In één oogopslag
- Taken: Leer en groei als Department Manager, ondersteun je team en creëer een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: H&M Group, een wereldwijd modebedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Personeelskorting, 25 vakantiedagen, bonusprogramma en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en maak impact op de winkelervaring van klanten.
- Kwalificaties: Eerste leidinggevende ervaring in retail en passie voor mode en trends.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
- Vacatureomschrijving
- WAT JE GAAT DOEN
Als Department Manager Trainee groei je stap voor stap in de rol van Department Manager.
Je leert hoe je je team ondersteunt en een inclusieve cultuur bevordert die samenwerking en ondernemerschap versterkt.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden om een uitstekende operationele en visuele ervaring te bieden voor zowel klanten als collega’s in de winkel.
Jij
- ondersteunt bij het neerzetten van een sterke visuele en commerciële presentatie om samen met behulp van servicetools een geweldige winkelervaring te creëren voor onze klanten.
- analyseert samen met ervaren leidinggevenden verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
- helpt bij het plannen van taken en personeelsinzet, en bij het organiseren van operationele processen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
- neemt actief deel aan het werven, onboarden en voeren van regelmatige feedbackgesprekken en leert hoe je medewerkers strategisch begeleidt in hun ontwikkeling.
Wil je meer weten over de rol van Department Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer tew eten over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team:
Department Manager
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier:
Privacybeleid - Spotify.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven.
Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer.
Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.
WIE JIJ BENT
We zoeken talenten met...
- eerste leidinggevende ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
- motivatie en empathie om hun team te inspireren en samen een geweldige winkelervaring te creëren.
- een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.
En talenten die...
- analytisch denken, flexibel en oplossingsgericht handelen.
- teamgericht werken, helder communiceren en actief luisteren.
- een passie hebben voor mode, trends en commercie.
- WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen.
Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan.
Onze klanten staan centraal in alles wat we doen.
Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden.
Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
- Bedrijfspensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Brutosalaris afhankelijk van leeftijd en ervaring vanaf €2.487,34 per maand
- KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden.
Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.
** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.
Array
Department Manager Trainee – Amsterdam (35 uur) werkgever: H&M
H&M biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als verkoopmedewerker de kans krijgt om je passie voor mode te delen en klanten een unieke winkelervaring te bieden. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, een bonusprogramma en diverse ontwikkelingsmogelijkheden, investeert H&M in jouw groei en welzijn. Sluit je aan bij een team dat samenwerkt in een inspirerende sfeer en bijdraagt aan een duurzamere toekomst in de mode-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Department Manager Trainee – Amsterdam (35 uur) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Bezoek lokale beurzen en carrièredagen in de detailhandel. Dit zijn dé plekken om in contact te komen met bedrijven zoals H&M en andere potentiële werkgevers. Zorg dat je met iedereen praat en haal zoveel mogelijk visitekaartjes op.
✨Sta open voor een gesprek in de winkel
Wist je dat veel bedrijven in de detailhandel vaak trainees zoeken via hun winkels? Loop binnen bij H&M of andere winkels, praat met de medewerkers en vraag naar mogelijkheden. Een persoonlijke aanpak kan je net dat duwtje in de rug geven!
✨Volg de juiste social media
Zorg ervoor dat je de sociale mediakanalen van H&M goed in de gaten houdt. Ze posten vaak over vacatures en evenementen die op komst zijn. Dit kan een gouden kans zijn om jezelf te presenteren en je netwerk uit te breiden.
✨Doe mee aan stages en traineeships
Zet jezelf in de kijker door actief te solliciteren op stages en traineeships. Kijk voorbij de traditionele vacatures en denk aan in-house trainingen die H&M aanbiedt. Zo krijg je een idee van de cultuur en wie weet, misschien een doorlopende functie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Department Manager Trainee – Amsterdam (35 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw persoonlijke touch:In de detailhandel draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw enthousiasme voor klantcontact en serviceverlening weerspiegelt. Vertel ons wat je drijft in deze sector en hoe je persoonlijkheid een aanvulling kan zijn op het team bij H&M.
Laat je ervaring zien:Ook al heb je misschien nog niet veel ervaring in de detailhandel, benoem relevante stages, bijbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Focus op vaardigheden zoals communicatie, teamwork en het omgaan met klanten. Laat ons zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol van Department Manager Trainee – Amsterdam (35 uur)!
Klantgerichtheid voorop:In de detailhandel is klantgerichtheid cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je hebt laten zien dat je klantgericht bent. Dit kan variëren van het oplossen van een probleem tot het geven van advies aan klanten. Maak het concreet!
Enthousiasme voor leren:Als trainee is het belangrijk dat we jouw leergierigheid en bereidheid om te groeien zien. Gebruik je motivatiebrief om te benadrukken wat je hoopt te leren tijdens deze ervaring bij H&M. Wat zijn specifieke vaardigheden of kennisgebieden waar je meer over wilt ontdekken in de detailhandel?
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij H&M
✨Ken de Kernwoorden van de Detailhandel
Zorg ervoor dat je bekend bent met belangrijke termen en trends in de detailhandel, zoals klantgerichtheid, voorraadbeheer en de laatste retailtechnologieën. Dit kan het gesprek een boost geven en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied.
✨Bereid je voor op Klantenscenario's
Je kunt tijdens je sollicitatie gevraagd worden naar hoe je zou omgaan met bepaalde klantensituaties. Oefen met voorbeelden van hoe je problemen zou oplossen of hoe je een klant een uitstekende service zou bieden. Dit is cruciaal voor de detailhandel!
✨Toon je Leergierigheid
Als trainee is het belangrijk dat je laat zien dat je bereid bent om te leren. Deel ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of hoe je feedback hebt gebruikt om jezelf te verbeteren. Dit getuigt van je motivatie om te groeien binnen H&M.
✨Flexibiliteit en Teamwerk zijn Key
In de detailhandel draait het vaak om teamwork en de mogelijkheid om je aan te passen aan verschillende situaties, vooral tijdens drukke periodes. Bespreek situaties waarin je goed hebt samengewerkt met anderen of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
