In één oogopslag
- Taken: Help organisaties bij het implementeren van strategieën en verbeteren van processen.
- Bedrijf: Highberg, een Europees transformatieadviesbureau met focus op duurzame verandering.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiedagen, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Toegankelijke werkomgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.
- Kwalificaties: WO-master en 3+ jaar ervaring in consultancy of changetrajecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 6350 - 7750 € per maand.
Over de functie
Jij zorgt dat verandering niet blijft hangen op papier, maar gaat werken in de organisatie. Met jouw scherpe blik op procesbesturing en organisatie-inrichting zie je direct waar het schuurt: in aansturing, besluitvorming, processen of gedrag. Je doorgrondt hoe organisaties sturen op resultaat en weet precies waar het beter kan én hoe je dat doet. Samen met je team help je organisaties om hun strategie te vertalen naar concrete inrichting en sturing. Denk aan het verbeteren van processen, het aanscherpen van governance en het realiseren van een manier van werken die wél leidt tot resultaat. Je brengt structuur in complexiteit en zorgt dat verandering landt in de dagelijkse praktijk.
Als Consultant Strategy & Change Management groei je, naarmate je meer senioriteit opbouwt, uit tot een stevige sparringpartner voor directie en C-level. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet hoe je organisaties meeneemt in verandering. Van strategie naar werkende processen, heldere sturing en meetbare resultaten. Jij maakt het concreet. Klaar om impact te maken waar het écht gebeurt? We leren je graag kennen.
Jouw rol als Consultant Strategy & Change Management:
- Je analyseert complexe vraagstukken bij klanten en vertaalt deze naar concrete ontwerpen voor procesbesturing, organisatie-inrichting en Target Operating Models.
- Je realiseert verbeteringen door het inrichten en aanscherpen van processen, governance, KPI-structuren en besluitvorming.
- Je ondersteunt opdrachtgevers hands-on bij het verbeteren van hun organisatie, van analyse tot implementatie en borging in de dagelijkse sturing.
- Je bent sparringpartner voor directie en management op het gebied van inrichting, besturing en performance van de organisatie.
- Je leidt zelfstandig programma’s en projecten gericht op strategie-executie en performance improvement, en stuurt daarbij teams aan.
- Je levert een actieve bijdrage aan commerciële trajecten en speelt een rol in het ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties.
- Je deelt kennis met collega’s en draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze proposities en expertise.
- Je begeleidt (junior) collega’s in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in het vak.
- Je neemt initiatief in interne activiteiten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wie ben jij?
- Je hebt een heldere visie op hoe organisaties hun strategie vertalen naar effectieve procesbesturing en concrete resultaten, en weet dit toe te passen in complexe organisaties.
- Je combineert sterk conceptueel denkvermogen met het vermogen om dit te vertalen naar concrete modellen voor sturing, processen en besluitvorming.
- Je beweegt moeiteloos op verschillende organisatieniveaus en weet stakeholders mee te nemen in keuzes rondom inrichting, governance en performance.
- Je hebt een bewezen trackrecord in het ontwikkelen van klantrelaties en het verder uitbouwen van opdrachten, met oog voor inhoudelijke impact en resultaat.
- Je bent AI literate en weet data en AI gericht in te zetten om analyses te verdiepen en proces- en sturingsvraagstukken te verbeteren.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding.
- Je hebt 3+ jaar relevante ervaring in externe consultancy, implementatie- en/of changetrajecten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van procesbesturing en organisatie-inrichting (bijv. governance, sturingsmodellen, KPI-structuren, procesoptimalisatie).
- Je bent sterk in het vertalen van strategie naar concrete inrichting van processen, besturing en besluitvorming.
- Je hebt ervaring met thema’s als strategie-executie, cost reduction, performance improvement, operating models en procesdenken.
- Je werkt gestructureerd, data-gedreven en weet complexe organisaties terug te brengen tot heldere sturing en werkbare processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
Wij moedigen kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven nadrukkelijk aan om te solliciteren, ook als je niet aan bovenstaande genoemde criteria voldoet.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van tot maximaal €7050,- exclusief vakantiegeld met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
- Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
- Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s. Daarnaast werken we met een developmentcyclus waarin we je helpen je sterke punten verder te ontwikkelen, met begeleiding van partners en ontwikkelcoaches. Naarmate je groeit, ontstaan er ook volop doorgroeimogelijkheden.
- Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
- Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en verbindende teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!
Over Highberg
Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.
Meer weten? Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.
Consultant Strategy & Change Management werkgever: Highberg
Highberg is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische Europese transformatie-adviesomgeving. Met een focus op strategisch en tactisch samenwerken, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden in ICT-risicomanagement en security governance verder te ontwikkelen. Bovendien biedt Highberg aantrekkelijke voordelen en een ondersteunende werkomgeving die bijdraagt aan zowel professionele als persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Strategy & Change Management kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Highberg organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Highberg. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Strategy & Change Management te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Highberg:Maak je motivatie speciaal voor Highberg. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Highberg die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Highberg
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
