In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformatieprojecten en verbeter samenwerking binnen grote organisaties.
- Bedrijf: Highberg, een innovatieve organisatie die mensen en strategie combineert.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende voordelen en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel sociale activiteiten en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en ontwikkel jezelf in projectmanagement en digitale innovatie.
- Kwalificaties: HBO of WO diploma en ervaring in ICT advies of projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Als Projectmanager Digital Transformation is geen dag hetzelfde. Je ontwikkelt project- en programma-plannen, voert omgevingsanalyses uit, fungeert als resultaatgerichte informatieadviseur of verbetert de samenwerking tussen verschillende medewerkers binnen een grote organisatie in een project waarvoor je (mede)verantwoordelijk bent. De onderwerpen waarmee je onze klanten helpt in hun transformatie naar een agile organisatie variëren per project: van IT-governance tot dataorganisatie, procesverbetering en digitale innovatie. Dit stelt je in staat om in korte tijd veel nieuwe kennis op te doen. We maken gebruik van op maat gemaakte methoden zoals (Scaled) Agile, PRINCE2, Agile Program Management en MSP.
Bij Highberg geloven we in doen, niet alleen in ontwerpen. Onze mensen werken als één, waarbij menselijkheid, strategie en diepgaande expertise samenkomen. Want wanneer mensen en doelstellingen samen bewegen, creëren we verandering die blijft bestaan.
Je belangrijkste taken bij Highberg:
- Implementeren van (verbeterd) Wi-Fi op treinen.
- Ontwikkelen en implementeren van dashboards voor een overheidsministerie.
- Opstellen of beoordelen van een project- of programma-plan.
- Creëren van een doelboom en implementeren van procesverbeteringen voor vaccinatieprogramma's.
- Automatiseren van processen met Robotic Process Automation.
- Verbeteren van stikstofmeet systemen en processen.
- Professionaliseren van een informatiebeheerafdeling.
- Ontwerpen en implementeren van een agile transformatie.
- Verbeteren van datagestuurde werkpraktijken voor gemeenten.
Wie ben jij:
- Iemand met passie en drive, die zich wil ontwikkelen op het gebied van projectmanagement, organisatieverandering en datagestuurd werken.
- Je werkt graag samen met anderen, denkt in oplossingen en hebt een positieve houding.
- Je hebt gevoel voor politieke-administratieve situaties en weet effectief te communiceren.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde HBO (Bachelor) of WO (Master) opleiding.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Enkele jaren ervaring in ICT-advies of projecten/programma's, bij voorkeur in of met de publieke sector.
- Ervaring met (een of meer van de) thema's zoals organisatieadvies, datagestuurd werken, LEAN en design thinking is een pré.
Wat wij bieden:
- Een competitief salaris en uitstekende voordelen, waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof.
- Eerlijke aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief coaching door collega's, toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan met bijbehorende investeringen.
- Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega's.
- Een prettige werkomgeving met een aangenaam en gemakkelijk toegankelijk kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals bijeenkomsten, sportactiviteiten en teamvergaderingen.
Digital Transformation Project Leader werkgever: Highberg B.V.
Highberg B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Strategic Marketing & Communications Specialist. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan impactvolle campagnes in een dynamische sector. De collegiale sfeer en de kans om samen te werken met experts op het gebied van People & Organization maken deze locatie uniek en aantrekkelijk voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Transformation Project Leader kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Highberg B.V..
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Highberg B.V. jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Highberg B.V..
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Highberg B.V. en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Transformation Project Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Highberg B.V. zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Digital Transformation Project Leader bij Highberg B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Highberg B.V.
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
