In één oogopslag
- Taken: Identificeer en benader veelbelovende deeptech startups en scale-ups om ze naar HTCE te trekken.
- Bedrijf: High Tech Campus Eindhoven, een toonaangevend ecosysteem voor innovatie en technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, fietsplan en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele rol met volop netwerkmogelijkheden en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van innovatieve startups en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en een passie voor deeptech en ondernemerschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Startups en scale-ups zijn een essentieel onderdeel van ons ecosysteem. Meer dan 100 bedrijven hebben al hun thuisbasis op de Campus, en we willen het ecosysteem verder versterken door vroege fase deeptech bedrijven de best mogelijke plek te bieden om te starten, groeien en zich te ontwikkelen tot succesvolle scale-ups. We verbinden hen met de faciliteiten, expertise, kapitaal, klanten, partners en netwerken die ze onderweg nodig hebben.
Als Business Developer – Deeptech & Startups maak je deel uit van het Business Development team van HTCE Site Management B.V., de organisatie die verantwoordelijk is voor het beheer en de verdere ontwikkeling van High Tech Campus Eindhoven. Je missie is om veelbelovende deeptech startups en scale-ups te identificeren, hen te overtuigen om voor High Tech Campus Eindhoven te kiezen en hen te helpen groeien en opschalen op de Campus.
Je bouwt een sterke pijplijn, blijft dicht bij oprichters gedurende hun groeireis en zet relaties om in nieuwe bewoners, groeiende bedrijven en verhoogde bezetting. HTC27 is het centrale knooppunt en lanceerplatform voor vroege fase deeptech startups. Ongeveer 30 startups zijn daar al gevestigd. Je ambitie gaat verder dan alleen het vullen van HTC27: je helpt startups groeien binnen de bredere Campus en trekt actief scale-ups aan die kunnen profiteren van HTCE's unieke combinatie van talent, technologie, faciliteiten, samenwerkingsmogelijkheden en toegang tot kapitaal.
WAT JE ZULT DOEN
- Actief veelbelovende deeptech startups en scale-ups scouten en benaderen, een gekwalificeerde pijplijn opbouwen en kansen omzetten in nieuwe HTCE bewoners.
- Sterke relaties opbouwen met oprichters, hun zakelijke en groeibehoeften begrijpen en verbonden blijven terwijl ze zich ontwikkelen en opschalen.
- HTC27 versterken als een aantrekkelijke, levendige lanceerplek voor vroege fase deeptech startups en bedrijven helpen vooruitgang te boeken binnen de bredere Campus.
- Gerichte relaties en partnerschappen ontwikkelen met incubators, accelerators en durfkapitaal (VC) fondsen als belangrijke bronnen van veelbelovende startups en scale-ups, en deze relaties omzetten in een structurele pijplijn voor HTCE.
- HTCE actief positioneren richting scale-ups en demonstreren hoe vestiging op de Campus hun volgende groeifase kan ondersteunen door toegang tot talent, klanten, technologie, faciliteiten, partnerschappen en financiering.
- Een relevant netwerk van investeerders, corporates, kennisinstellingen, overheid en partners zoals BOM en Brainport opbouwen en activeren.
- Startups en scale-ups verbinden met de mensen en organisaties die hun groei kunnen versnellen – van klanten en investeerders tot expertise in financiering, IP, patenten, talent, faciliteiten en commercialisering.
- HTCE en zijn startup- en scale-uppropositie vertegenwoordigen op de Campus en daarbuiten: op relevante evenementen, conferenties en binnen startup-, scale-up-, investeerder- en deeptechnetwerken.
- Netwerken is nooit een doel op zich. Je zet gesprekken en verbindingen om in tastbare kansen, nieuwe bedrijven op de Campus en groei van bestaande bewoners.
WAT SUCCES ERUIT ZIET
- Een sterke en gekwalificeerde pijplijn en succesvolle aantrekking van relevante deeptech startups en scale-ups naar HTCE.
- Groei en bezetting van HTC27 en voortdurende groei van startups binnen de bredere Campus.
- Een sterk netwerk van incubators, accelerators en VC-fondsen dat een continue stroom van relevante startup- en scale-upkansen genereert.
- Sterke retentie: startups en scale-ups zien HTCE als de plek om te blijven en te groeien.
