In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel commerciële kansen en bouw strategische partnerships binnen Zorg & Welzijn.
- Bedrijf: High Select, een impactpartner met 20 jaar ervaring in Zorg & Welzijn.
- Voordelen: Tot €4.500 salaris, bonusregeling, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en groei samen met een ambitieus team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO/WO-niveau en vijf jaar commerciële ervaring in Zorg & Welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Commercieel sterk. Ondernemend. Gedreven door groei en maatschappelijke impact.
Met ruim 20 jaar ervaring, een sterk kwaliteitsmerk en een omvangrijk netwerk binnen Zorg & Welzijn bouwt High Select verder aan haar positie als impactpartner voor organisaties die werken aan verandering, innovatie en toekomstbestendige zorg.
Jouw rol
Als Business Developer ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei van High Select. Je ziet kansen voordat anderen ze zien, opent deuren bij nieuwe organisaties en ontwikkelt bestaande relaties tot strategische partnerships. Je richt je niet op het invullen van vacatures, maar op het oplossen van capaciteits-, verander- en organisatievraagstukken. Je spreekt met bestuurders, directeuren en managers, doorgrondt hun uitdagingen en laat zien hoe High Select met haar Young Professionals duurzame waarde toevoegt. Je opereert zelfstandig, neemt eigenaarschap en stuurt actief op omzetgroei, nieuwe accounts en langdurige samenwerkingen. Daarbij gebruik je jouw netwerk, marktkennis en CRM-inzichten om commerciële kansen om te zetten in resultaat. Je rapporteert aan de Salesmanager en bent regelmatig op kantoor voor overleggen, workshops en teamactiviteiten.
Jouw werkzaamheden
- Ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen binnen Zorg & Welzijn.
- Opbouwen van een sterk netwerk van bestuurders, directeuren en managers.
- Openen van deuren bij nieuwe organisaties en ontwikkelen van strategische accounts.
- Opstellen en uitvoeren van accountplannen.
- Signaleren van capaciteits-, verander- en organisatievraagstukken.
- Uitbouwen van bestaande opdrachtgevers naar duurzame partnerships.
- Vertalen van markt- en CRM-data naar commerciële acties.
- Realiseren van omzetgroei, nieuwe klanten en vervolgopdrachten.
- Actueel houden van commerciële informatie in het CRM-systeem.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
- De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van High Select.
- Werken in een organisatie met een maatschappelijke missie en een bewezen opleidingsconcept.
- Een professioneel, ambitieus en betrokken team.
- Volop ruimte voor ontwikkeling, coaching en training.
- Een salaris tot € 4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime en incl. vakantiegeld.
- Een zeer goede provisieregeling op basis van commerciële resultaten.
- Bonus o.b.v. op gerealiseerde jaaromzet.
- Auto van de zaak.
- 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Bring Your Own Device-regeling (€ 100 netto per maand).
- Korting op je sportabonnement.
- Hybride werken vanuit huis.
- Workshops, teamdagen, jaardiner, skiweekend en andere High Select-activiteiten.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal HBO of WO- werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar commerciële ervaring binnen Zorg & Welzijn, consultancy, detachering of zakelijke dienstverlening.
- Een relevant netwerk binnen Zorg & Welzijn.
- Een sterke commerciële en ondernemende instelling.
- Het vermogen om op bestuurlijk en managementniveau gesprekken te voeren.
- Je ziet kansen voordat de vraag expliciet wordt gesteld.
- Je krijgt energie van acquisitie, nieuwe klanten en commerciële resultaten.
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent resultaatgericht.
- Je weet je makkelijk te bewegen binnen verschillende organisaties.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Over High Select
Al meer dan 20 jaar verbindt High Select jong academisch talent aan maatschappelijke impact binnen Zorg & Welzijn. Met ons erkende opleidings- en begeleidingsconcept, het Keurmerk Talentontwikkeling en de CRKBO-accreditatie helpen wij organisaties vooruit én ontwikkelen wij de volgende generatie professionals.
Klaar om de markt in beweging te brengen? Jij wacht niet tot kansen zich aandienen. Jij creëert ze. Wil jij met jouw netwerk, commerciële drive en ondernemerschap bijdragen aan de groei van High Select?
Business Developer Zorg & Welzijn werkgever: High Select BV
Bij High Select bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Talentmanager de kans krijgt om jonge professionals te begeleiden en hun ontwikkeling te stimuleren. Met een focus op persoonlijke groei, een collegiaal team en aantrekkelijke extra's zoals BBQ's en ski-trips, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk gaat. Onze moderne locatie in Hoevelaken en de ruimte voor eigen initiatief maken ons tot een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer Zorg & Welzijn kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij High Select BV.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals High Select BV die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van High Select BV kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer Zorg & Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij High Select BV draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij High Select BV.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Select BV
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van High Select BV.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij High Select BV of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
