Senior Data Consultant HR Tech

Als Senior Data Consultant HR Tech help je klanten om meer waarde uit hun HR- en payrolldata te halen. Je adviseert over datastrategie, rapportage, datakwaliteit en het verantwoord gebruik van AI, terwijl je leiding geeft aan datamigratie- en analyseprojecten. Je werkt nauw samen met technische collega's, HR-belanghebbenden en IT-teams om praktische, datagestuurde inzichten en oplossingen te bieden in gebieden zoals gelijke beloning, werknemersvoordelen en datamaturiteit. Daarnaast coach je junior en mid-level collega's en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Highberg’s HR Tech-consultingdiensten en expertise.

Bij Highberg draait alles om mensen. We geloven dat echte verandering plaatsvindt wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dit begint met ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin je kunt blijven groeien, je expertise kunt toepassen en verder kunt uitbreiden. Een omgeving waar je een blijvende impact kunt maken.

Voorbeelden van projecten en activiteiten die je in deze rol zult uitvoeren zijn:

• Je leidt datamigratieprojecten tijdens de implementatie van nieuwe HR- of payrollsystemen, adviseert over gegevensretentie, scoping en zorgt voor hoge datakwaliteit en tastbare bedrijfsresultaten.
• Je vertaalt complexe data-gerelateerde uitdagingen, zoals analyses van gelijke beloning, benutting van werknemersvoordelen of optimalisatie van het wervingsproces, in duidelijke inzichten en actiegerichte aanbevelingen voor het management.
• Je adviseert klanten over hun datastrategie, rapportagemogelijkheden en het verantwoord gebruik van AI binnen HR.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de serviceaanbiedingen en expertise van het team, terwijl je collega's coacht in hun professionele groei.

Je bent een onafhankelijke en pragmatische dataprofessional met affiniteit voor HR, payroll, bedrijfsprocessen en IT. Je combineert diepgaande expertise met klantinteractie, projectleiding en advieswerk. Je bent hands-on en bereid om uitdagingen buiten je comfortzone aan te gaan wanneer dat nodig is. Deze veelzijdigheid stelt je in staat om een sterke impact te maken in de projecten die je leidt.

We vragen iemand met een sterke basis in data en de senioriteit om zelfstandig klantengagements te leiden. We zoeken:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in data, analytics, rapportage, datamigratie of datakwaliteit.
• Ervaring met HR-, payroll- of personeelsdata is een sterke pré.
• Ervaring met het leiden van projecten, werkstromen of klantengagements.
• Affiniteit met HR IT-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, ADP, Visma Raet of vergelijkbare platforms.
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in Data, Bedrijfskunde, Human Resource Management, Informatie Management of IT.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Een professionele, klantgerichte mindset en een sterke drang om resultaten te leveren.

Wij bieden een aantrekkelijk en uitgebreid voordelenpakket, waaronder een bruto maandsalaris van €5.500 tot €8.000 op basis van een fulltime dienstverband, een prestatiegebonden bonus, genereuze vakantiedagen, een leer- en ontwikkelingsbudget, een bedrijfsauto of mobiliteitsvergoeding, en een pensioenregeling.

Highberg is een Europese transformatieconsultancy. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door duidelijke richting te combineren met uitvoering. We geloven dat duurzame verandering plaatsvindt wanneer diepgaande expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten, niet alleen als adviseurs, maar als partners in realisatie.