In één oogopslag
- Taken: Strategisch inkopen en adviseren binnen het sociaal domein voor meer dan 35 gemeenten.
- Bedrijf: Bizob, dé inkooppartner voor publieke organisaties met impact op 750.000 inwoners.
- Voordelen: Salaris tussen €3.777 en €6.343, flexibele werktijden en hybride werken.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via de Bizob Academy.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel je carrière in een professionele omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in inkoop binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 6343 € per maand.
Strategisch inkopen in het sociaal domein vraagt om visie, verbinding en vakmanschap. Ben jij die stevige professional die beleid, markt en praktijk moeiteloos samenbrengt? Voor Bizob zoeken wij een Commoditymanager Sociaal Domein die richting geeft, kennis deelt en impact maakt voor meer dan 35 gemeenten.
Bizob is dé inkoop- en aanbestedingspartner voor meer dan 35 gemeenten en publieke organisaties. Wat in 2003 begon als een samenwerking tussen tien gemeenten, is uitgegroeid tot een toonaangevend expertisecentrum voor overheidsinkoop in Nederland. De focus ligt op het sociaal domein, openbare ruimte, bedrijfsvoering en ICT. Samen met partners werkt Bizob aan één duidelijke ambitie: elke ingekochte euro laten bijdragen aan maatschappelijke waarde en een duurzame toekomst. Daarmee heeft de organisatie direct impact op de leefomgeving van ruim 750.000 inwoners in Oost-Brabant. De cultuur is professioneel en ambitieus, met oog voor samenwerking, kennisontwikkeling en een prettige werksfeer.
Als Commoditymanager Sociaal Domein ben jij de inhoudelijke spil binnen de commodity. Je adviseert en ondersteunt inkopers en contractmanagers en zorgt voor eenduidig beleid en een consistente uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je volgt marktontwikkelingen en wetswijzigingen op de voet en onderhoudt actief contact met gemeenten, ministeries en relevante netwerken. Je brengt collega’s samen, stimuleert kennisdeling en zorgt ervoor dat iedereen binnen het domein aangehaakt blijft bij actuele ontwikkelingen. Tijdens het maandelijkse commodityoverleg geef je richting aan de agenda en zorg je voor inhoudelijke verdieping. Ook organiseer je bijeenkomsten, zoals kennissessies en ‘Uurtje over…’, waarbij je interne en externe experts betrekt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking en het verder standaardiseren van documenten en werkwijzen. Met jouw inzet groeit niet alleen de inhoudelijke kwaliteit, maar ook de professionele samenwerking binnen het sociaal domein.
“We zoeken een commoditymanager die richting geeft aan het sociaal domein en zorgt voor samenhang in beleid, uitvoering en kwaliteit. We geloven dat inkoop in het sociaal domein direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van inwoners, daarom zoeken we iemand die inhoudelijke scherpte combineert met het vermogen om collega’s en gemeenten echt mee te nemen.” Douwe van de Goorberg, Procurement Manager bij Bizob.
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt aantoonbare ervaring als inkoper binnen het sociaal domein, binnen de (semi-)overheid of het bedrijfsleven. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet hoe je de meerwaarde van inkoop en contractmanagement overtuigend positioneert. Je combineert organisatiesensitiviteit met een stevige persoonlijkheid en uitstekende adviesvaardigheden. Analytisch sterk, proactief en pragmatisch als je bent, weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt graag digitaal en gestructureerd. Nevi 1 en 2 zijn een pré. Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
Bizob biedt een professionele en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Je ontvangt een salaris tussen € 3.777 en € 6.343 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring (Schaal 10/11 CAO SGO). Daarnaast kun je rekenen op flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride werken en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een individueel keuzebudget, reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Via de Bizob Academy krijg je een praktijkgerichte interne opleiding, zodat je je rol als commoditymanager verder kunt verdiepen en versterken. Hier bouw je niet alleen aan mooie aanbestedingen, maar ook aan je eigen duurzame carrière.
Ben jij klaar om jouw expertise in het sociaal domein naar een hoger niveau te tillen en impact te maken op regionale maatschappelijke opgaven? Dan maken wij graag kennis met je. Neem contact op met Marc Brugman (brugman@hipselect.nl / 06-34566059) of reageer direct via de sollicitatiebutton. Wij vertellen je graag meer over deze uitdagende en betekenisvolle rol. De vacature sluit zodra de juiste match is gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld — delen wél.
Impactvolle Inkoopleider Sociaal Domein (Hybride) in Tilburg werkgever: HIPselect
HIPselect biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De organisatie legt de nadruk op samenwerking en kwaliteit, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke inkoopstrategieën die de zorg en het onderwijs ten goede komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Impactvolle Inkoopleider Sociaal Domein (Hybride) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals HIPselect.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Impactvolle Inkoopleider Sociaal Domein (Hybride) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij HIPselect wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen HIPselect.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HIPselect
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
