Service Project Management Senior Professional

De kans

Bij Hitachi Energy speel je een sleutelrol in het leveren van serviceprojecten die onze klanten helpen betrouwbare en efficiënte energie-infrastructuur te opereren. Als Service Project Manager leid je complexe serviceprojecten van planning tot uitvoering en afsluiting, waarbij je zorgt voor levering binnen scope, budget en tijdschema.

Je werkt nauw samen met klanten, serviceteams, leveranciers en zakelijke belanghebbenden om middelen te coördineren, risico's te beheren en succesvolle resultaten te behalen. Deze rol combineert projectleiderschap, klantbetrokkenheid en commerciële verantwoordelijkheid in een dynamische en groeiende serviceomgeving. Dit is een uitstekende kans voor een ervaren projectprofessional die het leuk vindt om multidisciplinaire teams te leiden, sterke klantrelaties op te bouwen en projecten te leveren die bijdragen aan de energietransitie.

Hoe je impact maakt

• Je leidt serviceprojecten gedurende de volledige projectlevenscyclus, van initiatie tot afsluiting.
• Je definieert projectscope, doelstellingen, leveringen en succescriteria met klanten en belanghebbenden.
• Je ontwikkelt projectplannen, schema's, middelenplannen en budgetprognoses.
• Je identificeert projectrisico's en implementeert mitigatieacties ter ondersteuning van succesvolle levering.
• Je coördineert interne teams en externe partners om projectdoelen te bereiken.
• Je communiceert projectvoortgang, uitdagingen en resultaten aan klanten en belanghebbenden.
• Je monitort projectbudgetten, kosten, inkomsten en algehele financiële prestaties.
• Je draagt bij aan continue verbetering en ondersteunt de ontwikkeling van minder ervaren collega's.

Je achtergrond

• Je hebt een bachelor diploma of een gelijkwaardige kwalificatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het beheren van projecten of complexe serviceleveringen.
• Je hebt een bewezen staat van dienst in het op tijd en binnen budget leveren van projecten.
• Je toont sterke leiderschaps-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden aan.
• Je bent comfortabel met het beheren van meerdere prioriteiten in een snel veranderende omgeving.
• Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Meer over ons

Wij zijn trots op het aanbieden van een holistisch scala aan concurrerende voordelen ter ondersteuning van jouw financiële, fysieke en mentale welzijn en persoonlijke ontwikkeling. We willen dat je echt kunt gedijen bij ons, zowel op het werk als daarbuiten.

Voor deze rol bieden we, afhankelijk van niveau en ervaring, werknemersvoordelen die onderhevig zijn aan de respectieve planregels. Meer informatie over onze voordelenprogramma's zal beschikbaar zijn tijdens het wervingsproces.

Als je vragen hebt over deze rol, neem dan contact op met je Talent Partner.

Toegankelijkheid en redelijke aanpassingen

Gekwalificeerde personen met een handicap kunnen een redelijke aanpassing aanvragen als je niet in staat bent of beperkt bent in je vermogen om de carrièrewebsite van Hitachi Energy te gebruiken of te openen als gevolg van je handicap. Je kunt redelijke aanpassingen aanvragen door een algemeen aanvraagformulier op onze website in te vullen. Vermeld je contactgegevens en specifieke details over je vereiste aanpassing om je te ondersteunen tijdens het sollicitatieproces.

Dit is uitsluitend voor werkzoekenden met een handicap die toegankelijkheidsassistentie of een aanpassing in het sollicitatieproces nodig hebben. Berichten die voor andere doeleinden zijn achtergelaten, ontvangen geen antwoord.

Gebruik van AI en geautomatiseerde tools in werving

Als onderdeel van ons wervingsproces gebruikt Hitachi Energy digitale en geautomatiseerde tools, waaronder AI-ondersteunde oplossingen, om activiteiten zoals sollicitatie screening, functie matching en interviewplanning te ondersteunen. Deze tools zijn ontworpen om onze recruiters te ondersteunen en vervangen geen menselijke besluitvorming. Gegevens van kandidaten worden verwerkt in overeenstemming met toepasselijke gegevensbeschermings- en arbeidswetten, evenals Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Achtergrondscreening en veiligheidscontroles

Als onderdeel van het aanwervingsproces voert Hitachi Energy pre-employment achtergrondcontroles uit die kunnen bestaan uit verificatie van werkgeschiedenis, opleiding, strafregisters en andere relevante informatie, in overeenstemming met de toepasselijke wetten. Voor bepaalde rollen - met name die met toegang tot gevoelige informatie, financiële verantwoordelijkheden, klantgegevens, gereguleerde omgevingen of beveiligingsgevoelige functies - kunnen aanvullende of meer uitgebreide achtergrond- of veiligheidscontroles vereist zijn. Deze kunnen onder meer, maar zijn niet beperkt tot, verbeterde strafrechtelijke geschiedeniscontroles, kredietgeschiedenisbeoordelingen (waar wettelijk toegestaan), sanctiescreening of andere due diligence-maatregelen zijn die zijn afgestemd op de verantwoordelijkheden van de functie. De reikwijdte en diepte van elke achtergrond- of veiligheidscontrole worden bepaald op basis van de aard van de rol en de zakelijke noodzaak, en zullen altijd worden uitgevoerd in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetten. Kandidaten worden op de hoogte gesteld en, waar vereist, gevraagd om toestemming te geven voordat de initiatie van dergelijke controles plaatsvindt.