Senior Sales Engineer – Benelux in Amsterdam

Senior Sales Engineer – Benelux in Amsterdam

Amsterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Remote
H

In één oogopslag

  • Taken: Leid technische demonstraties en help klanten begrijpen hoe HiBob hun HR-processen kan transformeren.
  • Bedrijf: HiBob is een snelgroeiend bedrijf dat moderne HR-oplossingen biedt voor middelgrote bedrijven.
  • Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, wellness voordelen en jaarlijkse sociale impactdagen.
  • Overige informatie: Inclusieve cultuur met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving waar jouw ideeën en creativiteit gewaardeerd worden.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in pre-sales voor B2B SaaS en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

HiBob helpt moderne, middelgrote bedrijven de manier waarop ze mensen beheren te transformeren, en biedt HR en managers alles wat ze nodig hebben om top talent te verbinden, betrekken, ontwikkelen en behouden. Sinds 2015 hebben we jaar op jaar een groei van drie cijfers gerealiseerd, ondersteund door ons geweldige team van Bobbers over de hele wereld. Ons HR-platform is intuïtief, datagestuurd en gebouwd voor de manier waarop mensen vandaag de dag werken: wereldwijd, op afstand en samen. Snelgroeiende bedrijven over de hele wereld vertrouwen op Bob om hen te helpen de beste werkervaringen voor hun mensen te creëren.

Bij HiBob geloven we dat werk menselijk, transparant en empowerend moet zijn - en we zijn op een missie om de HR-ervaring te transformeren met ons innovatieve SaaS-platform. We zijn op zoek naar een gepassioneerde, nieuwsgierige en technisch onderlegde Senior Sales Engineer (Senior SE) die eager is om te groeien, samen te werken en een echte impact te maken. Onze ideale kandidaat heeft algemene kennis van de HR-industrie, bedrijfspraktijken en softwaresystemen, en heeft de mogelijkheid om de gedifferentieerde waarde van ons platform te communiceren.

In deze rol werk je nauw samen met onze Account Executives, Product-, Customer Success- en Professional Services-teams om onze producten tot leven te brengen voor klanten. Je bent een belangrijke schakel tussen technische oplossingen en zakelijke resultaten - en helpt onze klanten te begrijpen hoe HiBob hun personeelsbeheer en cultuur kan transformeren.

Functie-eisen:

  • 5+ jaar ervaring in een pre-sales Sales Engineering/Solutions Consulting rol voor B2B SaaS, bij voorkeur in Benelux, Nordics of Iberia.
  • Sterke communicatieve vaardigheden - schriftelijk, mondeling en visueel - met het vermogen om gesprekken op hoog niveau te begeleiden.
  • Een bewezen staat van dienst in collaboratief verkopen: goed samenwerken met teams, functies en tijdzones.
  • Het vermogen om complexe onderwerpen te vereenvoudigen voor niet-technische kopers.
  • Ervaring met het beïnvloeden van deals door waarde te leiden, niet alleen functieomschrijving.
  • Sterke ontdekkinginstincten en gestructureerde vraagtechnieken.
  • Een consultatieve mindset en passie voor het oplossen van klantproblemen.
  • Veerkracht, vindingrijkheid en motivatie om als team te winnen.
  • Comfortabel met het gebruik van AI-tools om productiviteit en betrokkenheid van kopers te verhogen; ervaring met generatieve AI (zoals ChatGPT of vergelijkbaar) is een pluspunt, maar nieuwsgierigheid en bereidheid om nieuwe technologieën te verkennen zijn belangrijker.
  • Vloeiend in het Nederlands (C2-niveau), zowel schriftelijk als mondeling.

Aanvullende wensen:

  • Ervaring in de HR-tech ruimte (bijv. HRIS, ATS, Payroll, LMS).

