In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind sourcing and managing temporary labor across EMEA.
- Bedrijf: Join a dynamic team in a multinational environment focused on innovation.
- Voordelen: Enjoy 5 weeks vacation, flexible hours, and a hybrid work model.
- Overige informatie: Work with global stakeholders and enjoy competitive salary and bonuses.
- Waarom deze baan: Make a real impact on workforce strategies while developing your career.
- Kwalificaties: Bachelor's degree and experience in procurement or category management required.
Het verwachte salaris ligt tussen 3760 - 3760 € per maand.
We are seeking a dynamic en ervaren Regional Category Manager om ons team te versterken, verantwoordelijk voor de sourcing, inkoop en beheer van tijdelijke arbeid in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Deze rol speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de regionale tijdelijke arbeidsvoorziening, waarbij een betrouwbaar, hoogwaardig, compliant en kosteneffectief leveranciersnetwerk wordt gewaarborgd.
Hoe u impact zult maken:
- Ontwikkelen, plannen en implementeren van sourcingstrategieën voor tijdelijke arbeid, afgestemd op de wereldwijde categorie- en inkoopstrategie, met een sterke focus op de Europese, Midden-Oosterse en Afrikaanse markten.
- Leiden van end-to-end inkoopprocessen, inclusief leveranciersidentificatie, onderhandeling, contractbeheer en commerciële overeenkomsten die zijn afgestemd op de vereisten voor tijdelijke arbeid.
- Zorgen dat alle inkoopactiviteiten voldoen aan lokale arbeidswetten, immigratievereisten en andere toepasselijke regelgeving.
- Bouwen en onderhouden van sterke relaties met uitzendleveranciers en -bureaus, regelmatig hun prestaties evalueren om een hoog niveau van service en betrouwbaarheid van de arbeidsvoorziening te waarborgen.
- Proactief risico's identificeren en bedrijfscontinuïteitsmaatregelen implementeren om een ononderbroken arbeidsvoorziening te waarborgen.
- Sturen van categoriegerelateerde programma's en initiatieven gericht op het verbeteren van kostenefficiëntie, kwaliteit van de workforce en procesbetrouwbaarheid.
- Beheren van grootschalige projecten en processen binnen de regio, afgestemd op de wereldwijde categorie- en inkoopstrategie, strategische input leveren en resultaten behalen met minimale supervisie.
- Nauw samenwerken met de Global SCM Category Lead, Temporary Labor om de algehele categorie strategie te implementeren en verder te verbeteren.
Uw achtergrond:
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Human Resources, Business Administration of een gerelateerd vakgebied. Geavanceerde opleiding of relevante certificeringen zijn een pluspunt.
- Bewezen ervaring in het beheer van de categorie tijdelijke arbeid, strategische sourcing of inkoop, bij voorkeur in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
- Diepgaand begrip van wettelijke beperkingen, arbeidswetten en compliance-eisen voor tijdelijke staffing in de doelregio's.
- Sterke onderhandelings-, contractbeheer- en leveranciersrelatiebeheer vaardigheden, met het vermogen om een hoogpresterende leveranciersbasis te ontwikkelen en te optimaliseren.
- Hoog niveau van verantwoordelijkheid en eigenaarschap, met het vermogen om complexe projecten te beheren, strategische initiatieven te stimuleren en resultaten te leveren in een snel veranderende multinationale omgeving.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, met ervaring in het werken binnen grote multinationale organisaties.
- Uitstekende analytische, probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
- Vloeiend in het Engels; beheersing van het Arabisch is zeer wenselijk.
Wat wij bieden:
- 5 weken vakantie
- Verjaardagsverlof
- Flexibele werktijden (7,5 uur werkdag)
- Hybride werkmodel met mogelijkheden voor thuiswerken na de proeftijd
- Maaltijdvergoeding volledig gefinancierd door het bedrijf
- Jaarlijkse Cafeteria-uitkering van CZK 7.000 voor sport-, leer- en vrijetijdsactiviteiten
- Bedrijf bijdrage aan pensioenbesparingen (2-3% van het salaris)
- Kortingsplan voor mobiele telefoons
- Erkenningsprijzen voor werkjubilea en extra voordelen volgens de collectieve overeenkomst
- Kans om samen te werken met wereldwijde belanghebbenden en een directe impact te maken op EMEA-werknemersstrategieën
Voordelen zijn van toepassing in Tsjechië. Voor andere landen zal het voordelenpakket tijdens het wervingsproces worden gespecificeerd.
Salarisvoorwaarden: Van toepassing in de Slowaakse Republiek (Bruto) EUR 3.760/maand plus een jaarlijkse bonus van 15%. Het vermelde bruto maandsalaris vertegenwoordigt het minimumniveau van het salaris. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald op basis van de ervaring en kwalificaties van de kandidaat en zal tijdens het persoonlijke gesprek worden gespecificeerd.
