In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer de dagelijkse operaties van onze werkplaats op Schiphol.
- Bedrijf: HiSERV Nederland, een toonaangevende leverancier van luchthavenapparatuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor training en carrièreontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie met focus op veiligheid en kwaliteit.
- Kwalificaties: Bachelor in relevante richting en 5-8 jaar ervaring in workshopmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.
HiSERV Netherlands is part of the HiSERV Group, een van de grootste leveranciers van luchthavenapparatuur ter wereld. We onderhouden en verhuren Ground Support Equipment (GSE) en handling apparatuur. In Nederland richten we ons op de service en onderhoud van gemotoriseerde en niet-gemotoriseerde GSE.
Onze organisatie wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, persoonlijk contact en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
Uw Nieuwe Uitdaging
Als Workshop Manager bent u verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van de dagelijkse operaties van onze werkplaats op Schiphol Airport. U houdt toezicht op onderhouds- en reparatieactiviteiten, beheert de middelen van de werkplaats, stimuleert continue verbeterinitiatieven en zorgt voor de hoogste normen van veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid. U leidt en ondersteunt het workshopteam en fungeert als het primaire operationele contact voor klanten, leveranciers en interne belanghebbenden. In deze rol rapporteert u rechtstreeks aan de Hoofd Operaties Nederland en speelt u een sleutelrol in de voortdurende groei en het succes van onze operatie. De functie is gevestigd op Schiphol Airport, Amsterdam.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Leiden en beheren van de dagelijkse operaties van de werkplaats, zorgen voor efficiënte workflows, hoogwaardige service en tijdige levering.
- Beheren, coachen en ontwikkelen van een team van supervisors en technici, en een cultuur van veiligheid, verantwoordelijkheid en continue verbetering bevorderen.
- Stimuleren van operationele uitmuntendheid door effectieve resourceplanning, kostenbeheersing, productiviteitsverbetering en procesoptimalisatie.
- Monitoren van de prestaties van de werkplaats via KPI's en initiatieven implementeren om efficiëntie, winstgevendheid en klanttevredenheid te verbeteren.
- Optreden als het primaire operationele contact voor klanten, leveranciers en interne belanghebbenden, sterke relaties opbouwen en zorgen voor uitstekende servicelevering.
- Leiden van personeelsplanning, werving, onboarding, training en prestatiemanagementactiviteiten.
- Zorgen voor naleving van alle veiligheids-, kwaliteits- en regelgevingseisen terwijl een veilige en positieve werkomgeving wordt behouden.
- Bijdragen aan de strategische groei van het bedrijf door kansen te identificeren om de operationele prestaties, klantervaring en servicecapaciteiten te verbeteren.
Wat Maakt U een Geweldige Kandidaat
- Bachelor diploma in Bedrijfskunde, Engineering, Economie of een gerelateerd vakgebied.
- 5-8 jaar ervaring in workshopmanagement, operaties, onderhoud of technische leiding, bij voorkeur binnen de GSE-industrie.
- Bewezen leiderschapservaring met het vermogen om teams te motiveren, coachen en ontwikkelen.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Ervaring met ERP-systemen en operationele workflows.
- Analytische mindset met sterke probleemoplossende en besluitvormingscapaciteiten.
- Vermogen om te gedijen in een snel veranderende omgeving en verandering en continue verbetering te stimuleren.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.
- Sollicitanten moeten al in Nederland wonen en wettelijk recht hebben om in Nederland te werken.
Wat Wij Bieden
- Een competitief salaris en voordelenpakket.
- Een prestatiegerichte bonusregeling.
- Een initiële arbeidsovereenkomst van één jaar, met de mogelijkheid om over te gaan naar een vast contract op basis van succesvolle prestaties.
- Een stabiele carrièrekans binnen een groeiende internationale organisatie.
- De kans om een echte impact te maken en operationele uitmuntendheid te stimuleren.
- Training, ontwikkeling en carrièremogelijkheden.
- 26 vakantiedagen.
- 8% vakantietoeslag.
- Pensioenregeling volgens de CAO Metaalbewerkingsindustrie.
- Gratis toegang tot Nilo Health ter ondersteuning van uw welzijn.
- Een samenwerkende cultuur met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.
- Dagelijks vers fruit op het werk.
Workshop Manager (m/f/x) werkgever: HiSERV GmbH
HiSERV Netherlands biedt een unieke kans voor de Senior Monteur GSE om te werken in een dynamische en technische omgeving op Schiphol, waar veiligheid en kwaliteit voorop staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, training en een ondersteunend team, zorgt HiSERV ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan procesverbeteringen. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salarispakket, 26 vakantiedagen en een positieve werkcultuur met regelmatige bedrijfsuitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workshop Manager (m/f/x) kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder HiSERV GmbH. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij HiSERV GmbH of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Workshop Manager (m/f/x) bij HiSERV GmbH ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workshop Manager (m/f/x) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij HiSERV GmbH om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Workshop Manager (m/f/x) bij HiSERV GmbH. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij HiSERV GmbH in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HiSERV GmbH
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij HiSERV GmbH.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij HiSERV GmbH. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
