In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel jonge professionals in de zorgsector tijdens hun traineeship.
- Bedrijf: High Select, een organisatie die gelooft in jong talent en maatschappelijke impact.
- Voordelen: 24 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met ruimte voor groei en leuke extra's zoals BBQ's en ski-trips.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van de nieuwe generatie zorgprofessionals.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 5 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4114 - 5028 € per maand.
Talent in ontwikkeling, kwaliteit in dienstverlening. Bij High Select geloven we dat talent pas echt groeit wanneer ontwikkeling, verantwoordelijkheid en praktijkervaring samenkomen. Daarom begeleiden wij jonge professionals tijdens een tweejarig Traineeship bij toonaangevende organisaties binnen de sector Zorg & Welzijn.
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor een groep Trainees. Je bent hun leidinggevende, bewaakt hun ontwikkeling, prestaties en inzetbaarheid en zorgt ervoor dat zij verbonden blijven met High Select. Dit is nadrukkelijk geen coachrol. Voor persoonlijke en verdiepende coachgesprekken werken wij met externe coaches. Jij bent degene die richting geeft, verwachtingen uitspreekt, verantwoordelijkheid stimuleert en ervoor zorgt dat Trainees succesvol functioneren binnen hun opdracht en binnen onze organisatie.
Wie ben jij?
- Je krijgt energie van het leidinggeven aan en ontwikkelen van jonge professionals.
- Je begrijpt wat zij nodig hebben om succesvol te zijn: ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap, gecombineerd met duidelijke verwachtingen, richting en feedback.
- Je bent benaderbaar en betrokken, maar durft ook aan te spreken op gedrag, verantwoordelijkheid en resultaten.
- Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor organisatiebelangen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een groep van ongeveer 30 Trainees.
- Je vergroot de verbinding, betrokkenheid en loyaliteit naar High Select als organisatie.
- Je bewaakt de balans tussen leren, presteren en organisatiebelang.
- Je voert functionering- en ontwikkelgesprekken.
- Je geeft richting aan professionele groei en werkethiek, zonder de regie over te nemen.
- Je coördineert en voert HR-processen en de bijbehorende administratie uit.
Wat bieden wij?
- 24 vakantiedagen.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een netto vergoeding van €50 per maand voor het gebruiken van je eigen laptop (Bring Your Own Device-regeling).
- Ruimte om te groeien: persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
- Een gezellig en hardwerkend team waar je mee kunt sparren.
- Korting op je sportabonnement.
- Fun extra’s: denk aan partner-BBQ’s, ski-trips en galadiners om samen de successen te vieren.
Wat verwachten wij van jou?
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij verschillende organisaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindende leiderschapsstijl aan de nieuwe generatie professionals.
- Proactiviteit en eigenaarschap.
- Je bent een echte teamspeler die anderen meeneemt en makkelijk verbinding maakt.
- En misschien nog wel het belangrijkst: jij past bij onze kernwaarden: Openheid, Lef, Kwaliteit, Passie en Ontwikkeling.
Werken bij High Select
Bij High Select geloven we in de kracht van jong talent en maatschappelijke impact. We ontwikkelen academisch talent binnen de zorgsector met een bewezen opleidings- en begeleidingsaanpak van hoge kwaliteit.
Wat dat voor jou betekent? Je komt terecht in een betrokken en gepassioneerd team dat zich iedere dag inzet. Hier werk je samen met mensen die hart hebben voor hun vak en die gaan voor kwaliteit. Je werkt vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Hoevelaken, waar een open en informele sfeer heerst. Een plek waar je met plezier naartoe gaat, en waar oog is voor balans, werkgeluk en wie jij bent naast je werk.
Talent Manager Zorg & Welzijn werkgever: High Select
Bij High Select krijg je de kans om een significante impact te maken in de zorgsector door jonge professionals te begeleiden in hun ontwikkeling. Met een focus op persoonlijke groei, een open en informele werksfeer in ons moderne kantoor in Hoevelaken, en tal van voordelen zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en sportkortingen, bieden wij een stimulerende omgeving waar jouw leiderschapskwaliteiten tot bloei kunnen komen. Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat zich inzet voor kwaliteit en maatschappelijke impact, en geniet van de ruimte om te groeien en te excelleren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Manager Zorg & Welzijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij High Select.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals High Select. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals High Select.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij High Select, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Manager Zorg & Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij High Select.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij High Select aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij High Select. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Select
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen High Select. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van High Select zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
