In één oogopslag
- Taken: Onderwijs geven en onderzoek doen in gezinsdemografie binnen de sociologie.
- Bedrijf: Een inclusieve universiteit die diversiteit en ethiek waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, medische voordelen, en pensioenbijdragen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met je onderzoek en inspireer de volgende generatie studenten.
- Kwalificaties: Ph.D. in Sociologie of Demografie met sterke onderwijservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Applications are uitgenodigd voor de aanstelling als Tenure-Track Assistant Professor in Family Demography in de afdeling Sociologie, om zo snel mogelijk te beginnen op basis van een driejarige tijdelijke aanstelling met de mogelijkheid van verlenging en overweging voor tenure vóór het verstrijken van een tweede driejarige tijdelijke contract.
Applicants should possess a Ph.D. degree in Sociology, Demography, and demonstrate a strong commitment to excellence in teaching and research. Successful applicants are expected to have an established record of original, rigorous, and impactful scholarship, publications in high-quality international journals, and the ability to teach core undergraduate and postgraduate courses within the Department's curriculum.
De afdeling is bijzonder geïnteresseerd in kandidaten met onderzoeksexpertise in gebieden zoals:
- Family Demography
- Low Fertility Societies
- Family and Life-course Dynamics
Expertise in het integreren van digitale methoden met theoriegedreven en empirisch onderbouwd werk in deze gebieden zou een voordeel zijn.
De aangestelde zal worden verwacht om programma's op undergraduate en postgraduate niveaus te onderwijzen, studenten op graduate en undergraduate niveaus te begeleiden, hoogwaardig onderzoek te verrichten en te publiceren, en hoge service-/administratieve verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Een zeer competitief salaris dat overeenkomt met kwalificaties en ervaring zal worden aangeboden, naast jaarlijkse verlof- en medische voordelen. Bij de huidige tarieven bedraagt de belasting op salarissen niet meer dan 15% van het bruto inkomen. De aanstelling zal een gratificatie bij het einde van het contract en een bijdrage van de universiteit aan een pensioenregeling aantrekken, die in totaal tot 15% van het basissalaris bedraagt. Huisvestingsvoordelen zullen worden verstrekt indien van toepassing.
De universiteit is een werkgever die gelijke kansen biedt en is toegewijd aan gelijkheid, ethiek, inclusiviteit, diversiteit en transparantie.
Tenure-Track Assistant Professor in Family Demography in the Department of Sociology in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
