In één oogopslag
- Taken: Beheer en regisseer contracten die impact maken op HR-processen en organisatieontwikkeling.
- Bedrijf: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met diverse contracten en samenwerking met verschillende stakeholders.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een professionele HR-organisatie met zichtbare impact op de samenleving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 4-5 jaar ervaring in contractmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4609 - 6889 € per maand.
Den Haag | 36 uur | HBO | € 5500 - € 7000
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Het COA beweegt mee met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en met het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen ruim 8.000 medewerkers dagelijks voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.
Als Contractmanager HR&O werk je in een organisatie die zichtbaar en tastbaar bijdraagt aan de samenleving.
Wat je gaat doen
Voor team HR&O zoeken we een Contractmanager die dé schakel tussen beleid en praktijk binnen de afdeling Human Resources & Organisatie is. Jij beheert en regisseert contracten die impact maken op HR-processen, de afdeling en de organisatieontwikkeling. Daarbij kijk je uiteraard verder dan alleen afspraken op papier: jij zorgt ervoor dat contracten daadwerkelijk waarde toevoegen aan de organisatie en bijdragen aan de ambities van het COA. Je bewaakt de naleving van contractafspraken, signaleert en beheerst risico’s en zorgt dat contracten blijven aansluiten op de behoeften van de interne organisatie. Dankzij jouw scherpe blik en proactieve houding haal je het maximale uit samenwerkingen met leveranciers en externe partners.
De contracten binnen HR&O zijn divers en variëren in omvang, complexiteit en financiële waarde. Denk aan grote, strategische raamovereenkomsten voor externe inhuur, arbodienstverlening en een broker voor leer- en ontwikkelactiviteiten. Juist deze combinatie van inhoudelijke diversiteit en aanzienlijke financiële belangen maakt jouw rol dynamisch en uitdagend. Je werkt intensief samen met je twee collega’s contractmanagers HR&O, de collega’s van de afdeling externe inhuur, de contracteigenaar, team inkoop en uiteraard de gebruikers. Je levert een concrete bijdrage aan het verbeteren en professionaliseren van contractmanagement.
Kortom: een functie waarin je op tactisch en strategisch niveau werkt en zichtbaar bijdraagt aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie.
Wie ben jij
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook comfortabel in samenwerking met uiteenlopende interne en externe stakeholders. Je houdt het grotere geheel in het vizier en hebt oog voor kwaliteit, kosten en continuïteit. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn vanzelfsprekend voor jou.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, rechten of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring met contractmanagement in een complexe organisatie.
- Een contractmanagementopleiding of -cursus (bijvoorbeeld NEVI, Conducto of CATS CM) is een pré.
- Aantoonbare ervaring met het beheren van complexe ICT-contracten, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.
- Kennis van aanbestedingswetgeving en contractvormen, of de bereidheid dit snel eigen te maken.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met contractmanagement binnen het HR-domein is een pré.
- Een resultaatgerichte werkhouding, met oog voor procesverbetering en samenwerking.
Wat je krijgt
Je komt te werken in een maatschappelijk relevante organisatie met goede arbeidsvoorwaarden:
- Een uitdagende functie met zichtbare impact.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris tussen € 4.609,07 en € 6.889,13 bruto per maand, obv 36 uur.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
- 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, aangevuld met 26 uur via het IKB.
- Hybride werken met moderne faciliteiten.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Bij een aanbod voor indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats, bestaande uit onder andere een VOG, diploma- en identiteitscontrole.
Contractmanager HR&O in The Hague werkgever: High Quality
Onze opdrachtgever in Maasdijk biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een snelgroeiende internationale organisatie. Werknemers profiteren van flexibele werktijden, een collegiale sfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op teamwork en innovatie, is dit de ideale plek voor financiële professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle rol in een uitdagende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager HR&O in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van High Quality!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij High Quality zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager HR&O in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij High Quality zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor High Quality kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij High Quality solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij High Quality
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij High Quality kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij High Quality kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Contractmanager HR&O.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met High Quality.
