In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for site safety and quality in exciting campus expansion projects.
- Bedrijf: Join a dynamic Estates Office focused on innovation and safety.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, medical benefits, and generous annual leave.
- Overige informatie: Opportunity for contract renewal and growth in a supportive environment.
- Waarom deze baan: Make a real impact on campus safety while advancing your career.
- Kwalificaties: Bachelor's degree in relevant field and 8 years of experience required.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
We are looking for een Technical Manager I/II in Site Safety om het Estates Office te versterken.
De Rol
De aangestelde zal deelnemen aan campusuitbreidingsprojecten met betrekking tot kwaliteits- en veiligheidsmanagement. Hij/zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse monitoring en supervisie van site- en interfacewerken, kwaliteitscontrole, het uitvoeren van site-inspecties, toezicht houden op testen op de site en daarbuiten zoals aangegeven, en het monitoren van de netheid en veiligheid op de site. Hij/zij zal contact onderhouden met projectteams, onderhouds- en operationele teams, het Safety Office, externe consultants en overheidsinstanties met betrekking tot projectkwaliteit en -veiligheid. De aangestelde kan worden gevraagd om in ploegendiensten, overuren en op feestdagen te werken, onder voorbehoud van voorafgaande afspraken.
Vereisten en Kwaliteiten
Aanvragers dienen te beschikken over:
- Een Bachelor’s degree of hoger in Architectuur, Mechanische/Electrische/Bouwdiensten Engineering of gelijkwaardige disciplines;
- Minimaal 8 jaar post-kwalificatie ervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een superviserende/verantwoordelijke positie in projectmanagement, monitoring en site supervisie;
- Een geldige Construction Industry Safety Training Certificate (Green Card) uitgegeven in overeenstemming met Hoofdstuk 59 van de Factories and Industrial Undertakings Ordinance (d.w.z. door het volgen van de relevante veiligheidstrainingen die erkend zijn door de Commissioner for Labour) of gelijkwaardig;
- Goede communicatieve vaardigheden, zelfmotivatie, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om onder druk te werken en strakke deadlines te halen;
- Solide ervaring in site supervisie bij grootschalige, institutionele, DfMA of MiC-projecten is een voordeel.
Degenen met minder ervaring of lagere kwalificaties kunnen in aanmerking komen voor aanstelling als Technical Manager II. Degenen die op de vorige advertentie hebben gereageerd hoeven niet opnieuw te solliciteren.
Wat Wij Bieden
De aanstelling zal plaatsvinden op basis van een vast dienstverband voor 2 jaar, met ingang van zo snel mogelijk, met de mogelijkheid van verlenging onder voorbehoud van tevredenstellende prestaties. Een zeer competitief salaris dat overeenkomt met kwalificaties en ervaring zal worden aangeboden, samen met een gratificatie aan het einde van het contract en een bijdrage van de universiteit aan een pensioenregeling van 10% van het basissalaris. Andere voordelen zijn jaarlijkse verlof en medische voordelen.
Hoe te Solliciteren
Technical Manager I/II in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Manager I/II in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen HKU kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief HKU. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals HKU, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Manager I/II in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij HKU.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor HKU wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van HKU.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