Regional Category Manager, Temporary Labor in Amsterdam werkgever: Hitachi Energy
Hitachi Energy is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame energie toekomst en biedt medewerkers in Rotterdam de kans om te werken aan innovatieve projecten binnen een diverse en collaboratieve cultuur. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals toegang tot geavanceerde technologieën, kunnen medewerkers bijdragen aan belangrijke energieoplossingen terwijl ze hun vaardigheden verder ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Category Manager, Temporary Labor in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale inkoopcommunities
Sluit je aan bij lokale netwerken en community groepen gericht op inkoop. Dit kan je helpen om connecties te leggen en potentiële tijdelijke posities te ontdekken. Denk aan evenementen waar inkopers samenkomen; daar vind je vaak ook vacatures die niet online staan.
✨Gebruik je universiteit of hogeschool
Als je nog studeert of net bent afgestudeerd, maak dan gebruik van de carrière-diensten van je onderwijsinstelling. Ze hebben vaak contacten met bedrijven die tijdelijke inkoopposities aanbieden, en ze kunnen helpen bij het vinden van een rol die bij jou past.
✨Neem de initiatieve met directe aanvragen
Wees niet bang om zelf bedrijven te benaderen waarvan jij denkt dat ze tijdelijke inkoopmedewerkers nodig hebben. Stuur een kort en krachtig bericht waarin je jouw interesse in een tijdelijke rol en relevante vaardigheden vermeldt. Zelfs als ze momenteel niets hebben, blijven ze je in gedachten houden voor de toekomst.
✨Solliciteer via onze website
Check regelmatig onze website voor tijdelijke inkoopfuncties bij Hitachi Energy. We zetten ons in om jou de beste kans te geven op een geweldige rol. Dus grijp die kans en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Category Manager, Temporary Labor in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis van inkoop zien:In je CV is het belangrijk om je kennis van inkoopprocedures en -strategieën te benadrukken. Vertel ons over relevante stages of ervaringen waar je gebruik hebt gemaakt van je onderhandelingsvaardigheden of je vermogen om leveranciersrelaties op te bouwen. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons bij Hitachi Energy.
Focus op je aanpassingsvermogen:Aangezien het om een tijdelijk functie gaat, willen we horen hoe goed je kunt inspelen op veranderende situaties. Benadruk in je motivatiebrief voorbeelden van hoe je in het verleden snel hebt geleerd of je hebt aangepast aan nieuwe processen of een nieuwe omgeving. Dit laat ons zien dat je klaar bent om meteen bij te dragen aan ons team.
Documenteer je prestaties met cijfers:In de inkoop is het belangrijk om resultaten te kunnen onderbouwen. Probeer cijfers of resultaten uit je eerdere ervaringen te delen. Dit kan gaan om besparingen, efficiëntieverbeteringen of succesvolle inkoopprojecten. Als je dit zo concreet mogelijk maakt, zullen we je meer serieus nemen als kandidaat.
Wees helder over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef in je sollicitatie duidelijk aan hoe lang je beschikbaar bent en of je eventueel openstaat voor verlenging. Dit helpt ons bij Hitachi Energy om te begrijpen hoe goed je in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hitachi Energy
✨Duik in de Inkoopwereld
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de recente trends en ontwikkelingen in de inkoopsector. Dit zou niet alleen je gesprekspartner imponeren, maar het laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied en weet wat er speelt, zoals duurzaamheid in inkoopprocessen.
✨Praktische voorbeelden en cases
Bereid een paar concrete voorbeelden voor van situaties waarin jij effectief hebt onderhandeld of oplossingen hebt gevonden voor inkoopproblemen. Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, zullen ze ook willen weten hoe snel je je aanpassingsvermogen kunt tonen aan veranderingen en nieuwe processen.
✨Wees een Flexibele Probleemoplosser
Tijdens het interview voor een tijdelijke functie in inkoop willen ze zien hoe je omgaat met sporadische uitdagingen. Wees bereid om vragen te beantwoorden over hoe jij specifieke problemen zou aanpakken, zoals het beheren van leveranciersrelaties of het optimaliseren van inkoopproces, en hoe je snel kunt reageren op veranderende behoeften.
✨Kort en Krachtig je Vaardigheden Benadrukken
Geef duidelijk aan welke relevante inkooptools je beheerst, zoals ERP-systemen of leveranciersmanagementsoftware. Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om je vaardigheden snel en effectief te presenteren, dus houd je antwoorden bondig en gericht op wat je direct kunt bijdragen aan Hitachi Energy.
