In één oogopslag
- Taken: Beheer de orderstroom en maak offertes voor vervangingen van warmtewisselaars.
- Bedrijf: HEXCHANGE, een groeiend bedrijf in warmtewisselaars met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.600, 26 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een uitdagende rol.
- Waarom deze baan: Werk in een klein team en groei mee met innovatieve projecten in de techniek.
- Kwalificaties: Mbo-4 denkniveau, technisch nieuwsgierig en communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3600 € per maand.
HEXCHANGE levert platenwarmtewisselaars, onderdelen en huurwisselaars aan installateurs, WKO-specialisten en de industrie in Nederland, België en Duitsland. Denk aan gesoldeerde en demontabele wisselaars van UNEX en onze eigen TS-serie, plus de verhuur van tijdelijke installaties. We groeien en zoeken daarom iemand die de orderstroom in handen neemt.
Je vormt samen met je collega de binnendienst. Hij maakt de offertes voor nieuwe projecten, jij bent verantwoordelijk voor de vervangingsmarkt en de orderstroom:
- Offertes maken voor vervangingen: een klant stuurt een type of typeplaatje van een bestaande wisselaar en jij zoekt de passende vervanger. Meestal is dat 1-op-1, soms moet je verder zoeken.
- Inkomende bestellingen verwerken en orderbevestigingen versturen.
- Levertijden bij leveranciers bewaken en klanten op tijd informeren als er iets verschuift.
- Transport regelen: orders inpakken, verzendklaar maken en de zending boeken bij de vervoerder.
Je werkt in ons eigen CRM, waarin AI veel voorbereidend werk doet: offertes en orders staan vaak al klaar. Jij controleert ze, maakt ze af en pakt de uitzonderingen op.
Wie ben jij
- Mbo-4-denkniveau, bij voorkeur werktuigbouwkunde, installatietechniek of een technisch-commerciële opleiding.
- Technisch nieuwsgierig: je wilt snappen wat een warmtewisselaar doet, en wij leren je de rest.
- Nauwkeurig en je houdt overzicht als er meerdere dingen tegelijk spelen.
- Je communiceert helder met klanten en leveranciers, in het Nederlands en Engels (Duits is een pré).
- Je werkt niet alleen achter je bureau: je regelt het transport en pakt de zendingen ook zelf in.
Wat bieden wij
- Salaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- 26 vakantiedagen bij een volledige werkweek.
- Bij minder uren gelden salaris en vakantiedagen naar rato.
- Een pensioenregeling via a.s.r.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een klein team met korte lijnen.
- Ruimte om mee te groeien: we bouwen aan eigen assemblage en nieuwe markten.
Technisch medewerker binnendienst in Oosterhout werkgever: HEXCHANGE
HEXCHANGE biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een focus op samenwerking en klantgerichtheid, zorgt het team ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt. De organisatie biedt mogelijkheden voor professionele groei en een stabiele werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker binnendienst in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als HEXCHANGE, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of HEXCHANGE zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker binnendienst in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor HEXCHANGE.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij HEXCHANGE!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij HEXCHANGE en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HEXCHANGE
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij HEXCHANGE.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
