In één oogopslag
- Taken: Bepaal waar AI waarde toevoegt en vertaal dit naar prioriteiten voor het ontwikkelingsteam.
- Bedrijf: Highberg, een Europese transformatieconsultancy met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een toegankelijke omgeving met veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van AI binnen Highberg en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in productmanagement en kennis van AI-oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
AI verandert de manier waarop organisaties werken, adviseren en waarde creëren. Bij Highberg helpen we klanten deze transformatie te navigeren en willen we dezelfde ambitie toepassen op onze eigen organisatie. Daarom bouwen we een toegewijd intern AI Enablement-team: een klein team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van onze interne AI-agentarchitectuur en tooling in nauwe samenwerking met IT.
Als Product Owner – AI Enablement bepaal je waar AI de meeste waarde kan creëren voor Highberg en vertaal je die kansen naar duidelijke prioriteiten voor het ontwikkelingsteam. Je werkt nauw samen met consultants, praktijkleiders en ondersteunende teams binnen de organisatie om hun uitdagingen te begrijpen en te identificeren waar AI echt een verschil kan maken. Dit is geen rol waarin je een kant-en-klaar roadmap erft; je helpt het te creëren.
Je opereert op het snijvlak van business, technologie en AI. Je begrijpt genoeg van AI en LLM-gebaseerde oplossingen om technische beslissingen uit te dagen, terwijl je een duidelijke focus houdt op zakelijke waarde, adoptie en impact. Je werkt samen met ons AI-ontwikkelingsteam, business-side consultants, IT en senior stakeholders binnen Highberg.
In deze rol:
- Identificeer en prioriteer AI-kansen die onze marktpositie versterken, de efficiëntie verbeteren en de kwaliteit van ons werk verhogen.
- Vertaal zakelijke behoeften, gebruikersfeedback en ideeën in duidelijke en uitvoerbare ontwikkelingsitems.
- Beheer en prioriteer de AI-backlog, maak weloverwogen keuzes op basis van zakelijke waarde, haalbaarheid en beschikbare capaciteit.
- Stel prioriteiten voor het AI-ontwikkelingsteam, help blokkades te verwijderen en houd de scope realistisch.
- Coördineer testen en feedback van consultants binnen het bedrijf en vertaal inzichten naar continue verbeteringen.
- Stimuleer adoptie door ervoor te zorgen dat oplossingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook worden getest, gebruikt en in de praktijk worden verbeterd.
- Fungeer als het belangrijkste aanspreekpunt voor de Transformation Director en het stuurgremium, terwijl je nauw samenwerkt met IT.
- Maak voortgang en impact zichtbaar door middel van indicatoren zoals adoptie, efficiëntie en kosten, en gebruik deze inzichten om prioriteiten en toekomstige investeringen te sturen.
Wie ben jij? Je combineert technologische nieuwsgierigheid met sterke commerciële en stakeholdervaardigheden. Je geniet ervan om te werken in een omgeving waar nog niet alles is gedefinieerd en voelt je comfortabel om ambiguïteit om te zetten in richting. Je hebt:
- Sterk oordeel en weet hoe je een interessant AI-idee kunt onderscheiden van een kans die tastbare waarde kan creëren.
- Gemak in gesprekken met zowel technische specialisten als senior zakelijke stakeholders.
- De vaardigheid om stakeholders constructief uit te dagen en uit te leggen waarom de ene prioriteit voorrang heeft boven de andere.
- Structuur en focus te brengen wanneer meerdere onderwerpen om aandacht strijden.
- Verantwoordelijkheid te nemen en te genieten van het bouwen aan iets dat nog in ontwikkeling is.
- AI-geletterdheid en past AI bewust, kritisch en verantwoordelijk toe om je werk te versterken.
Wat vragen we? Je hebt minimaal drie jaar ervaring in producteigenaarschap, productmanagement of een vergelijkbare rol waarin je verantwoordelijk was voor prioriteiten en productbeslissingen. Je hebt praktische ervaring met LLM-gebaseerde producten en AI-agents. Je begrijpt concepten zoals prompt- en agentontwerp, evaluatie, tokenkosten en latentie, en hoe deze de productbeslissingen beïnvloeden. Je hebt sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vertrouwen om te communiceren met consultants, partners, directeuren en ontwikkelaars. Je bent vloeiend in het Engels. Nederlands is een sterke aanvulling, en Duits is welkom.
Wat bieden wij? Aantrekkelijke en uitgebreide arbeidsvoorwaarden: een salaris van €4.500-€6.500 met variabele beloning afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met betaalde verlof, mobiliteitsopties en een pensioenregeling. De beste van twee werelden: de intellectuele scherpte en kwaliteit van een high-end adviesbureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie. Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: vanaf het begin neem je eigenaarschap in projecten, met veel ruimte om initiatief te nemen, ondersteund door ervaren collega's. Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk, gecombineerd met regelmatige momenten waarop we samenkomen voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten.
Over Highberg: Highberg is een Europese transformatieadviesorganisatie. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door duidelijke richting te combineren met uitvoering. We geloven dat duurzame verandering plaatsvindt wanneer diepgaande expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten, niet alleen als adviseurs, maar als partners in realisatie.
Product Owner AI Enablement werkgever: Highberg
Highberg is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische Europese transformatie-adviesomgeving. Met een focus op strategisch en tactisch samenwerken, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden in ICT-risicomanagement en security governance verder te ontwikkelen. Bovendien biedt Highberg aantrekkelijke voordelen en een ondersteunende werkomgeving die bijdraagt aan zowel professionele als persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner AI Enablement kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Highberg.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Highberg altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner AI Enablement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner AI Enablement bij Highberg, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Highberg
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Highberg
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Highberg. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
