In één oogopslag
- Taken: Onderzoek naar inclusie van gemarginaliseerde groepen in samenwerking met NGO's en bedrijven.
- Bedrijf: Vooruitstrevende universiteit met focus op sociale rechtvaardigheid.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse verlofdagen en medische voordelen.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever met focus op diversiteit en inclusiviteit.
- Waarom deze baan: Maak impact door onderzoek te doen naar sociale inclusie en diversiteit.
- Kwalificaties: PhD in Sociale Wetenschappen en ervaring in data-analyse vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Applications are invited voor aanstelling als Post-Doctoral Fellow / Research Assistant Professor (meerdere posten) in de afdeling Sociale Werk en Sociale Administratie, om zo snel mogelijk te beginnen, op basis van een tijdelijke aanstelling van één jaar tot twee jaar met de mogelijkheid van verlenging, afhankelijk van tevredenheid over de prestaties en beschikbaarheid van financiering.
Kandidaten dienen een PhD of gelijkwaardig in Sociale Werk, Sociale Wetenschappen, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied te bezitten, en ten minste twee jaar post-kwalificatie ervaring te hebben. Ze moeten ook competentie hebben in kwalitatieve en kwantitatieve data-analyse; sterke beheersing van geschreven en gesproken Engels en Kantonees. Kennis en ervaring in het uitvoeren van onderzoek in de sociale welzijns- en particuliere sectoren zijn zeer gewenst.
Degenen met substantiële en relevante ervaring in het beheer van onderzoeksprojecten en een sterk trackrecord van publicaties kunnen in aanmerking komen voor de aanstelling van Research Assistant Professor.
De succesvolle kandidaat zal een cruciale rol spelen in het onderzoeken hoe partnerschappen tussen NGO's, de bedrijfssector en overheidsinstanties de inclusie op de werkplek voor gemarginaliseerde bevolkingsgroepen (bijv. personen met een handicap of speciale behoeften) faciliteren.
Een zeer competitief salaris, afgestemd op kwalificaties en ervaring, zal worden aangeboden, naast jaarlijkse vakantiedagen en medische voordelen.
De universiteit is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor gelijkheid, ethiek, inclusiviteit, diversiteit en transparantie.
Postdoctoral Fellow / Research Assistant Professor in the Department of Social Work and Social Administration (multiple posts) in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Postdoctoral Fellow / Research Assistant Professor in the Department of Social Work and Social Administration (multiple posts) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Postdoctoral Fellow / Research Assistant Professor in the Department of Social Work and Social Administration (multiple posts) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij HKU aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij HKU te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe HKU jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
