In één oogopslag
- Taken: Be the backbone of our research team by shaping case studies into top-notch teaching materials.
- Bedrijf: Join the Asia Case Research Centre at The University of Hong Kong, a hub for innovative business education.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, annual leave, medical benefits, and a retirement scheme.
- Overige informatie: Dynamic role with opportunities for professional growth and collaboration in a vibrant academic environment.
- Waarom deze baan: Make a real impact in business education while collaborating with scholars and industry leaders.
- Kwalificaties: Master's degree in Business or related field and 3-9 years of supervisory experience required.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
De Asia Case Research Centre (ACRC) is een onderzoekscentrum dat is aangesloten bij de Faculteit Bedrijfskunde en Economie aan de Universiteit van Hong Kong. De ACRC is toegewijd aan de bevordering van leren en onderwijzen in bedrijfsonderwijs en streeft ernaar om leidende managementdenkwijzen te bevorderen door onderzoek naar de nieuwste praktijken in de Aziatische zakelijke omgeving. We werken samen met wetenschappers van universiteiten en instellingen binnen en buiten de regio, en genieten van nauwe banden met de zakenwereld.
Gezocht worden kandidaten die een masterdiploma of hoger hebben in Bedrijfskunde, Financiën, Economie of een nauw verwante discipline, met ten minste drie tot negen jaar bewezen ervaring in een functie met personeelstoezicht. Bekendheid met de Case Teaching Method in bedrijfsonderwijs, evenals sterke onderzoeks-, schrijf- en organisatorische vaardigheden zijn vereist. Een uitstekende beheersing van het geschreven Engels is essentieel, en een moedertaalniveau in het geschreven Chinees is een voordeel.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke test en interviews. Deze rol is gericht op lezen, schrijven en redactionele beoordeling. De aangestelden zullen het grootste deel van hun tijd besteden aan het werken door casestudy-ontwerpen, deze vormgeven tot gepolijste, curriculum-aligned lesmaterialen voor de Faculteit Bedrijfskunde en Economie en daarbuiten, terwijl ze nauw samenwerken met faculteitsleden, case-schrijvers en bedrijfsleiders om (i) boeiende casestudy's te vinden en te ontwikkelen, en (ii) vertrouwde relaties op senior niveau op te bouwen die duurzame samenwerking ondersteunen.
Een competitief salaris dat overeenkomt met kwalificaties en ervaring zal worden aangeboden, naast jaarlijkse verlofdagen en medische voordelen. Degenen die op de vorige advertentie hebben gereageerd, hoeven niet opnieuw te solliciteren. De Universiteit accepteert alleen online aanvragen voor de bovenstaande functies. Aanvragers dienen online te solliciteren en een actuele C.V. te uploaden. De beoordeling van aanvragen begint zo snel mogelijk en gaat door tot 28 oktober 2026, of totdat de functies zijn vervuld, afhankelijk van wat het eerst komt.
Administrative Assistant II/Executive Officer (holding the functional title of Senior Manager/Manager) in the Asia Case Research Centre (Several posts) in Utrecht werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administrative Assistant II/Executive Officer (holding the functional title of Senior Manager/Manager) in the Asia Case Research Centre (Several posts) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van HKU en kun je je enthousiasme voor de rol van Administrative Assistant II/Executive Officer (holding the functional title of Senior Manager/Manager) in the Asia Case Research Centre (Several posts) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administrative Assistant II/Executive Officer (holding the functional title of Senior Manager/Manager) in the Asia Case Research Centre (Several posts) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij HKU.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij HKU. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij HKU, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Administrative Assistant II/Executive Officer (holding the functional title of Senior Manager/Manager) in the Asia Case Research Centre (Several posts) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe HKU werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
