In één oogopslag
- Taken: Volg ontwikkelingen in procurement en ontwikkel kennisvisie voor Nevi.
- Bedrijf: Nevi, de beroepsvereniging voor inkoop- en supply management in Nederland.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor initiatief, hybride werken en een goed salaris.
- Overige informatie: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het vakgebied en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Minimaal hbo+/wo niveau en 8-10 jaar ervaring in procurement.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Kennis die richting geeft. Inzicht dat waarde creëert. Voor Nevi wordt een procurement value expert gezocht die in de functie van Kennismanager het vakgebied procurement, contract- en leveranciersmanagement verder vormgeeft. Een rol voor een doorgewinterde professional die de context van het vakgebied begrijpt, ontwikkelingen herkent, structuur aanbrengt en kennis vertaalt naar impact voor de beroepsgroep.
Nevi is de beroepsvereniging voor inkoop- en supply management in Nederland. De organisatie verbindt professionals, organisaties en kennis en ontwikkelt opleidingen, trainingen en kennisproducten die bijdragen aan duurzame (maatschappelijke) waardecreatie. Samenwerking, deskundigheid en relevantie staan centraal in alles wat Nevi doet.
Wat ga je doen?
- De Kennismanager volgt actief de ontwikkelingen binnen het vakgebied en beoordeelt deze op relevantie voor Nevi.
- Draagt bij aan de ontwikkeling van de Nevi kennisvisie.
- Brengt overzicht en samenhang aan in het product- en dienstenportfolio van Nevi.
- Werkt samen met productowners, andere kennismanagers, onderwijs- en toetsdeskundigen aan een consistent en toekomstbestendig opleidings- en trainingsaanbod.
- Initieert kennisontwikkeling, ontwikkelt vakinhoudelijke content, begeleidt externe ontwikkelaars en bewaakt kwaliteit en actualiteit gedurende de volledige productlevenscyclus.
- Biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan interne en externe specialisten en, waar nodig, aan relatiemanagement.
Wat neem je mee?
- Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
- 8 tot 10 jaar ervaring binnen procurement en/of contract- en leveranciersmanagement.
- Diepgaande kennis van het vakgebied en de positionering ervan binnen de supply chain.
- Analytisch vermogen, ervaring met projectmatig werken en sterke communicatieve vaardigheden.
- Werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en beschikt over een relevant netwerk binnen het vakgebied.
- Ervaring met didactiek is een pré.
Wat mag je verwachten?
- Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een ambitieuze en pragmatische organisatie met betrokken collega’s.
- Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en hybride werken.
- De functie is beschikbaar voor 0,8 tot 1 FTE en wordt aangeboden met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
- Salarisindicatie ligt tussen € 5.500 en € 7.000 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
Iets voor jou?
Deze rol past bij ervaren procurementprofessionals uit de private sector die hun kennis en expertise willen inzetten op strategisch niveau en deze ook kunnen vertalen naar concrete bijdragen op tactische en operationeel niveau. En willen bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied.
Kennismanager Nevi in Utrecht werkgever: HIPselect
HIPselect biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De organisatie legt de nadruk op samenwerking en kwaliteit, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke inkoopstrategieën die de zorg en het onderwijs ten goede komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kennismanager Nevi in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij HIPselect willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kennismanager Nevi in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij HIPselect waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HIPselect
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van HIPselect. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
