In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en ontwikkel talentvolle Trainees in de zorgsector.
- Bedrijf: High Select, specialist in traineeships binnen zorg en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met evenementen en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel de leiders van morgen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de zorg en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Talent in ontwikkeling, kwaliteit in dienstverlening. Ben jij een gepassioneerde en ervaren professional die graag het verschil wil maken in de Zorg en Welzijn? Heb je een ondernemende geest, werk je graag met young professionals en wil jij een betekenisvolle functie binnen een dynamische en groeiende organisatie?
Over High Select: High Select is al ruim 20 jaar dé specialist in Traineeships binnen de zorg en welzijnssector. Wij hebben een in de praktijk bewezen ontwikkelprogramma waarbij wij talentvolle academici begeleiden om hun carrière te starten en zich te ontwikkelen tot de leiders van morgen. De toenemende complexe vraagstukken rond zorg vragen oplossingen van experts in samenwerking met bevlogen talenten.
Jouw verantwoordelijkheden: Als Executive Partner Zorg en Welzijn werk je aan uitdagende en betekenisvolle projecten die bijdragen aan de verbetering van de zorg en welzijnssector. Je krijgt de kans om je expertise en ervaring samen met Trainees in te zetten bij diverse opdrachtgevers, variërend van ziekenhuizen en zorginstellingen tot welzijnsorganisaties en gemeenten. Naast het uitvoeren van projecten, verwachten we dat je actief kansen en verbeterpunten signaleert en hierover advies uitbrengt.
- Het leiden van complexe projecten binnen de zorg- en welzijnssector
- Het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk
- Het begeleiden en ontwikkelen van Trainees in opdrachten
- Het analyseren van klantbehoeften en ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen
- Het opstellen van projectplannen, begrotingen en rapportages
- Het onderhouden van sterke relaties met klanten en stakeholders
- Het overdragen van kennis en vaardigheden aan Trainees
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten binnen onze organisatie
- Zichtbaar zijn als expert op het vakgebied in het zorglandschap
- Ambassadeur van ons Traineeprogramma
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde academische opleiding
- Minimaal 10 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de zorg- en welzijnssector
- Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een proactieve en ondernemende instelling
- Passie voor kennisoverdracht en talentontwikkeling
- Flexibiliteit en bereidheid om te reizen binnen Nederland
Wat bieden wij?
- Een bruto jaarsalaris tussen de €72.000,- en €96.000,-, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden om hybride te werken
- Een netto vergoeding van €100 per maand voor je eigen laptop en telefoon
- Mobiliteitsvergoeding of leaseauto
- 24 vakantiedagen
- Een pensioenregeling
- Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Korting op je sportabonnement
- Gezellige uitjes en evenementen
- Starten op korte termijn mogelijk
- Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega's
- De kans om echt impact te maken en je kennis te delen
Voor meer inhoudelijke vragen over deze rol kan er contact worden opgenomen met Jos Korner, Algemeen Directeur High Select, 06-53661550. Of Nouschka Haven, Partner bij High Select, 06-13960347.
Executive Partner werkgever: High Select BV
Bij High Select bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Talentmanager de kans krijgt om jonge professionals te begeleiden en hun ontwikkeling te stimuleren. Met een focus op persoonlijke groei, een collegiaal team en aantrekkelijke extra's zoals BBQ's en ski-trips, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk gaat. Onze moderne locatie in Hoevelaken en de ruimte voor eigen initiatief maken ons tot een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Executive Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij High Select BV.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals High Select BV.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij High Select BV te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor High Select BV.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat High Select BV kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van High Select BV. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor High Select BV. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Select BV
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
