In één oogopslag
- Taken: Leid dagelijkse operaties in de horeca en verbeter de gastenervaring.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de horeca met diverse carrièremogelijkheden.
- Voordelen: Zorgverzekering, pensioenplan, betaald verlof en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar senior leiderschapsrollen in een snel veranderende sector.
- Waarom deze baan: Breid je vaardigheden uit en leid teams naar succes in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de horeca en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Hire Resolve ondersteunt horeca-organisaties bij het aannemen van ervaren hospitality professionals voor een reeks mid–senior niveau kansen in Nederland. Dit is een multi-role wervingscampagne die verschillende functies binnen de sector dekt, waaronder hotel- en locatieoperaties, food & beverage leiderschap, gastenervaring, evenementen/banqueting en omzetprestaties. Deze kansen zijn geschikt voor professionals die klaar zijn om hun scope te verbreden, teams te leiden en vooruitgang te boeken naar senior leiderschapsrollen (bijv. Afdelingshoofd, Operations Manager, Cluster Manager of General Manager niveau) naarmate prestaties en zakelijke behoeften zich ontwikkelen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van dagelijkse hospitality-operaties in accommodaties, F&B-outlets, evenementen en/of multi-departement omgevingen om service- en financiële doelstellingen te behalen.
- Stimuleren van gastenervaring standaarden, kwaliteitsborging en serviceherstelprocessen om tevredenheid en reputatie te versterken.
- Beheren van teamleiderschapsactiviteiten, waaronder coaching, personeelsplanning, roostering en prestatiemanagement.
- Toezicht houden op budgetten, prognoses en kostenbeheersing, inclusief arbeidsproductiviteit en inkoop efficiëntie, terwijl de servicekwaliteit behouden blijft.
- Implementeren van SOP's, merkstandaarden en compliance-processen in overeenstemming met de Nederlandse werkplekverwachtingen, inclusief Arbo (werkvoorwaarden) en gezondheids- en veiligheidspraktijken.
- Handhaven van voedselveiligheids- en hygiëne normen waar relevant, ter ondersteuning van audit gereedheid en leverancierscompliance.
- Samenwerken met commerciële en omzetfuncties om bezetting, ADR/RevPAR (waar van toepassing), covers en algehele winstgevendheid te verbeteren.
- Beheren van leveranciersrelaties, voorraadbeheer en operationele gereedheid voor piekperiodes en grootschalige functies.
- Produceren van operationele rapportages, volgen van KPI's en leveren van continue verbeterinitiatieven op het gebied van service, productiviteit en kwaliteit.
- Ondersteunen van strategische initiatieven zoals nieuwe openingen, renovaties of turnaround programma's afhankelijk van de opdracht.
Vereisten
- Relevante kwalificatie is gewenst (Hospitality Management, Business of gerelateerde discipline); gelijkwaardige ervaring wordt ook overwogen.
- 5–12+ jaar progressieve ervaring in de hospitality (hotels, serviced apartments, restaurants, locaties, recreatie of multi-site operaties).
- Bewezen leiderschapscapaciteit, met ervaring in het managen van teams en het leveren van consistente service standaarden.
- Sterke operationele en commerciële kennis op het gebied van budgettering, prognoses, arbeidsplanning en KPI-gedreven besluitvorming.
- Kennis van hospitality systemen en rapportagetools (bijv. PMS, POS, RMS, CRM, workforce/scheduling platforms en geavanceerd Excel).
- Werkkennis van Nederlandse arbeidspraktijken en verwachtingen op het gebied van werkplekcompliance, inclusief Arbowet-gebonden gezondheids- en veiligheidsvereisten.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels; Nederlands is een voordeel en kan vereist zijn afhankelijk van de klantgerichte scope en locatie.
- Flexibiliteit om operationele schema's te ondersteunen, inclusief weekenden en feestdagen indien nodig.
Voordelen
- Private gezondheidsverzekering
- Pensioenplan
- Betaalde verlofdagen
- Training & ontwikkeling
Mid-Senior Hospitality Professionals in The Hague werkgever: Hire Resolve.com
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving voor Manufacturing & Supply Chain Professionals in Nederland, waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar senior leiderschapsrollen. We hechten veel waarde aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering, ondersteund door uitgebreide training en ontwikkelingsmogelijkheden. Met aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenplan en privé gezondheidsverzekering, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mid-Senior Hospitality Professionals in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Hire Resolve.com!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Hire Resolve.com te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Hire Resolve.com jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mid-Senior Hospitality Professionals in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hire Resolve.com
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