Verantwoordelijkheden:

  • Leiden van technische demonstraties van ons platform, waarbij wordt getoond hoe HiBob zakelijke problemen oplost, niet alleen technische.
  • Faciliteren van multi-threaded ontdekkingssessies met diverse belanghebbenden om KPI's, strategische initiatieven en pijnpunten te ontdekken.
  • Nauw samenwerken met Account Executives om dealstrategieën te definiëren, af te stemmen op oplossing en berichten te creëren die diep resoneren met klanten gedurende de verkoopcyclus.
  • Leiden van waarde-gebaseerde gesprekken die de mogelijkheden van ons product rechtstreeks verbinden met meetbare zakelijke resultaten.
  • Anticiperen op en adresseren van bezwaren met data-gedreven inzichten en diepgaande productkennis om ervoor te zorgen dat klanten zich gehoord en ondersteund voelen.
  • Optreden als de stem van de klant en prospect door gestructureerde, actiegerichte feedback te geven aan productteams – en helpen een roadmap te vormen die echte behoeften weerspiegelt en continue innovatie stimuleert.
  • Bijdragen aan de groei van het team door interne opleidingsinspanningen te leiden, waaronder het trainen van nieuwe medewerkers, het creëren van impactvolle demo-assets en het verfijnen van berichten die de collectieve expertise verhogen.
  • Flexibel en veerkrachtig blijven door verandering en verschuivende prioriteiten te omarmen met een oplossingsgerichte mindset.
  • De waarden van HiBob belichamen door een positieve, inclusieve omgeving te bevorderen waar teamwork en open communicatie succes stimuleren.

Wij bieden:

  • Een competitief compensatiepakket dat salaris, voordelen en pre-IPO aandelen omvat.
  • Een prachtig kantoor in Amsterdam, Nederland.
  • Thuiswerkvergoeding - om je thuiswerkplek in te richten!
  • Bob balance dagen - Geniet van een lang weekend aan het begin van elk kwartaal.
  • We houden van verjaardagen - neem de dag vrij en ontvang een speciaal cadeau.
  • 2 Social Impact dagen per jaar voor vrijwilligerswerk.
  • Jaarlijkse Headspace-abonnement en welzijnsvoordelen.
  • Geweldig werknemersverwijzingsprogramma - $2.500 voor elke succesvolle verwijzing met een aanvullend ambassadeursprogramma.
  • Tijdelijk remote werken vanuit elke locatie ter wereld voor maximaal 2 maanden (na 6 maanden dienstverband).
  • Leuke bedrijfs- en team sociale evenementen (lokaal en virtueel met onze wereldwijde teams).
  • Pensioenregeling.
  • Fietsregeling.

INCLUSIVITEIT BIJ HIBOB:

Ons succes hangt af van onze mensen, en we willen dat HiBob een werkplek is waar iedereen een gevoel van erbij horen en bloeien kan ervaren. We zijn toegewijd aan proactief zijn op alle niveaus zodat onze workforce de gemeenschappen weerspiegelt waarin we leven, werken en aannemen.

We staan open voor alle talenten. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen gelijke overweging voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar neurodiversiteit, ras/etniciteit, kleur, nationale oorsprong, religie, geslacht, zwangerschap, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, genderidentiteit/-expressie, leeftijd, handicap, genetische informatie, militaire dienst, gedekte/beschermde veteranenstatus of enige andere federale, staats- of lokale beschermde klasse.

Neem contact met ons op als je eventuele aanpassingen aan ons proces wilt bespreken die je kunnen helpen je sterke punten en capaciteiten te tonen. We willen dat je het beste van jezelf meebrengt.

Senior Sales Engineer – Benelux in Amsterdam werkgever: Hibob Inc.

HiBob is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met een focus op groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele vooruitgang, terwijl je werkt vanuit een prachtig kantoor in Amsterdam of vanuit huis. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je impact kunt maken in de snelgroeiende B2B SaaS-markt.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hibob Inc.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Sales Engineer – Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de juiste kanalen!

In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hibob Inc. aan de slag te gaan.

✨Word een inkijkje in de industrie!

Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hibob Inc..

✨Bereid je voor op gesprekken!

Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hibob Inc., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.

✨Toon je enthousiasme!

Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Sales Engineer – Benelux in Amsterdam te schitteren

Communicatievaardigheden
Samenwerkingsvaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Technische kennis van SaaS
Kennis van de HR-industrie
Consultatieve verkoopvaardigheden
Structurerende vraagtechnieken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.

Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hibob Inc..

Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hibob Inc. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!

Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hibob Inc. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hibob Inc.

✨Ken je cijfers en cijfers!

In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.

✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben

Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.

✨Verken de markt van Hibob Inc.

Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hibob Inc. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.

✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!

In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!