk dat we jouw leergierigheid en bereidheid om te groeien zien. Gebruik je motivatiebrief om te benadrukken wat je hoopt te leren tijdens deze ervaring bij H&M. Wat zijn specifieke vaardigheden of kennisgebieden waar je meer over wilt ontdekken in de detailhandel?
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij H&M
✨Ken de Kernwoorden van de Detailhandel
Zorg ervoor dat je bekend bent met belangrijke termen en trends in de detailhandel, zoals klantgerichtheid, voorraadbeheer en de laatste retailtechnologieën. Dit kan het gesprek een boost geven en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied.
✨Bereid je voor op Klantenscenario's
Je kunt tijdens je sollicitatie gevraagd worden naar hoe je zou omgaan met bepaalde klantensituaties. Oefen met voorbeelden van hoe je problemen zou oplossen of hoe je een klant een uitstekende service zou bieden. Dit is cruciaal voor de detailhandel!
✨Toon je Leergierigheid
Als trainee is het belangrijk dat je laat zien dat je bereid bent om te leren. Deel ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of hoe je feedback hebt gebruikt om jezelf te verbeteren. Dit getuigt van je motivatie om te groeien binnen H&M.
✨Flexibiliteit en Teamwerk zijn Key
In de detailhandel draait het vaak om teamwork en de mogelijkheid om je aan te passen aan verschillende situaties, vooral tijdens drukke periodes. Bespreek situaties waarin je goed hebt samengewerkt met anderen of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
