In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan maatschappelijke opgaven en verbeter samenwerking binnen publieke organisaties.
- Bedrijf: Een dynamisch team dat zich richt op het sociaal domein.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Werken in een uitdagende omgeving met diverse maatschappelijke thema's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door complexe vraagstukken aan te pakken.
- Kwalificaties: Affiniteit met het sociaal domein en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als
Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein wil jij actief bijdragen aan hoe publieke organisaties beter toegerust zijn hun maatschappelijke opgaven op te pakken?
Zie jij voortdurend kansen om samenwerking slimmer, sneller en beter te organiseren?
Wij zoeken een enthousiaste adviseur met affiniteit voor het sociaal domein.
Samen met collega’s zet jij je vaardigheden en resultaatgerichtheid in om organisaties te helpen bij de maatschappelijke opgaven in dit domein.
Werken in het sociaal domein is werken met weerbarstige vraagstukken.
Vrijwel altijd speelt er iets op meerdere plekken tegelijk.
Dat geldt zowel in de mensenlevens die in het sociaal domein centraal staan (van schulden tot gezondheid), als in de organisaties waar we komen (van beleid tot uitvoering, van inrichting tot organisatiecultuur).
Het sociaal domein staat vol in de schijnwerpers: de houdbaarheid van het stelsel staat onder druk en de persoonlijke verhalen zijn schrijnend.
Als adviseurs werken wij iedere dag voor en met organisaties die vanuit hun aandeel bij willen dragen aan oplossingen en verbeteringen.
Wat kan je verwachten?
Je levert jouw bijdrage vanuit ons team sociaal domein.
Wij ondersteunen publieke organisaties, zoals gemeenten, uitvoeringsorganisaties en ministeries bij vraagstukken binnen het sociaal domein.
Denk aan: Begeleiden van VNG & VWS met hun netwerk om tot een stelselhervorming van de jeugdhulp te komen.
Adviseren van gemeenten bij het positioneren en inrichten van hun lokale teams die de toegang tot specialistische hulp in het sociaal domein zijn.
Werken in de rol van programmamanager om de gemeente toekomstbestendig in te richten zodat men met minder financiële middelen wel de meest belangrijke en effectieve taken uitvoert.
Maken van samenwerkingsafspraken vanuit een gezamenlijke ambitie tussen gemeenten onderling en tussen gemeenten en zorgaanbieders.
Een belangrijke waarde van waaruit wij werken, is het vertalen van ambities en ideeën naar de werkpraktijk van de organisatie én natuurlijk andersom.
Behalve over de inhoud gaat het om belangrijke organisatievragen, zoals het inrichten van sturing en samenwerking tussen personen en organisaties.
Dit betekent dat de opdrachtgever na onze inzet beter georganiseerd is om zelf verder te gaan met het vraagstuk.
#J-18808-Ljbffr
Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein in Utrecht werkgever: Hiemstra & De Vries
Als organisatieadviseur energieplanologie bij ons krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie en de fysieke leefomgeving. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Met een focus op duurzame oplossingen en strategische partnerschappen, ondersteunen we je in je ontwikkeling en bieden we unieke kansen om je vaardigheden verder te ontplooien in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Hiemstra & De Vries en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Hiemstra & De Vries en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Hiemstra & De Vries zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Hiemstra & De Vries.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Hiemstra & De Vries!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hiemstra & De Vries
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Hiemstra & De Vries en de rol van Medior/senior Organisatieadviseur Sociaal Domein.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Hiemstra & De Vries wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Hiemstra & De Vries en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