- Verbindingen die leiden tot tastbare resultaten, zoals toegang tot klanten, financiering, expertise, faciliteiten en strategische partners.
- Een groeiende startup- en scale-upgemeenschap die bijdraagt aan een verhoogde vraag naar ruimte en langdurige bezetting op de Campus.
WAT JE MEENEEMT
- Je bent een ondernemer in hart en nieren. Je spreekt de taal van oprichters, bent oprecht geïnteresseerd in hun bedrijf en begrijpt snel wat ze nodig hebben om vooruit te komen.
- Je bent energiek, commercieel gedreven en verbindt mensen op natuurlijke wijze – maar altijd met een focus op resultaten.
- Relevante ervaring in business development, startups, venture building, investering of het deeptech/innovatie-ecosysteem.
- Een bewezen vermogen om kansen te vinden, een pijplijn op te bouwen en relaties om te zetten in tastbare bedrijfsresultaten.
- Sterke affiniteit met deeptech en ondernemerschap en het vermogen om geloofwaardigheid op te bouwen bij oprichters.
- Een sterk relevant netwerk – of het vermogen om er snel een op te bouwen – over investeerders, durfkapitaalfondsen, incubators, corporates, overheid en ecosysteempartners.
- Energie, drive, eigenaarschap en een hands-on mentaliteit: je laat dingen gebeuren.
- Sterke communicatie- en presentatievaardigheden en het vertrouwen om HTCE te vertegenwoordigen bij oprichters, investeerders, partners en op het podium.
- Een samenwerkende en zeer zichtbare manier van werken. Dit is een rol op de Campus: je bent aanwezig waar oprichters, bedrijven en kansen samenkomen en bent flexibel wanneer de rol vereist dat je daar buiten reguliere kantooruren bent.
- Uitstekende Engelse taalvaardigheid. Nederlands is een voordeel.
WAT WE AANBIEDEN
- Een sleutelrol in een van Europa's toonaangevende high-tech innovatie-ecosystemen, met directe impact op de groei van de startup- en scale-upgemeenschap van HTCE.
- De kans om HTC27 en de bredere deeptech startup- en scale-uppropositie van High Tech Campus Eindhoven vorm te geven en te laten groeien.
- Een competitief bruto jaarsalaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- Een prestatiebonus en fietsplan.
- Een groene, inspirerende Campusomgeving met uitgebreide sport-, eet- en evenementenfaciliteiten.
- Ruimte om te groeien door middel van training, evenementen en toegang tot een uitzonderlijk innovatienetwerk.
OVER HIGH TECH CAMPUS EINDHOVEN & HTCE SITE MANAGEMENT
High Tech Campus Eindhoven (HTCE) is de 'thuisbasis voor doorbraaktechnologie en innovatie' en een van Europa's toonaangevende high-tech innovatie-ecosystemen. Vaak aangeduid als het slimste vierkante kilometer van Europa, brengt de Campus meer dan 300 bedrijven en meer dan 12.500 professionals samen in vier technologieclusters: Semicon & Photonics, Software & AI, Health & MedTech, en CleanTech & Energy. HTCE Site Management B.V. is verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van High Tech Campus Eindhoven. De rol gaat verder dan het beheren van de fysieke Campus: samen met bedrijven, partners en het bredere Brainport-ecosysteem werkt Site Management aan het versterken van HTCE als een aantrekkelijke omgeving voor innovatie, samenwerking en bedrijfsontwikkeling. Het Business Development team speelt een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe bedrijven naar de Campus en het ondersteunen van de groei van bedrijven die hier al gevestigd zijn.
Business Developer – Deeptech & Startups in Eindhoven werkgever: High Tech Campus
Bij KRUSH Labs bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en technologie centraal staan. Als Technical Recruiter krijg je de kans om samen te werken met een team van gepassioneerde ingenieurs en onderzoekers, terwijl je verantwoordelijk bent voor het aantrekken van toptalent in een dynamische sector. We waarderen eigenaarschap en autonomie, wat betekent dat je de vrijheid hebt om je eigen wervingsstrategieën te ontwikkelen en een directe impact te maken op ons succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer – Deeptech & Startups in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals High Tech Campus!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel High Tech Campus.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals High Tech Campus. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals High Tech Campus bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer – Deeptech & Startups in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor High Tech Campus. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over High Tech Campus en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Tech Campus
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van High Tech Campus begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die High Tech Campus zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
