In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 1.200 verpleegkundigen en zorg voor hoogwaardige, patiëntgerichte zorg.
- Bedrijf: De Universiteit van Hong Kong, een toonaangevende onderwijsinstelling met een focus op gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, jaarlijkse vakantie en medische voordelen.
- Overige informatie: Werken in Shenzhen met accommodatie en dagelijkse pendeldienst naar Hong Kong.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en leid een dynamisch team in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Doktoraat in gezondheidszorg en 20 jaar ervaring in verpleegkunde en management.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
De Universiteit van Hong Kong (HKU) heeft samengewerkt met de Shenzhen-regering om het HKU-Shenzhen Ziekenhuis te ontwikkelen als een onderwijsziekenhuis van HKU. Met de aanwezigheid van HKU is er een nieuw operationeel model voor het ziekenhuis geïntroduceerd, gericht op het bieden van hoogwaardige diensten van primaire tot tertiaire niveaus aan patiënten in de regio, terwijl een onderwijs- en trainingsmissie wordt ondersteund door een robuuste onderzoekscomponent. Het ziekenhuis is sinds oktober 2012 operationeel.
De appointee zal gevestigd zijn in Shenzhen, waar het ziekenhuis zich bevindt. Accommodatie in Shenzhen en een dagelijkse pendeldienst tussen Hong Kong en Shenzhen worden aangeboden.
De rol omvat het rapporteren aan de Deputy Hospital Chief Executive (DHCE) van Klinische Zaken. De appointee zal nauw samenwerken met het senior managementteam van het ziekenhuis, de hoofden van de diensten en de afdelingshoofden. Hij/Zij zal een verpleegteam van ongeveer 1.200 medewerkers leiden en toezicht houden op de verpleegdiensten van het ziekenhuis, waaronder maar niet beperkt tot strategische planning, operationeel management, personeelsbeheer, kwaliteitsborging en leiderschap, waarbij de levering van hoogwaardige, patiëntgerichte verpleegzorg in overeenstemming met de ziekenhuisnormen, wettelijke vereisten en beste praktijken wordt gewaarborgd.
Belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie zijn onder andere:
- Leiding geven en strategische richting bieden voor de verpleegafdeling, een cultuur van uitmuntendheid, veiligheid en continue verbetering bevorderen.
- Beleidslijnen, procedures en plannen ontwikkelen en implementeren om hoogwaardige, patiëntgerichte verpleegzorg te waarborgen.
- Toezicht houden op personeel, werving, training en professionele ontwikkeling om een bekwaam en gemotiveerd verpleegteam te behouden.
- Budgetten en middelen efficiënt beheren ter ondersteuning van verpleegoperaties en zorgen voor optimaal gebruik van faciliteiten en apparatuur.
- Zorgdragen voor naleving van gezondheidszorgregelingen, accreditatiestandaarden en ziekenhuisbeleid.
- De kwaliteit van de verpleegzorg monitoren en verbeteren door middel van audits, feedback en prestatiebeoordelingen.
- Initiatieven leiden op het gebied van patiëntveiligheid, infectiecontrole en klinisch bestuur om veiligheidsnormen te handhaven.
- Samenwerken met medische, administratieve en ondersteunende teams om zorg te coördineren en de dienstverlening te verbeteren.
Kwalificaties en kwaliteiten:
Aanvragers moeten een voltijdse doctoraatsopleiding in de gezondheidszorg hebben afgerond, toegekend door een wereldberoemde universiteit binnen de afgelopen 5 jaar. Ze moeten beschikken over een geldige registratie als geregistreerde verpleegkundige bij de Nursing Council of Hong Kong of een medische kwalificatie in verpleegkunde die erkend is voor registratie in het Chinese vasteland of de relevante buitenlandse rechtsgebieden, en/of hogere academische/professionele kwalificaties in verpleegkunde en postregistratiekwalificatie in management; 20 of meer jaren werkervaring in de verpleegkundige professie, waarvan ten minste 5 jaar in senior of top verpleegkundige of gezondheidszorgmanagementposities; en uitgebreide werkervaring in openbare en grote acute ziekenhuizen. Aanvragers moeten ook beschikken over:
- gezond klinisch inzicht en ervaring in het plannen, ontwikkelen en implementeren van een uitgebreid scala aan verpleegdiensten in verschillende specialismen, inclusief infectiecontrole en beroepsveiligheid en gezondheid;
- substantieel inzicht en expertise in het ontwikkelen en implementeren van beleidslijnen en richtlijnen met betrekking tot verpleegplannen en -praktijken; kwaliteitsbeheer van verpleegdiensten en risicobeheer; personeelsplanning en -ontwikkeling in de verpleegkunde; plaatsing, training en ontwikkeling van verpleegpersoneel, en inzet;
- sterke leiderschapskwaliteiten en managementcapaciteiten om de ontwikkeling en implementatie van algehele patiëntenzorg en serviceleveringsmodellen te faciliteren om optimale resultaten te bereiken;
- ervaring in het werken in gezondheidszorgorganisaties in het Chinese vasteland (als een voordeel);
- goede interpersoonlijke, communicatie- en netwerkskills, inclusief het vermogen om een lokaal netwerk in het vasteland op te bouwen en vertrouwen op te bouwen met belanghebbenden van gezondheidszorgorganisaties in het vasteland en relevante overheidsinstanties;
- een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels en Chinees (Putonghua).
Wat wij bieden:
De aanstelling zal worden gedaan op basis van een contract voor bepaalde tijd van 3 jaar, dat zo snel mogelijk ingaat met de mogelijkheid van verlenging, afhankelijk van tevredenstellende prestaties. Een zeer competitief salaris, afgestemd op kwalificaties en ervaring, zal worden aangeboden, samen met een gratificatie aan het einde van het contract en een bijdrage van de universiteit aan een pensioenregeling, in totaal tot 15% van het basissalaris. Andere voordelen zijn onder andere jaarlijkse verlof en medische voordelen.
Hoe te solliciteren:
De universiteit accepteert alleen online aanvragen voor bovenstaande functie. Aanvragers dienen online te solliciteren en een actuele C.V. te uploaden. De beoordeling van aanvragen begint zo snel mogelijk en gaat door tot 13 november 2026, of totdat de functie is vervuld, afhankelijk van wat het eerst komt. De universiteit is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor gelijkheid, ethiek, inclusiviteit, diversiteit en transparantie.
General Manager (Nursing) werkgever: HKU
Als Senior Executive Assistant binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen krijg je de kans om te werken in een stimulerende academische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en professionele groei. We bieden een competitief salaris, uitgebreide medische voordelen en een pensioenregeling, evenals een cultuur die gericht is op ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan het onderwijs en onderzoek terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager (Nursing) kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij HKU. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij HKU.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij HKU, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager (Nursing) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij HKU.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij HKU. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HKU
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor HKU. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
