In één oogopslag
- Taken: Adviseer over inkoopvraagstukken en vertaal beleid naar concrete oplossingen in het sociaal domein.
- Bedrijf: HIP-Noord, een groeiend team binnen Holland Inkoop Professionals in Groningen.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.500, ontwikkelmogelijkheden en een hecht team.
- Overige informatie: Een informele cultuur waar kennis delen en samenwerken centraal staan.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten met maatschappelijke impact en ontwikkel jezelf in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in inkoop, bij voorkeur met NEVI II en/of aanbestedingsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen beleid en praktijk in het sociaal domein? Vind je het uitdagend om je expertise in te zetten bij verschillende publieke opdrachtgevers, ieder met hun eigen dynamiek? En wil je werken in een team waar kennisdelen net zo vanzelfsprekend is als het samen vieren van successen? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!
HIP-Noord is de noordelijke vestiging van Holland Inkoop Professionals, gevestigd in Groningen. Vanuit hier werkt een groeiend en gedreven team aan opdrachten in zowel het publieke als het private domein. We combineren vakinhoudelijke expertise met persoonlijke aandacht en geloven in samenwerken op basis van vertrouwen.
Wat ga je doen? Als Inkoopconsultant Sociaal Domein werk je aan inkoopvraagstukken die er echt toe doen. Je adviseert bestuurders en beleidsmakers over strategieën die passen bij hun maatschappelijke ambities en vertaalt het beleid naar concrete inkoopoplossingen. Waar mogelijk begeleid je het hele traject van aanbesteding tot en met het contracteren van zorgaanbieders en zorg je dat alle partijen goed samenwerken.
Wat breng je mee? Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en een stevige basis in inkoop, bij voorkeur aangevuld met NEVI II en/of aanbestedingsrecht. Het sociaal domein is voor jou bekend terrein: je weet hoe het werkt binnen gemeenten, begrijpt de politieke gevoeligheden en volgt ontwikkelingen in de zorgmarkt op de voet. Samenwerken zit in je natuur. Je stapt makkelijk op mensen af, luistert goed en weet vertrouwen op te bouwen met collega’s, opdrachtgevers én zorgaanbieders.
Wat krijg je van ons? Wie bij HIP-Noord werkt, kiest voor inhoud én werkplezier. Je krijgt de afwisseling van werken voor meerdere opdrachtgevers, maar altijd met de zekerheid van één hecht team achter je. Je werkt aan projecten die maatschappelijke impact hebben, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en hebt collega’s om je heen die net zo bevlogen zijn als jij.
Of het nu gaat om een opleidingstraject, een opdracht die perfect bij je past of de kans om eens iets nieuws te ontdekken: via onze HIP Academie en persoonlijke begeleiding denken we actief mee over jouw loopbaan. We zorgen dat jij op je best tot je recht komt. Naast goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden bieden we een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. En minstens zo belangrijk: een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat.
Kennismaken? Benieuwd wat HIP-Noord jou te bieden heeft? Bel of app Esther Pontjodikromo via 06-23717163 of reageer via de sollicitatiebutton. En als je liever eerst langskomt om kennis te maken: de koffie staat al voor je klaar in Groningen.
Inkoopconsultant Sociaal Domein in Groningen werkgever: HIPselect
HIPselect biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De organisatie legt de nadruk op samenwerking en kwaliteit, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke inkoopstrategieën die de zorg en het onderwijs ten goede komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoopconsultant Sociaal Domein in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij HIPselect willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoopconsultant Sociaal Domein in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij HIPselect waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HIPselect
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van HIPselect. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
