In één oogopslag
- Taken: Leid literatuuronderzoek en ontwerp studies over geneesmiddelenveiligheid en interacties.
- Bedrijf: Vooruitstrevende universiteit met een focus op inclusiviteit en diversiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, huisvestingsvoordelen, medische zorg en toegang tot sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met junior onderzoekers.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek en maak impact in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: Ph.D. in relevante disciplines en ervaring met grote gezondheidsdatabases.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
We now invite applications for de functie.
Duties and Responsibilities
- Leiden literatuuronderzoeken en bijdragen aan het ontwerp van pharmacoepidemiologie en geneesmiddelenveiligheidsstudies, met name herb-drug interactie.
- Coördineren van gegevensverwerving, koppeling, beheer en analyse met behulp van grote elektronische gezondheidsdossiers.
- Uitvoeren van statistische analyses en opstellen van rapporten, manuscripten en presentaties voor conferenties.
- Toezicht houden op en ondersteuning bieden aan junior onderzoekspersoneel, en andere taken uitvoeren zoals toegewezen.
Requirements
- Een Ph.D. in pharmacoepidemiologie, epidemiologie, volksgezondheid, farmacie, biostatistiek, geneeskunde, gezondheidsdatawetenschap of een gerelateerd vakgebied.
- Een sterke publicatierecord, bij voorkeur met ten minste 3 eerst-auteur onderzoeksartikelen in internationale peer-reviewed tijdschriften.
- Aangetoonde ervaring in de analyse van grote gezondheidszorgdatabases of elektronische gezondheidsdossiers.
- Bekwaamheid in R of andere statistische software, met ervaring in causale inferentie, propensity score-methoden of overlevingsanalyse als voordeel.
- Een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels.
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, goede organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en het vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken.
- Ervaring in pharmacoepidemiologie, farmacovigilantie, geneesmiddelenveiligheid, onderzoek naar real-world evidence, projectcoördinatie of toezicht op junior onderzoekspersoneel is een pré.
What We Offer
Aanvragers met minder ervaring kunnen worden overwogen voor de functie van Assistant Research Officer. De aanstelling zal zo snel mogelijk beginnen op basis van een contract van 2 jaar, met de mogelijkheid van verlenging onder voorbehoud van tevredenstellende prestaties en beschikbaarheid van financiering. Een zeer competitief salaris dat overeenkomt met kwalificaties en ervaring zal worden aangeboden. De aanstelling op vaste termijn zal een gratificatie bij het einde van het contract en een bijdrage van de universiteit aan een pensioenregeling van 15% van het basissalaris voor Research Officer; 10% van het basissalaris voor Assistant Research Officer aantrekken. Huisvestingsvoordelen zullen ook worden geboden aan Research Officer indien van toepassing. Andere voordelen zijn onder meer jaarlijkse verlof, medische voordelen en gratis toegang tot campusgymnastiek en bibliotheken.
How to Apply
De universiteit is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor gelijkheid, ethiek, inclusiviteit, diversiteit en transparantie.
Research Officer/Assistant Research Officer in the Department of Pharmacology and Pharmacy in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Research Officer/Assistant Research Officer in the Department of Pharmacology and Pharmacy in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij HKU. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Research Officer/Assistant Research Officer in the Department of Pharmacology and Pharmacy in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij HKU. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt HKU om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor HKU.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij HKU.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij HKU.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van HKU mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
