In één oogopslag
- Taken: Voer kwantitatieve en kwalitatieve data-analyses uit en publiceer onderzoeksresultaten.
- Bedrijf: HKU Stone Centre, een toonaangevend onderzoekscentrum voor sociale ongelijkheid in Azië.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse verlof en medische voordelen.
- Overige informatie: Krijg begeleiding van ervaren mentoren en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek en maak impact op sociale ongelijkheid in Azië.
- Kwalificaties: PhD in economie of gerelateerd vakgebied met ervaring in grote datasets.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Applications are uitgenodigd voor de aanstelling als Post-doctoral Fellow aan het James M. en Cathleen D. Stone Centre on Socio-Economic Inequality in Asia, gezamenlijk gehost door de Faculteit Sociale Wetenschappen en de HKU Business School. De aanstelling zal zo snel mogelijk beginnen op een tijdelijke contract van één tot drie jaar, met de mogelijkheid van verlenging afhankelijk van de beschikbaarheid van financiering en tevredenstellende prestaties.
Over het Centrum
Het James M. en Cathleen D. Stone Centre on Socio-Economic Inequality in Asia aan de Universiteit van Hong Kong is toegewijd aan de vergelijkende studie van inkomens- en vermogensongelijkheid in Azië. Als het eerste Stone Centre in Azië verbindt het onderzoekers over disciplines en geografische gebieden om de aard, oorzaken en gevolgen van ongelijkheid te begrijpen, en om de Aziatische ervaringen te vergelijken met die van Noord-Amerika en Europa. Het Centrum legt de nadruk op rigoureuze metingen, causale analyses en duidelijke communicatie van onderzoeksresultaten.
De Aanvrager
Wij zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde onderzoeker met een PhD-graad in economie of een gerelateerd vakgebied, gespecialiseerd in arbeids-economie, handel, ontwikkeling of politieke economie. De ideale kandidaat heeft aanzienlijke ervaring met het werken met grootschalige datasets, inclusief ongestructureerde gegevens zoals LinkedIn-gegevens of vacatureadvertenties, evenals expertise in web crawling, grote taalmodellen en tekstanalysetechnieken. Een sterke kennis van causale inferentiemethoden is essentieel voor het ontwikkelen van rigoureuze onderzoeksinzichten.
Vereisten omvatten:
- Beheersing van zowel geschreven als gesproken Engels; beheersing van geschreven en gesproken Chinees is voordelig maar niet essentieel.
- Het vermogen om zowel zelfstandig als samen in een team te werken is cruciaal.
Belangrijkste taken omvatten:
- Het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve data-analyse.
- Het voorbereiden van manuscripten voor publicatie in hoog-impact academische tijdschriften.
- Het presenteren van onderzoeksresultaten bij onderzoeksinstellingen en conferenties.
Fellows worden gekoppeld aan een mentor van het leiderschapsteam van het Centrum voor begeleiding en ondersteuning. Daarnaast zullen zij teamleiders helpen met projectmanagementtaken en bijdragen aan de strategische planning en dagelijkse activiteiten van het Centrum om een soepele werking te waarborgen.
Een competitief salaris dat overeenkomt met kwalificaties en ervaring zal worden aangeboden, samen met jaarlijkse vakantiedagen en medische voordelen.
De Universiteit is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor gelijkheid, ethiek, inclusiviteit, diversiteit en transparantie.
Post-doctoral Fellow (HKU Stone Centre on Socio-Economic Inequality in Asia) in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Post-doctoral Fellow (HKU Stone Centre on Socio-Economic Inequality in Asia) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de wereld van wetenschappelijk onderzoek zijn conferenties en workshops de place to be. Dit zijn perfecte momenten om je netwerk uit te breiden, onderzoekers en professionals te ontmoeten en te leren over nieuwe kansen. Houd de agenda’s van relevante evenementen in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent!
