In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun gemeenten in strategisch inkopen binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Bizob, dé expertisecentrum voor overheidsinkoop in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.777 en €6.343, flexibele werktijden en hybride werken.
- Overige informatie: Kansen voor kennisdeling en professionele groei via de Bizob Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact voor 750.000 inwoners en ontwikkel je carrière in een professionele omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in inkoop binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 6343 € per maand.
Strategisch inkopen in het sociaal domein vraagt om visie, verbinding en vakmanschap.
Ben jij die stevige professional die beleid, markt en praktijk moeiteloos samenbrengt?
Voor Bizob zoeken wij een Commoditymanager Sociaal Domein die richting geeft, kennis deelt en impact maakt voor meer dan 35 gemeenten.
Bizob is dé inkoop- en aanbestedingspartner voor meer dan 35 gemeenten en publieke organisaties.
Wat in 2003 begon als een samenwerking tussen tien gemeenten, is uitgegroeid tot een toonaangevend expertisecentrum voor overheidsinkoop in Nederland.
De focus ligt op het sociaal domein, openbare ruimte, bedrijfsvoering en ICT.
Samen met partners werkt Bizob aan één duidelijke ambitie: elke ingekochte euro laten bijdragen aan maatschappelijke waarde en een duurzame toekomst.
Daarmee heeft de organisatie direct impact op de leefomgeving van ruim 750.000 inwoners in Oost-Brabant.
De cultuur is professioneel en ambitieus, met oog voor samenwerking, kennisontwikkeling en een prettige werksfeer.
Wat ga je doen Als Commoditymanager Sociaal Domein ben jij de inhoudelijke spil binnen de commodity.
Je adviseert en ondersteunt inkopers en contractmanagers en zorgt voor eenduidig beleid en een consistente uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Je volgt marktontwikkelingen en wetswijzigingen op de voet en onderhoudt actief contact met gemeenten, ministeries en relevante netwerken.
Je brengt collega’s samen, stimuleert kennisdeling en zorgt ervoor dat iedereen binnen het domein aangehaakt blijft bij actuele ontwikkelingen.
Tijdens het maandelijkse commodityoverleg geef je richting aan de agenda en zorg je voor inhoudelijke verdieping.
Ook organiseer je bijeenkomsten, zoals kennissessies en ‘Uurtje over…’, waarbij je interne en externe experts betrekt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking en het verder standaardiseren van documenten en werkwijzen.
Met jouw inzet groeit niet alleen de inhoudelijke kwaliteit, maar ook de professionele samenwerking binnen het sociaal domein.
Wat neem je mee Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt aantoonbare ervaring als inkoper binnen het sociaal domein, binnen de (semi-)overheid of het bedrijfsleven.
Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet hoe je de meerwaarde van inkoop en contractmanagement overtuigend positioneert.
Je combineert organisatiesensitiviteit met een stevige persoonlijkheid en uitstekende adviesvaardigheden.
Analytisch sterk, proactief en pragmatisch als je bent, weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt graag digitaal en gestructureerd.
Nevi 1 en 2 zijn een pré.
Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
Wat wordt geboden Bizob biedt een professionele en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.
Je ontvangt een salaris tussen € 3.777 en € 6.343 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring (Schaal 10/11 CAO SGO).
Daarnaast kun je rekenen op flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride werken en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een individueel keuzebudget, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Via de Bizob Academy krijg je een praktijkgerichte interne opleiding, zodat je je rol als commoditymanager verder kunt verdiepen en versterken.
Hier bouw je niet alleen aan mooie aanbestedingen, maar ook aan je eigen duurzame carrière.
#J-18808-Ljbffr
Commoditymanager Sociaal Domein (Strateeg) in Tilburg werkgever: HIPselect
HIPselect biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De organisatie legt de nadruk op samenwerking en kwaliteit, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke inkoopstrategieën die de zorg en het onderwijs ten goede komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commoditymanager Sociaal Domein (Strateeg) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals HIPselect en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij HIPselect en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij HIPselect zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commoditymanager Sociaal Domein (Strateeg) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor HIPselect.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Commoditymanager Sociaal Domein (Strateeg). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij HIPselect!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HIPselect
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor HIPselect en de rol van Commoditymanager Sociaal Domein (Strateeg).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij HIPselect wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij HIPselect en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
