In één oogopslag
- Taken: Beheer het merkenportfolio en stem af op klantwensen voor kindercollecties.
- Bedrijf: Kixx, een dynamisch bedrijf in de mode-industrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het creëren van een commercieel aantrekkelijk assortiment.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Kixx zoekt een ervaren Senior Inkoper die het merkenportfolio inventariseert en aflijnen met klantenwensen.
Je bewaakt condities, marges en deals gedurende de hele collecties cyclus en stuurt bij op basis van verkoopdata.
Je beheert het budget, stuurt op KPI’s en zorgt voor optimale beschikbaarheid via NOOS.
Daarnaast koop je eindvoorraden in voor sale en outlet en draag je bij aan een consistent, commercieel en aantrekkelijk assortiment.
#J-18808-Ljbffr
Senior Inkoper Kinderkleding - Merken & Assortiment in Nijkerk werkgever: HILLARY STEP
Oogwereld is een uitstekende werkgever die persoonlijke aandacht en vakmanschap hoog in het vaandel heeft staan. Met meer dan 120 winkels in Nederland, België, Duitsland en Luxemburg biedt Oogwereld niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Werknemers worden aangemoedigd om ownership te nemen en impact te maken, terwijl ze samenwerken met luxe merken in de optieksector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper Kinderkleding - Merken & Assortiment in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij HILLARY STEP willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper Kinderkleding - Merken & Assortiment in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij HILLARY STEP waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HILLARY STEP
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van HILLARY STEP. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
