In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en ontwikkel talentvolle Trainees in de zorgsector.
- Bedrijf: High Select, specialist in traineeships binnen zorg en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met leuke uitjes en een focus op kennisoverdracht.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help de volgende generatie professionals groeien.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de zorg en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 96000 € per jaar.
Talent in ontwikkeling, kwaliteit in dienstverlening. Ben jij een gepassioneerde en ervaren professional die graag het verschil wil maken in de Zorg en Welzijn? Heb je een ondernemende geest, werk je graag met young professionals en wil jij een betekenisvolle functie binnen een dynamische en groeiende organisatie?
Over High Select: High Select is al ruim 20 jaar dé specialist in Traineeships binnen de zorg en welzijnssector. Wij hebben een in de praktijk bewezen ontwikkelprogramma waarbij wij talentvolle academici begeleiden om hun carrière te starten en zich te ontwikkelen tot de leiders van morgen. De toenemende complexe vraagstukken rond zorg vragen oplossingen van experts in samenwerking met bevlogen talenten.
Jouw verantwoordelijkheden: Als Executive Partner Zorg en Welzijn werk je aan uitdagende en betekenisvolle projecten die bijdragen aan de verbetering van de zorg en welzijnssector. Je krijgt de kans om je expertise en ervaring samen met Trainees in te zetten bij diverse opdrachtgevers, variërend van ziekenhuizen en zorginstellingen tot welzijnsorganisaties en gemeenten. Naast het uitvoeren van projecten, verwachten we dat je actief kansen en verbeterpunten signaleert en hierover advies uitbrengt.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het leiden van complexe projecten binnen de zorg- en welzijnssector
- Het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk
- Het begeleiden en ontwikkelen van Trainees in opdrachten
- Het analyseren van klantbehoeften en ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen
- Het opstellen van projectplannen, begrotingen en rapportages
- Het onderhouden van sterke relaties met klanten en stakeholders
- Het overdragen van kennis en vaardigheden aan Trainees
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten binnen onze organisatie
- Zichtbaar zijn als expert op het vakgebied in het zorglandschap
- Ambassadeur van ons Traineeprogramma
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde academische opleiding
- Minimaal 10 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de zorg- en welzijnssector
- Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een proactieve en ondernemende instelling
- Passie voor kennisoverdracht en talentontwikkeling
- Flexibiliteit en bereidheid om te reizen binnen Nederland
Wat bieden wij?
- Een bruto jaarsalaris tussen de €72.000,- en €96.000,-, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden om hybride te werken
- Een netto vergoeding van €100 per maand voor je eigen laptop en telefoon
- Mobiliteitsvergoeding of leaseauto
- 24 vakantiedagen
- Een pensioenregeling
- Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Korting op je sportabonnement
- Gezellige uitjes en evenementen
- Starten op korte termijn mogelijk
- Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega's
- De kans om echt impact te maken en je kennis te delen
Voor meer inhoudelijke vragen over deze rol kan er contact worden opgenomen met Jos Korner, Algemeen Directeur High Select, 06-53661550. Of Nouschka Haven, Partner bij High Select, 06-13960347.
Executive Partner werkgever: High Select
Bij High Select krijg je de kans om een significante impact te maken in de zorgsector door jonge professionals te begeleiden in hun ontwikkeling. Met een focus op persoonlijke groei, een open en informele werksfeer in ons moderne kantoor in Hoevelaken, en tal van voordelen zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en sportkortingen, bieden wij een stimulerende omgeving waar jouw leiderschapskwaliteiten tot bloei kunnen komen. Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat zich inzet voor kwaliteit en maatschappelijke impact, en geniet van de ruimte om te groeien en te excelleren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Executive Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij High Select.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals High Select. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals High Select.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij High Select, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij High Select.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij High Select aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij High Select. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Select
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen High Select. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van High Select zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
