In één oogopslag
- Taken: Help organisaties in de zorg en publieke sector met complexe vraagstukken en verandertrajecten.
- Bedrijf: SeederDeBoer & Hieroo, een organisatie gericht op maatschappelijke impact.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, flexibele werktijden, en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door strategisch advies te geven aan bestuurders.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring als consultant en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4591 - 5611 € per maand.
Organisaties in de zorg en publieke sector staan voor steeds complexere opgaven. Ze hebben te maken met grote maatschappelijke veranderingen, meten samenwerken over organisatiegrenzen heen en tegelijkertijd wendbaar en bestuurbaar blijven. Dat vraagt om scherpe keuzes over inrichting en besturing, besluitvorming en samenwerking.
Als Senior Consultant Governance help jij organisaties om klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen. Je werkt samen met bestuurders, directies en managementteams aan vraagstukken die raken aan de kern van een organisatie: hoe richt je verantwoordelijkheden slim in, hoe organiseer je effectieve samenwerking en hoe zorg je ervoor dat ambities ook daadwerkelijk waargemaakt kunnen worden? Met jouw ervaring help je organisaties niet alleen om keuzes te maken, maar vooral om die succesvol in praktijk te brengen.
Wil jij jouw ervaring inzetten op vraagstukken die er maatschappelijk toe doen én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze expertise Governance? Je werkt aan vraagstukken waarbij organisaties zich opnieuw moeten organiseren om hun ambities waar te maken. Soms gaat het om een organisatie die groeit of verandert. Soms om organisaties die intensiever moeten samenwerken. En soms om bestuurders die merken dat bestaande structuren of besluitvormingsprocessen niet langer aansluiten bij de uitdagingen van vandaag.
Als Senior Consultant Governance help je organisaties om de kern van het vraagstuk scherp te stellen en hiervoor passende oplossingen te ontwerpen én te realiseren. Je combineert strategisch advies met een pragmatische aanpak en beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, managementteams en professionals.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het analyseren en doorgronden van governance vraagstukken;
- Het adviseren van bestuurders, directies en managementteams over de mogelijkheden van verdere ontwikkeling van hun organisatie;
- Het ontwerpen en implementeren van nieuwe organisatie-inrichtingen, samenwerkingsvormen en besturingsmodellen;
- Het begeleiden van verandertrajecten waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw worden ingericht;
- Het versterken van regionale, keten- en netwerksamenwerkingen rondom maatschappelijke opgaven;
- Het verbeteren van de manier waarop organisaties sturen, samenwerken en resultaten realiseren;
- Het vertalen van strategische ambities naar een inrichting en werkwijze die in de praktijk werkt.
Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo
Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling. Dat betekent dat je:
- Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen;
- Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten;
- Bijdraagt aan de ontwikkeling van proposities en marktinitiatieven;
- (Junior) collega’s begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak;
- Kennis deelt en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie.
De impact die jij maakt
Je begeleidt organisaties op momenten waarop belangrijke keuzes moeten worden gemaakt over hun toekomst. Keuzes die gevolgen hebben voor strategie, structuur, leiderschap en medewerkers. Juist op die momenten help jij bestuurders en organisaties om richting te geven, draagvlak te creëren en verandering zorgvuldig te realiseren. Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt.
Wie zoeken wij?
Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant, organisatieadviseur of veranderaar. Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk. Je woont en werkt in Noord Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe) en verbind je graag aan de ontwikkeling van deze provincies. Je bent een stevige gesprekspartner voor MT’s, directies en bestuurders en weet verschillende belangen samen te brengen. Je beschikt over sterke advies- en veranderkundige vaardigheden en weet complexe veranderingen succesvol te begeleiden. Je bent in staat om projecten, programma’s en verandertrajecten zelfstandig te leiden en tot resultaat te brengen. Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling van expertise, proposities en onze positie in de markt. Je deelt graag kennis, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht. Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers, beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Daarnaast herken je je in:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Verandermanagement of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring met het adviseren over en begeleiden van vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting, besturing en samenwerking;
- Je bent bekend met de dynamiek, bestuurlijke context en uitdagingen binnen de publieke sector en/of het zorgdomein;
- Je begrijpt hoe organisaties, netwerken en samenwerkingsverbanden functioneren en weet verschillende belangen samen te brengen in werkbare oplossingen;
- Je hebt ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderingen in organisaties waar meerdere partijen gezamenlijk aan maatschappelijke opgaven werken;
- Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen de publieke sector en/of zorg en weet wat deze betekenen voor organisaties, samenwerkingsverbanden en bestuurders. Vanuit die expertise draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze Governance-proposities.
Werken bij SeederDeBoer & Hieroo
Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s. Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.
Wat bieden wij jou?
Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;
Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;
Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;
Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen. Salarisrange is € 73.500 - tot maximaal € 89.300,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring.
Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon. Maandelijkse onkostenvergoeding. Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek. Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren.
Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
Senior Consultant Governance in Groningen werkgever: Hieroo
Bij SeederDeBoer & Hieroo krijg je de kans om impactvolle programma's te leiden binnen de publieke sector, met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie, waarbij we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel hebben staan. Met een inspirerende werkomgeving, ruime opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, bieden wij jou de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol als Senior Programmamanager optimaal in te vullen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Governance in Groningen kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Hieroo organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Hieroo. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Governance in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Hieroo:Maak je motivatie speciaal voor Hieroo. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Hieroo die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hieroo
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
