Consultant Strategy & Change Management

Bij Highberg werk je als Consultant Strategy & Change Management en help je organisaties ervoor te zorgen dat verandering niet alleen op papier blijft staan, maar daadwerkelijk werkt binnen de organisatie.

Over de rol

Je zorgt ervoor dat verandering niet alleen op papier blijft staan, maar daadwerkelijk werkt binnen de organisatie. Met jouw scherpe perspectief op proces governance en organisatieontwerp identificeer je snel waar de uitdagingen liggen: in sturing, besluitvorming, processen of gedrag. Je begrijpt hoe organisaties prestaties aansteken, weet precies waar verbeteringen nodig zijn en hoe je deze kunt realiseren. Samen met je team help je organisaties hun strategie te vertalen naar concrete structuren en manieren van werken. Dit omvat het verbeteren van processen, het aanscherpen van governance en het vaststellen van manieren van werken die daadwerkelijk resultaten opleveren. Je brengt structuur aan in complexiteit en zorgt ervoor dat verandering is verankerd in de dagelijkse operatie.

Als Consultant Strategy & Change Management groei je uit tot een sterke sparringpartner voor senior management en C-level executives naarmate je ervaring zich ontwikkelt. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet hoe je organisaties door verandering kunt begeleiden. Van strategie tot effectieve processen, duidelijke governance en meetbare resultaten, je maakt het tastbaar.

Waarom Highberg?

Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega's die een verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken op basis van vertrouwen en vakmanschap. We geloven dat echte verandering plaatsvindt wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin je kunt blijven groeien, je expertise kunt toepassen en verder kunt uitbreiden. Een omgeving waarin je een blijvende impact kunt maken.

Breng strategie tot leven

Bij Highberg ben je geen afstandelijke adviseur. Je werkt nauw samen met klanten aan uitdagingen die er echt toe doen, van strategie tot implementatie. Dit stelt je in staat om een directe impact te maken en de resultaten van je werk in de praktijk te zien.

Cultureel, menselijk en professioneel

We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om de best mogelijke resultaten te behalen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor zowel ambitie als menselijkheid. We luisteren, vieren successen en houden elkaar verantwoordelijk, altijd met aandacht voor mensen en kwaliteit.

Europese blik, lokaal geworteld

Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede, Europese perspectief. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en hecht. Dit geeft je de kans om internationaal op hoog niveau samen te werken, binnen een betrokken en gemotiveerd team.

Cultuur als katalysator

Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega's graag bij Highberg werken. We hebben vertrouwen in onze mensen, waarderen initiatief en geloven dat het belangrijk is dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen. Dit stelt je in staat om het beste uit jezelf te halen, terwijl je samen bijdraagt aan duurzame groei.

Jouw rol als Consultant Strategy & Change Management

• Analyseer complexe klantuitdagingen en vertaal deze naar concrete ontwerpen voor proces governance, organisatiestructuren en Target Operating Models.
• Stuur verbeteringen aan door processen, governance, KPI-structuren en besluitvormingskaders te ontwerpen en te optimaliseren.
• Ondersteun klanten hands-on bij het verbeteren van hun organisatie, van analyse tot implementatie en verankering in de dagelijkse operatie.
• Optreden als sparringpartner voor senior management over organisatieontwerp, governance en prestaties.
• Zelfstandig programma's en projecten leiden gericht op strategie-uitvoering en prestatieverbetering, inclusief teammanagement.
• Actief bijdragen aan commerciële activiteiten en helpen bij het ontwikkelen en uitbreiden van klantrelaties.
• Kennis delen met collega's en bijdragen aan het ontwikkelen van proposities en expertise.
• Coachen en mentoren van (junior) collega's in hun ontwikkeling.
• Initiatief nemen in interne activiteiten en bijdragen aan de groei van de organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt een duidelijke visie op hoe organisaties strategie vertalen naar effectieve governance en tastbare resultaten, en kunt dit toepassen in complexe omgevingen. Je combineert sterk conceptueel denken met het vermogen om dit te vertalen naar praktische modellen voor governance, processen en besluitvorming. Je navigeert gemakkelijk tussen verschillende organisatieniveaus en begeleidt belanghebbenden in beslissingen rond ontwerp, governance en prestaties. Je hebt een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van klantrelaties en het uitbreiden van betrokkenheid, met een focus op impact en resultaten. Je bent AI-vaardig en weet hoe je data en AI kunt benutten om analyses te verbeteren en processen en governance-uitdagingen aan te pakken.

Wat vragen wij?

• Afgeronde Masteropleiding (WO-niveau of gelijkwaardig).
• 3+ jaar relevante ervaring in management consulting, implementatie en/of veranderprojecten.
• Bewezen ervaring in het analyseren en verbeteren van proces governance en organisatieontwerp (bijv. governance structuren, operationele modellen, KPI-kaders, procesoptimalisatie).
• Sterke vaardigheid om strategie te vertalen naar praktische procesontwerpen, governance en besluitvorming.
• Ervaring met onderwerpen zoals strategie-uitvoering, kostenreductie, prestatieverbetering, operationele modellen en procesdenken.
• Gestructureerde, datagestuurde manier van werken met het vermogen om complexe organisaties te vereenvoudigen tot duidelijke governance en effectieve processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke en uitgebreide arbeidsvoorwaarden: een salaris tot €7.050, exclusief vakantiegeld, met variabele beloning afgestemd op de verantwoordelijkheid en impact van jouw rol, aangevuld met betaalde verlof, mobiliteitsopties en een pensioenregeling.
• Het beste van twee werelden: de intellectuele scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybedrijf, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
• Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: vanaf het begin neem je eigenaarschap in projecten en klantwerk, met veel ruimte om initiatief te nemen, ondersteund door ervaren collega's.
• Een gestructureerde ontwikkelingscyclus met coaching van partners en ontwikkelingscoaches, die sterke groei- en carrièremogelijkheden biedt.
• Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een setting waar besluitvorming dicht bij de actie ligt en ideeën snel traction krijgen.
• Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk, gecombineerd met regelmatige momenten waarop we samenkomen voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival.

Over de cultuur

Highberg is een Europese transformatieconsultancy. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door duidelijke richting te combineren met uitvoering. We geloven dat duurzame verandering plaatsvindt wanneer diepgaande expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten, niet alleen als adviseurs, maar als partners in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen oplossingen die niet alleen op papier werken, maar vooral in de praktijk.