In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een onderzoeksteam aan levens-einde zorgstudies en superviseer onderzoekspersoneel.
- Bedrijf: Universiteit met focus op sociale wetenschappen en inclusiviteit.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse vakantiedagen en medische voordelen.
- Overige informatie: Flexibele startdatum en mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en ontwikkel je onderzoeksvaardigheden.
- Kwalificaties: Ph.D. in relevante disciplines en ervaring in EoLC-onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Duties and Responsibilities
- Involve in the research team of the Project to work on research and evaluation studies in end-of-life care (EoLC).
- Supervise a team of research staff on research and evaluation tasks in EoLC.
- Perform advanced level of data analysis (kwantitatief en kwalitatief).
- Advance knowledge based on the data en disseminate it through peer-review journals, persconferenties or other means.
- Draft reports and presentations relevant to the project.
- Liaise with project collaborators and partners.
- Mentor junior research staff.
- Support and perform other duties as assigned.
Requirements
- Ph.D. degree in Social Work, Gerontology, Nursing, Counseling, Public Health, Psychology, Behavioral Health, Mental Health or a related discipline, preferably with clinical experiences in EoLC or gerontologische zorg.
- Good command of written and spoken Chinese (Cantonese) and English.
- Ability to multi-task and work on a tight schedule to meet project deadlines.
- Ability to work well independently and collaboratively as a team.
- Ability to develop a body of high-quality publications in scholarly journals with global impact.
- Proficiency in statistical software packages, including SPSS and R, for large and complex data analysis.
- Proven knowledge and experience in undertaking research related to EoLC is advantageous.
- Relevant post-doctoral work experience and an excellent track record of publications will be advantages.
- Applicants with less experience or qualifications may be considered for appointment as Post-doctoral Fellow.
What We Offer
The appointment will commence from as soon as possible on temporary basis until June 30, 2027. A highly competitive salary commensurate with qualifications and experience will be offered, in addition to annual leave and medical benefits.
How to Apply
The University only accepts online applications for the above post. Applicants should apply online, upload a covering letter and an up-to-date C.V. Review of applications will commence as soon as possible and continue until October 31, 2026, or until the post is filled, whichever is earlier.
The University is an equal opportunities employer and is committed to equality, ethics, inclusivity, diversity and transparency.
Research Assistant Professor / Post-doctoral Fellow in the Faculty of Social Sciences in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Research Assistant Professor / Post-doctoral Fellow in the Faculty of Social Sciences in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de wereld van wetenschappelijk onderzoek zijn conferenties en workshops de place to be. Dit zijn perfecte momenten om je netwerk uit te breiden, onderzoekers en professionals te ontmoeten en te leren over nieuwe kansen. Houd de agenda’s van relevante evenementen in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent!
✨Word actief in onderzoekscommunities
Er zijn tal van online communities en fora waar wetenschappers kennis en kansen delen. Denk aan platforms zoals ResearchGate of zelfs specifieke groepen op sociale media. Door actief deel te nemen, kun je niet alleen leren, maar ook je gezicht laten zien en mogelijk vacatures tegenkomen.
✨Verken tijdelijke onderzoeksprojecten
Bij tijdelijk werk in wetenschappelijk onderzoek zijn projecten soms opnamevensters van slechts enkele maanden. Blijf daarom alert op universiteiten en onderzoeksinstellingen die continue vacatures hebben voor tijdelijke medewerkers. Dit kan via hun eigen websites of via gespecialiseerde platforms.
✨Vergroot je zichtbaarheid online
Zorg dat je online portfolio of profiel up-to-date is met jouw onderzoeksprojecten en publicaties. Deel je resultaten en bevindingen op platforms zoals LinkedIn of ResearchGate. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals HKU, die mogelijk op zoek zijn naar tijdelijke onderzoekers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Research Assistant Professor / Post-doctoral Fellow in the Faculty of Social Sciences in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderzoek je motivatie!:Bij een rol in wetenschappelijk onderzoek wil je laten zien dat je enthousiast bent over het onderwerp. Vertel in je motivatiebrief waarom je deze specifieke tijdelijk rol bij HKU aanspreekt en hoe het aansluit bij je studie of eerdere ervaringen. Laat jouw nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebieden echt spreken!
Positioneer je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je onderzoeksvaardigheden en -ervaring bevestigt. Dit betekent dat je voorbeelden moet geven van projecten, papers of analyses die je hebt uitgevoerd en benoemt welke methodologieën je hebt gebruikt. Laat zien dat je weet wat er komt kijken bij wetenschappelijk onderzoek!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Neem alle relevante opleidingen, cursussen en certificaten op die specifiek zijn voor wetenschappelijk onderzoek, zoals statistiek, methodologie of specifieke software zoals SPSS of R. Dit laat zien dat je de juiste achtergrond hebt voor de rol bij HKU, zelfs als het een tijdelijke functie is.
Gebruik een duidelijke structuur:Met wetenschappelijk onderzoek zijn we gewend aan duidelijke structuren. Zorg ervoor dat je de opbouw van je CV en motivatiebrief logisch en overzichtelijk is. Gebruik kopjes, lijsten en korte zinnen om je informatie helder te presenteren. Dit maakt het voor recruiters makkelijker om snel te zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Verken je onderzoeksvaardigheden
Gevraagd worden om jouw specifieke vaardigheden in wetenschappelijk onderzoek te demonstreren, is heel gebruikelijk. Zorg ervoor dat je duidelijk kunt uitleggen welke onderzoeksmethoden je beheerst en hoe je deze in eerdere projecten hebt toegepast. Denk aan statistische analyses, literatuurreview of experiment ontwerp.
✨Voorbereiding op technische vragen
Bij wetenschappelijk onderzoek kunnen ze je tijdens het interview technische vragen stellen, zoals over data-analyse software of onderzoeksdesign. Zorg ervoor dat je comfortabel bent met de tools die je hebt gebruikt—denk aan SPSS, R of Python—en wees klaar om je keuzes te verdedigen met voorbeelden uit je vorige ervaringen.
✨Focus op je leergierigheid
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je nieuwe concepten kunt oppakken en je in nieuwe onderzoeksgebieden kunt ontwikkelen. Bereid een voorbeeld voor waarin je een uitdaging hebt overwonnen door je aan te passen en te leren.
✨Jouw bijdrage aan het team
Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jij binnen een team kunt bijdragen, vooral in een tijdelijke rol. Heb je eerdere ervaring met samenwerking in onderzoeksprojecten? Deel je ervaringen en benadruk hoe jij de teamdynamiek kan versterken en een positieve impact kan hebben, zelfs als je daar maar van korte duur bent.
