In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team met diverse HR-processen en maak impact op medewerkers.
- Bedrijf: Hilti, wereldleider in bouwinnovatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Salaris van €2.720, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leer in een gezellig team en groei in je carrière.
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle ervaring in HR binnen een internationale organisatie.
- Kwalificaties: HBO- of WO-student, communicatief sterk en digitaal vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2720 - 2720 € per maand.
Zet jouw HR-kennis direct in de praktijk. Ben jij een HBO- of WO-student en wil je naast je studie relevante werkervaring opdoen binnen HR? Zoek je niet zomaar een bijbaan, maar een plek waar je echt meedraait, verantwoordelijkheid krijgt en leert hoe HR binnen een internationale organisatie werkt? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Werkstudent HR Services maak je deel uit van ons HR-team in Berkel en Rodenrijs. Je ondersteunt collega's door heel Nederland en krijgt een unieke kijk achter de schermen van de volledige employee lifecycle: van contracten en promoties tot verlof, verzuim en personeelsmutaties. Geen koffie halen of meekijken vanaf de zijlijn. Jij draagt vanaf dag één bij aan processen die direct impact hebben op onze medewerkers.
Dit ga je doen:
- Ondersteunen van onze HR Services-afdeling bij uiteenlopende HR-processen, waaronder:
- Verwerken van personeelsmutaties zoals promoties, contractverlengingen en uitdiensttredingen;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, medewerkersbrieven en andere HR-documentatie;
- Beheren van verlof- en verzuimadministratie;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
- Werken met systemen zoals Workday en andere HR-tools;
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere HR-processen;
- Ondersteunen bij rapportages en administratieve werkzaamheden.
Dit breng jij mee:
- Je volgt een HBO- of WO-opleiding;
- Je bent minimaal 2 en maximaal 4 dagen per week beschikbaar;
- Je bent bij voorkeur elke vrijdag beschikbaar;
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal;
- Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen;
- Je vindt het leuk om medewerkers te helpen en bent communicatief sterk;
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Je hebt een streepje voor als je ook beschikt over:
- Ervaring met Excel en/of AI-tools;
- Kennis van arbeidsrecht, sociale verzekeringen of de Wet verbetering poortwachter;
- Ervaring met Workday en/of ADP.
Wat wij jou te bieden hebben:
- Een salaris van €2.720 bruto per maand op basis van 38 uur;
- 25 vakantiedagen en twee niet-ziekdagen;
- Een waardevolle HR-bijbaan die uitstekend aansluit op een HR-, bedrijfskundige of juridische studie;
- Werken binnen een internationale organisatie met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Een gezellig en betrokken team waarin je veel kunt leren.
Waarom Hilti:
Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar, gedreven door ambitie, passie en teamwork.
Inzet voor inclusie:
Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.
Juridische informatie:
Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Robin Cabaret - Velberg via 06 82 05 53 30 of robin.cabaretvelberg@hilti.com.
Werkstudent HR Services in Berkel en Rodenrijs werkgever: Hilti Nederland BV
Als BIM Lead Modeler bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar teamwork en creativiteit centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Onze locatie is ideaal, met toegang tot moderne faciliteiten en een inspirerende werkomgeving die samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent HR Services in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals Hilti Nederland BV.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook Hilti Nederland BV.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van Hilti Nederland BV voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkstudent HR Services in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van Hilti Nederland BV te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hilti Nederland BV
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
