Finance Manager: Build Scalable Finance for a Startup in Eindhoven

Finance Manager: Build Scalable Finance for a Startup in Eindhoven

Eindhoven Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Leid de operationele financiën en bouw een sterke financiële basis voor groei.
  • Bedrijf: eyeo, een startup met een innovatieve en dynamische cultuur.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een kans om te werken in een stimulerende omgeving met veel groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van de financiële toekomst van een snelgroeiende startup.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

eyeo is seeking a Finance Manager to lead operational finance and help build the finance foundation as the company scales.

You will work closely with the CFO, external advisers and teams across the business to support decision-making and growth.

You’ll shape the finance function, manage accounting across NL/BE, oversee budgeting, forecasting, and reporting, and help design scalable processes and ERP landscape for eyeo’s next stage.

#J-18808-Ljbffr

Finance Manager: Build Scalable Finance for a Startup in Eindhoven werkgever: High Tech Campus

Bij KRUSH Labs bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en technologie centraal staan. Als Technical Recruiter krijg je de kans om samen te werken met een team van gepassioneerde ingenieurs en onderzoekers, terwijl je verantwoordelijk bent voor het aantrekken van toptalent in een dynamische sector. We waarderen eigenaarschap en autonomie, wat betekent dat je de vrijheid hebt om je eigen wervingsstrategieën te ontwikkelen en een directe impact te maken op ons succes.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van High Tech Campus

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager: Build Scalable Finance for a Startup in Eindhoven kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij High Tech Campus.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar High Tech Campus.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor High Tech Campus.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager: Build Scalable Finance for a Startup in Eindhoven te schitteren

Operationeel Financieel Beheer
Budgettering
Forecasting
Financiële Rapportage
ERP Systemen
Procesontwerp
Samenwerking met CFO

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij High Tech Campus te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij High Tech Campus waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij High Tech Campus.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij High Tech Campus. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Tech Campus

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.