✨Word actief in onderzoekscommunities
Er zijn tal van online communities en fora waar wetenschappers kennis en kansen delen. Denk aan platforms zoals ResearchGate of zelfs specifieke groepen op sociale media. Door actief deel te nemen, kun je niet alleen leren, maar ook je gezicht laten zien en mogelijk vacatures tegenkomen.
✨Verken tijdelijke onderzoeksprojecten
Bij tijdelijk werk in wetenschappelijk onderzoek zijn projecten soms opnamevensters van slechts enkele maanden. Blijf daarom alert op universiteiten en onderzoeksinstellingen die continue vacatures hebben voor tijdelijke medewerkers. Dit kan via hun eigen websites of via gespecialiseerde platforms.
✨Vergroot je zichtbaarheid online
Zorg dat je online portfolio of profiel up-to-date is met jouw onderzoeksprojecten en publicaties. Deel je resultaten en bevindingen op platforms zoals LinkedIn of ResearchGate. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals HKU, die mogelijk op zoek zijn naar tijdelijke onderzoekers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Post-doctoral Fellow (HKU Stone Centre on Socio-Economic Inequality in Asia) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderzoek je motivatie!:Bij een rol in wetenschappelijk onderzoek wil je laten zien dat je enthousiast bent over het onderwerp. Vertel in je motivatiebrief waarom je deze specifieke tijdelijk rol bij HKU aanspreekt en hoe het aansluit bij je studie of eerdere ervaringen. Laat jouw nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebieden echt spreken!
Positioneer je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je onderzoeksvaardigheden en -ervaring bevestigt. Dit betekent dat je voorbeelden moet geven van projecten, papers of analyses die je hebt uitgevoerd en benoemt welke methodologieën je hebt gebruikt. Laat zien dat je weet wat er komt kijken bij wetenschappelijk onderzoek!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Neem alle relevante opleidingen, cursussen en certificaten op die specifiek zijn voor wetenschappelijk onderzoek, zoals statistiek, methodologie of specifieke software zoals SPSS of R. Dit laat zien dat je de juiste achtergrond hebt voor de rol bij HKU, zelfs als het een tijdelijke functie is.
Gebruik een duidelijke structuur:Met wetenschappelijk onderzoek zijn we gewend aan duidelijke structuren. Zorg ervoor dat je de opbouw van je CV en motivatiebrief logisch en overzichtelijk is. Gebruik kopjes, lijsten en korte zinnen om je informatie helder te presenteren. Dit maakt het voor recruiters makkelijker om snel te zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Verken je onderzoeksvaardigheden
Gevraagd worden om jouw specifieke vaardigheden in wetenschappelijk onderzoek te demonstreren, is heel gebruikelijk. Zorg ervoor dat je duidelijk kunt uitleggen welke onderzoeksmethoden je beheerst en hoe je deze in eerdere projecten hebt toegepast. Denk aan statistische analyses, literatuurreview of experiment ontwerp.
✨Voorbereiding op technische vragen
Bij wetenschappelijk onderzoek kunnen ze je tijdens het interview technische vragen stellen, zoals over data-analyse software of onderzoeksdesign. Zorg ervoor dat je comfortabel bent met de tools die je hebt gebruikt—denk aan SPSS, R of Python—en wees klaar om je keuzes te verdedigen met voorbeelden uit je vorige ervaringen.
✨Focus op je leergierigheid
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je nieuwe concepten kunt oppakken en je in nieuwe onderzoeksgebieden kunt ontwikkelen. Bereid een voorbeeld voor waarin je een uitdaging hebt overwonnen door je aan te passen en te leren.
✨Jouw bijdrage aan het team
Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jij binnen een team kunt bijdragen, vooral in een tijdelijke rol. Heb je eerdere ervaring met samenwerking in onderzoeksprojecten? Deel je ervaringen en benadruk hoe jij de teamdynamiek kan versterken en een positieve impact kan hebben, zelfs als je daar maar van korte duur bent.
